Poste: Directeur(trice) de la Chaîne d'Approvisionnement
Lieu: Grand Lévis
Industrie: Alimentaire
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la Chaîne d'Approvisionnement visionnaire et expérimenté(e) pour diriger et optimiser l'ensemble de nos opérations d'approvisionnement, de la logistique aux achats. Ce rôle stratégique est essentiel pour soutenir notre croissance et assurer l'efficacité de nos processus, en tirant parti des dernières technologies et des meilleures pratiques du secteur.
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Si vous êtes un leader inspirant, doté d'une vision stratégique et d'une expertise reconnue en chaîne d'approvisionnement, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance, nous vous invitons à postuler.
Intéressé? viviane.graillon@randstad.ca
Advantages
Horaire 40h
5 semaines de vacances
assurances collectives
REER
et plus encore
Responsibilities
Vos Responsabilités Clés
Stratégie et Optimisation : Développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour optimiser la chaîne d'approvisionnement, en intégrant les nouvelles solutions technologiques disponibles (ex: ERP Fidelio). Analyser la logistique pour proposer et implanter des améliorations de processus continues.
Leadership et Développement d'Équipe : Soutenir, développer, coacher et mobiliser une équipe d'employés en approvisionnement, logistique et achats. Transférer vos compétences et vos connaissances, en assurant un accompagnement 360 pour faire grandir l'équipe et lui permettre de réussir.
Planification et Gestion : Gérer la macro-planification en établissant les niveaux cibles basés sur les prévisions de ventes. Participer activement à la planification stratégique de l'entreprise en collaboration avec le comité de gestion et siéger sur le comité S&OP.
Négociation et Relations Fournisseurs : Négocier et établir des contrats et ententes d'envergure avec des fournisseurs nationaux et internationaux. Développer un réseau de contacts et des relations durables dans le milieu.
Conformité et Veille : Assurer le respect de la réglementation en vigueur, se tenir à jour et veiller à la conformité de toute la chaîne d'approvisionnement, y compris la traçabilité. Rester à l'affût des nouvelles opportunités d'affaires et effectuer une veille constante sur le marché international.
Analyse de Données et Amélioration Continue : Analyser les données et les fluctuations pour proposer des idées d'amélioration des processus. Suivre les KPI de votre direction et impliquer les membres de l'équipe dans la recherche de solutions et l'optimisation de leur secteur. Revoir les pratiques pour maximiser le ROI (retour sur investissement).
Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les clients internes (ventes, marketing, administration, production, qualité) pour assurer une coordination efficace tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
Gestion des Quotas et Achats Spécifiques : Gérer les quotas en lien avec les accords de libre-échange. Négocier les achats de fromages importés selon la liste des produits approuvés par l'AQ (Agri-food Canada).
Implémentation ERP : Participer activement à l'implantation du système ERP en collaboration avec le comité dédié.
Qualifications
Votre Profil
Formation : Baccalauréat en gestion des opérations, en administration, en génie ou toute autre formation universitaire pertinente.
Expérience : Au moins 10 ans d'expérience significative en lien avec la chaîne d'approvisionnement ou les opérations. Une expérience en milieu manufacturier, de distribution ou de services est valorisée, avec une compréhension des spécificités des produits périssables, de la gestion d'entrepôt et des normes de durée de vie (une connaissance du secteur alimentaire est un atout important).
Compétences Techniques : Solide compréhension des principes liés à la fabrication, du transport (ferroviaire vs maritime), de l'entreposage et des normes de qualité. Connaissance approfondie des règles internationales concernant la gestion de l'approvisionnement et des douanes.
Compétences Relationnelles et Stratégiques : Fortes compétences relationnelles, de négociation et de communication pour établir des liens solides avec les fournisseurs, les clients et les membres de l'équipe. Capacité à avoir une réflexion stratégique, à revoir les pratiques et à innover.
Bilinguisme : Essentiel Anglais-Français, les négociations se faisant principalement à l'international.
Esprit d'Équipe : Un esprit d'équipe prononcé, un désir de partager vos connaissances et de promouvoir le développement des compétences au sein de votre équipe. Vous êtes un joueur d'équipe qui contribue activement aux comités (produits, S&OP, etc.).
Summary
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la Chaîne d'Approvisionnement visionnaire et expérimenté(e) pour diriger et optimiser l'ensemble de nos opérations d'approvisionnement, de la logistique aux achats. Ce rôle stratégique est essentiel pour soutenir notre croissance et assurer l'efficacité de nos processus, en tirant parti des dernières technologies et des meilleures pratiques du secteur.
Si vous êtes un leader inspirant, doté d'une vision stratégique et d'une expertise reconnue en chaîne d'approvisionnement, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance, nous vous invitons à postuler.
Intéressé? viviane.graillon@randstad.ca
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Horaire 40h
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Leadership et Développement d'Équipe : Soutenir, développer, coacher et mobiliser une équipe d'employés en approvisionnement, logistique et achats. Transférer vos compétences et vos connaissances, en assurant un accompagnement 360 pour faire grandir l'équipe et lui permettre de réussir.
Planification et Gestion : Gérer la macro-planification en établissant les niveaux cibles basés sur les prévisions de ventes. Participer activement à la planification stratégique de l'entreprise en collaboration avec le comité de gestion et siéger sur le comité S&OP.
Négociation et Relations Fournisseurs : Négocier et établir des contrats et ententes d'envergure avec des fournisseurs nationaux et internationaux. Développer un réseau de contacts et des relations durables dans le milieu.
Conformité et Veille : Assurer le respect de la réglementation en vigueur, se tenir à jour et veiller à la conformité de toute la chaîne d'approvisionnement, y compris la traçabilité. Rester à l'affût des nouvelles opportunités d'affaires et effectuer une veille constante sur le marché international.
Analyse de Données et Amélioration Continue : Analyser les données et les fluctuations pour proposer des idées d'amélioration des processus. Suivre les KPI de votre direction et impliquer les membres de l'équipe dans la recherche de solutions et l'optimisation de leur secteur. Revoir les pratiques pour maximiser le ROI (retour sur investissement).
Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les clients internes (ventes, marketing, administration, production, qualité) pour assurer une coordination efficace tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
Gestion des Quotas et Achats Spécifiques : Gérer les quotas en lien avec les accords de libre-échange. Négocier les achats de fromages importés selon la liste des produits approuvés par l'AQ (Agri-food Canada).
Implémentation ERP : Participer activement à l'implantation du système ERP en collaboration avec le comité dédié.
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Formation : Baccalauréat en gestion des opérations, en administration, en génie ou toute autre formation universitaire pertinente.
Expérience : Au moins 10 ans d'expérience significative en lien avec la chaîne d'approvisionnement ou les opérations. Une expérience en milieu manufacturier, de distribution ou de services est valorisée, avec une compréhension des spécificités des produits périssables, de la gestion d'entrepôt et des normes de durée de vie (une connaissance du secteur alimentaire est un atout important).
Compétences Techniques : Solide compréhension des principes liés à la fabrication, du transport (ferroviaire vs maritime), de l'entreposage et des normes de qualité. Connaissance approfondie des règles internationales concernant la gestion de l'approvisionnement et des douanes.
Compétences Relationnelles et Stratégiques : Fortes compétences relationnelles, de négociation et de communication pour établir des liens solides avec les fournisseurs, les clients et les membres de l'équipe. Capacité à avoir une réflexion stratégique, à revoir les pratiques et à innover.
Bilinguisme : Essentiel Anglais-Français, les négociations se faisant principalement à l'international.
Esprit d'Équipe : Un esprit d'équipe prononcé, un désir de partager vos connaissances et de promouvoir le développement des compétences au sein de votre équipe. Vous êtes un joueur d'équipe qui contribue activement aux comités (produits, S&OP, etc.).
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Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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