**Titre du poste : Directeur de flotte**
**Raison d’ouverture du poste :** Création de poste stratégique dans le cadre d'une réorganisation et d'une croissance importante de l'entreprise. Ce rôle de **Directeur de flotte** est essentiel pour bâtir et structurer la gestion de l'ensemble des équipements roulants de la nouvelle entité, avec un bureau situé près de Beloeil.
...
**Informations sur l’entreprise :** Notre client est une entreprise québécoise avec une expertise reconnue dans le secteur du génie civil. L'entreprise connaît une croissance significative par acquisitions et vise un développement ambitieux à l'échelle nord-américaine. Ce poste de **Directeur de flotte** est basé dans la région de Beloeil.
Avantages
**Avantages :**
* Salaire compétitif : 160 000 $ à 175 000 $ par année.
* Potentiel de bonification
* Opportunité unique de bâtir et de structurer un département de gestion de flotte.
* Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en forte croissance.
* Possibilité d'évolution de carrière rapide en lien avec l'expansion de l'entreprise.
* Poste clé dans une entreprise d'envergure avec un chiffre d'affaires important.
Responsabilités
**Responsabilités :**
* Établir et superviser le département de gestion de la flotte (près de 300 équipements roulants).
* Gérer une équipe d'environ 10 personnes, incluant des mécaniciens et des mécaniciens sur la route.
* Mettre en place et superviser un programme d'entretien préventif rigoureux.
* Assurer la conformité avec les normes de la SAAQ et les réglementations en vigueur.
* Gérer le budget d'entretien et d'acquisition de la flotte (Capex implication).
* Bâtir et développer l'équipe de gestion de la flotte.
Qualifications
**Expérience et compétences recherchées :**
* Expérience significative en gestion de flotte de véhicules lourds.
* Connaissance approfondie des normes de la SAAQ et des réglementations en matière de transport.
* Expertise en mise en place et gestion de programmes d'entretien préventif.
* Fortes compétences en leadership, en organisation et en gestion budgétaire.
* Maîtrise des outils informatiques pour le suivi et le reporting de la flotte.
* Anglais fonctionnel (un atout majeur en raison de la structure de l'entreprise).
* Esprit entrepreneurial et capacité à bâtir un nouveau département.
* Connaissance du secteur du génie civil (un atout).
Sommaire
Vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce poste de **Directeur de flotte** situé à Mont-Saint-Hilaire ? N'attendez plus et envoyez rapidement votre CV !
Dominique F. Chapdelaine
Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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**Titre du poste : Directeur de flotte**
**Raison d’ouverture du poste :** Création de poste stratégique dans le cadre d'une réorganisation et d'une croissance importante de l'entreprise. Ce rôle de **Directeur de flotte** est essentiel pour bâtir et structurer la gestion de l'ensemble des équipements roulants de la nouvelle entité, avec un bureau situé près de Beloeil.
**Informations sur l’entreprise :** Notre client est une entreprise québécoise avec une expertise reconnue dans le secteur du génie civil. L'entreprise connaît une croissance significative par acquisitions et vise un développement ambitieux à l'échelle nord-américaine. Ce poste de **Directeur de flotte** est basé dans la région de Beloeil.
Avantages
**Avantages :**
* Salaire compétitif : 160 000 $ à 175 000 $ par année.
* Potentiel de bonification
* Opportunité unique de bâtir et de structurer un département de gestion de flotte.
* Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en forte croissance.
* Possibilité d'évolution de carrière rapide en lien avec l'expansion de l'entreprise.
* Poste clé dans une entreprise d'envergure avec un chiffre d'affaires important.
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Responsabilités
**Responsabilités :**
* Établir et superviser le département de gestion de la flotte (près de 300 équipements roulants).
* Gérer une équipe d'environ 10 personnes, incluant des mécaniciens et des mécaniciens sur la route.
* Mettre en place et superviser un programme d'entretien préventif rigoureux.
* Assurer la conformité avec les normes de la SAAQ et les réglementations en vigueur.
* Gérer le budget d'entretien et d'acquisition de la flotte (Capex implication).
* Bâtir et développer l'équipe de gestion de la flotte.
Qualifications
**Expérience et compétences recherchées :**
* Expérience significative en gestion de flotte de véhicules lourds.
* Connaissance approfondie des normes de la SAAQ et des réglementations en matière de transport.
* Expertise en mise en place et gestion de programmes d'entretien préventif.
* Fortes compétences en leadership, en organisation et en gestion budgétaire.
* Maîtrise des outils informatiques pour le suivi et le reporting de la flotte.
* Anglais fonctionnel (un atout majeur en raison de la structure de l'entreprise).
* Esprit entrepreneurial et capacité à bâtir un nouveau département.
* Connaissance du secteur du génie civil (un atout).
Sommaire
Vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce poste de **Directeur de flotte** situé à Mont-Saint-Hilaire ? N'attendez plus et envoyez rapidement votre CV !
Dominique F. Chapdelaine
Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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