Victoriaville et les environs
Rôle: Directeur de production adjoint- produits d'emballage
Étude: Formation universitaire en administration, Génie Industrielle, en gestion de production automatisée\ des opérations ou bien, toutes expériences et formations jugées pertinentes
Expérience: 5-10 ans en gestion dans le manufacturier
...
Anglais: Intermédiaire avancé, communication inter-sites et fournisseurs
Salaire +bonification: pouvant atteindre 115K+ et à déterminer selon expérience
Environnement Syndiqué
Le directeur de production de cette entreprise reconnu mondialement pour sa gestion innovante et sa production automatisée 4.0, recherche son acolyte, le Directeur de production adjoint.
Vous aurez notamment la gestion des ressources matérielles et humaines sous 2 entités de production. Vous participerez à la mise en place de bonnes pratiques de fabrication, vous serez garant de la Qualité et des besoins de chacun des départements représentés sous cette gestion.
Dans cette fonction, il est primordial de pratiquer l'Amélioration continue, d'être organisé et d'utiliser le LEAN dans la stratégie d'opération.
Vous aimez les projets CAPEX, l'usine s'agrandit et de nouveaux équipements font leur entrée. Des investissements année sur année sont prévus.
Vous aimeriez en savoir davantage? Contactez-moi : dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Suite.......
Avantages
Assurances collectives complètes à 90% payés par l'employeur
Fond de pension pouvant atteindre 7%
Programme de formation
Vacances: 4 semaines minimum
Environnement d'équipe et collaborateur
Grande usine super propre, air climatisé et où la santé-sécurité-bien-être est le cœur de ses actions
Vision de croissance et avancement pour les employés
Responsabilités
En plus d'assurer une excellente communication et de créer un environnement où chacun peut contribuer, nous aimerions sans s'y restreindre, vous voir être ce leader qui pourra:
Gestion des opérations
Organiser et superviser la production pour qu’elle soit efficace, sécuritaire et conforme aux standards de qualité
Suivre l’état d’avancement des opérations et ajuster en cas d’imprévus
Utiliser des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer et améliorer les processus
Collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes techniques ou organisationnels
Veiller au respect des normes de qualité, des procédures internes et des réglementations en vigueur (ISO, etc.)
Promouvoir une culture de santé et sécurité au travail en appliquant les bonnes pratiques et en s’assurant du respect des règles.
Planification et amélioration continue
Contribuer aux objectifs de performance de l’entreprise
Participer à l’analyse et à l’optimisation des processus (Lean, 5S, Kaizen, etc.)
Produire des rapports de production et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité
Évaluer les capacités de production et recommander des ajustements pour réduire les pertes et les coûts.
Gestion des ressources humaines
Encadrer, mobiliser et soutenir les équipes
Répondre aux besoins du personnel et favoriser leur développement
Réaliser les évaluations et assurer un suivi régulier
Maintenir un climat de travail positif, sécuritaire et productif
Faire les suivis et l'application de la convention collective
C'est un rôle qui vous apportera satisfaction et dépassement de soi!
L'ambiance est excellente et nous souhaiterions que vous meniez les équipes au succès, comme vous le désirez pour votre carrière!
Qualifications
Formation universitaire en administration, Génie Industriel, en gestion de production automatisée\ des opérations ou bien, toutes expériences et formations jugées pertinentes
Expérience: 5-10 ans en gestion dans le manufacturier
Anglais: Intermédiaire avancé, communication inter-sites et fournisseurs
Informatique: Savoir manœuvrer dans les progiciels de gestion (Maison)
Budget: Vous aurez votre mot à dire et présenter votre vision et besoins
Mais aussi:
Faire preuve d’un esprit innovant et orienté vers l’amélioration continue
Communiquer efficacement avec les équipes et les parties prenantes
Posséder de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership
Savoir établir les priorités et prendre des décisions rapidement
Être capable de gérer plusieurs projets à la fois, même en contexte de changement ou d’imprévus
Sommaire
Nous recherchons un gestionnaire autonome et structuré qui est en mesure d'élever les connaissances et les équipes à son niveau. Celui ou celle qui à le désire d'être un coach et un leader par l'exemple!!
Si vous avez cette capacité d'analyse et de savoir organiser le travail, que vous êtes un leader à la mobilisation, une personne qui communique les actions à prendre et qui aime être l'agent solution, j'attends votre candidature!!!!!!!!
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Victoriaville et les environs
Rôle: Directeur de production adjoint- produits d'emballage
Étude: Formation universitaire en administration, Génie Industrielle, en gestion de production automatisée\ des opérations ou bien, toutes expériences et formations jugées pertinentes
Expérience: 5-10 ans en gestion dans le manufacturier
Anglais: Intermédiaire avancé, communication inter-sites et fournisseurs
Salaire +bonification: pouvant atteindre 115K+ et à déterminer selon expérience
Environnement Syndiqué
Le directeur de production de cette entreprise reconnu mondialement pour sa gestion innovante et sa production automatisée 4.0, recherche son acolyte, le Directeur de production adjoint.
Vous aurez notamment la gestion des ressources matérielles et humaines sous 2 entités de production. Vous participerez à la mise en place de bonnes pratiques de fabrication, vous serez garant de la Qualité et des besoins de chacun des départements représentés sous cette gestion.
Dans cette fonction, il est primordial de pratiquer l'Amélioration continue, d'être organisé et d'utiliser le LEAN dans la stratégie d'opération.
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Vous aimez les projets CAPEX, l'usine s'agrandit et de nouveaux équipements font leur entrée. Des investissements année sur année sont prévus.
Vous aimeriez en savoir davantage? Contactez-moi : dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Suite.......
Avantages
Assurances collectives complètes à 90% payés par l'employeur
Fond de pension pouvant atteindre 7%
Programme de formation
Vacances: 4 semaines minimum
Environnement d'équipe et collaborateur
Grande usine super propre, air climatisé et où la santé-sécurité-bien-être est le cœur de ses actions
Vision de croissance et avancement pour les employés
Responsabilités
En plus d'assurer une excellente communication et de créer un environnement où chacun peut contribuer, nous aimerions sans s'y restreindre, vous voir être ce leader qui pourra:
Gestion des opérations
Organiser et superviser la production pour qu’elle soit efficace, sécuritaire et conforme aux standards de qualité
Suivre l’état d’avancement des opérations et ajuster en cas d’imprévus
Utiliser des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer et améliorer les processus
Collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes techniques ou organisationnels
Veiller au respect des normes de qualité, des procédures internes et des réglementations en vigueur (ISO, etc.)
Promouvoir une culture de santé et sécurité au travail en appliquant les bonnes pratiques et en s’assurant du respect des règles.
Planification et amélioration continue
Contribuer aux objectifs de performance de l’entreprise
Participer à l’analyse et à l’optimisation des processus (Lean, 5S, Kaizen, etc.)
Produire des rapports de production et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité
Évaluer les capacités de production et recommander des ajustements pour réduire les pertes et les coûts.
Gestion des ressources humaines
Encadrer, mobiliser et soutenir les équipes
Répondre aux besoins du personnel et favoriser leur développement
Réaliser les évaluations et assurer un suivi régulier
Maintenir un climat de travail positif, sécuritaire et productif
Faire les suivis et l'application de la convention collective
C'est un rôle qui vous apportera satisfaction et dépassement de soi!
L'ambiance est excellente et nous souhaiterions que vous meniez les équipes au succès, comme vous le désirez pour votre carrière!
Qualifications
Formation universitaire en administration, Génie Industriel, en gestion de production automatisée\ des opérations ou bien, toutes expériences et formations jugées pertinentes
Expérience: 5-10 ans en gestion dans le manufacturier
Anglais: Intermédiaire avancé, communication inter-sites et fournisseurs
Informatique: Savoir manœuvrer dans les progiciels de gestion (Maison)
Budget: Vous aurez votre mot à dire et présenter votre vision et besoins
Mais aussi:
Faire preuve d’un esprit innovant et orienté vers l’amélioration continue
Communiquer efficacement avec les équipes et les parties prenantes
Posséder de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership
Savoir établir les priorités et prendre des décisions rapidement
Être capable de gérer plusieurs projets à la fois, même en contexte de changement ou d’imprévus
Sommaire
Nous recherchons un gestionnaire autonome et structuré qui est en mesure d'élever les connaissances et les équipes à son niveau. Celui ou celle qui à le désire d'être un coach et un leader par l'exemple!!
Si vous avez cette capacité d'analyse et de savoir organiser le travail, que vous êtes un leader à la mobilisation, une personne qui communique les actions à prendre et qui aime être l'agent solution, j'attends votre candidature!!!!!!!!
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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