Directeur des finances- Québec- Permanent (poste hybride)
Vous êtes un leader stratégique passionné par la rigueur financière, la structuration d’équipes solides et la mise en place de processus efficaces ?
Dans un secteur en pleine croissance comme celui des services et de la construction, cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans l’évolution d’une entreprise en transformation.
...
Vous désirez en savoir plus ...
Avantages
Les avantages du rôle de Directeur des finances- Québec- Permanent (poste hybride) sont les suivants:
-Poste stimulant dans un environnement en pleine transformation;
-Salaire très avantageux;
-Flexibilité :hybride;
-Assurances collectives complètes;
-Reer avec contribution de 5% de l'employeur;
-Impact direct sur l'efficacité de l'équipe et sur les pratiques organisationnelles;
-Opportunité d’apporter un regard neuf !
Responsabilités
Sous la supervision du CFO, le Directeur des finances-Québec-permanent (poste hybride) assurera la gestion complète des opérations financières.
Plus précisément, les responsabilités seront:
-Encadrer les équipes finances et corporatives (payables, recevables, facturation).
-Développer les employés et soutenir les plans de relève.
-Assurer la rigueur des processus comptables, des audits et des clôtures financières.
-Réviser les états financiers mensuels, annuels et consolidés.
-Standardiser les méthodes de travail et optimiser les contrôles internes.
-Suivre les indicateurs de performance et proposer des pistes d’amélioration de la rentabilité.
-Contribuer à la transformation financière d’un environnement en croissance dans le secteur construction/projets.
-Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec la finance et comptabilité.
Qualifications
Vous devez avoir les qualifications requises pour le rôle de Directeur des finances- Québec- Permanent (poste hybride) :
-Titre comptable CPA (atout);
-10 ans ou plus d'expérience en comptabilité, de préférence dans le secteur de la construction et/ou en cabinet comptable
-Expérience projets d’amélioration continue ou de transformation numérique
-Habilité de gestionnaire: écoute, collaboration, etc.
-Leadership et Mobilisation d’Équipe : capacité de réorganiser, mobiliser et renforcer une équipe afin de créer une synergie durable.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Les avantages du rôle de Directeur des finances- Québec- Permanent (poste hybride) sont les suivants:
-Poste stimulant dans un environnement en pleine transformation;
-Salaire très avantageux;
-Flexibilité :hybride;
-Assurances collectives complètes;
-Reer avec contribution de 5% de l'employeur;
-Impact direct sur l'efficacité de l'équipe et sur les pratiques organisationnelles;
-Opportunité d’apporter un regard neuf !
Responsabilités
Sous la supervision du CFO, le Directeur des finances-Québec-permanent (poste hybride) assurera la gestion complète des opérations financières.
Plus précisément, les responsabilités seront:
...
-Encadrer les équipes finances et corporatives (payables, recevables, facturation).
-Développer les employés et soutenir les plans de relève.
-Assurer la rigueur des processus comptables, des audits et des clôtures financières.
-Réviser les états financiers mensuels, annuels et consolidés.
-Standardiser les méthodes de travail et optimiser les contrôles internes.
-Suivre les indicateurs de performance et proposer des pistes d’amélioration de la rentabilité.
-Contribuer à la transformation financière d’un environnement en croissance dans le secteur construction/projets.
-Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec la finance et comptabilité.
Qualifications
Vous devez avoir les qualifications requises pour le rôle de Directeur des finances- Québec- Permanent (poste hybride) :
-Titre comptable CPA (atout);
-10 ans ou plus d'expérience en comptabilité, de préférence dans le secteur de la construction et/ou en cabinet comptable
-Expérience projets d’amélioration continue ou de transformation numérique
-Habilité de gestionnaire: écoute, collaboration, etc.
-Leadership et Mobilisation d’Équipe : capacité de réorganiser, mobiliser et renforcer une équipe afin de créer une synergie durable.
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Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
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