Poste de Directeur(trice) des finances -distribution- Québec
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise financière dans un rôle stratégique et humain, au sein d’une entreprise bien établie qui valorise la stabilité, la collaboration et la synergie entre les équipes ?
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Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des finances expérimenté(e), capable de piloter la performance financière de plusieurs entités, de guider les décisions d’affaires, et d’assurer un leadership mobilisateur en tandem avec le contrôleur.
Ce rôle relève directement du VP.
Avantages
🎁 Les avantages offerts en lien avec le rôle de Directeur(trice) des finances -distribution- Québec sont les suivants:
-Salaire compétitif
-Bonification annuelle selon performance
-Assurance collective complète : santé, dentaire, vie, invalidité
-Fonds de pension avec cotisation de l'employeur
-Gym sur place
-Club social actif, événements d’équipe réguliers
-Lunchs offerts
-5 jours de congé pendant la période des Fêtes
-Horaire flexible (présentiel, 40 h / semaine)
Responsabilités
En collaboration avec la haute direction, le ou la directeur(trice) des finances aura les responsabilités suivantes :
-Superviser la gestion financière globale de l’entreprise et de ses entités (5 employés)
-Élaborer et assurer le suivi du plan stratégique financier
-Réviser et analyser les états financiers consolidés
-Analyser la performance financière, recommander des actions d’optimisation
-Présenter les résultats et stratégies au conseil d’administration
-Participer aux comités de direction et aux décisions financières de l'entité
-Mettre en place et optimiser les contrôles internes
-Gérer la trésorerie et s’assurer du respect des obligations financières
-Accompagner la direction dans les projets de fusion, acquisition ou collaboration
-Négocier certaines ententes stratégiques
-Assurer le respect des obligations légales, fiscales et réglementaires
-Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
🧾Les qualifications recherchées du Directeur(trice) des finances -distribution- Québec sont les suivantes:
-Baccalauréat en comptabilité, finances ou domaine connexe
-Titre CPA : un atout fort
-Minimum 8-9 ans d’expérience, dont 3 ans en supervision
-Expérience en fusion-acquisition, analyse financière, gestion de projets (atout)
-Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Office
-Capacité à évoluer dans un environnement en changement
-Bilinguisme (un atout)
-Personnalité recherchée :
-Leadership mobilisateur
-Rigueur, autonomie et bon jugement
-Forte capacité d’analyse et de synthèse
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste de Directeur(trice) des finances -distribution- Québec
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise financière dans un rôle stratégique et humain, au sein d’une entreprise bien établie qui valorise la stabilité, la collaboration et la synergie entre les équipes ?
Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des finances expérimenté(e), capable de piloter la performance financière de plusieurs entités, de guider les décisions d’affaires, et d’assurer un leadership mobilisateur en tandem avec le contrôleur.
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Avantages
🎁 Les avantages offerts en lien avec le rôle de Directeur(trice) des finances -distribution- Québec sont les suivants:
-Salaire compétitif
-Bonification annuelle selon performance
-Assurance collective complète : santé, dentaire, vie, invalidité
-Fonds de pension avec cotisation de l'employeur
-Gym sur place
-Club social actif, événements d’équipe réguliers
-Lunchs offerts
-5 jours de congé pendant la période des Fêtes
-Horaire flexible (présentiel, 40 h / semaine)
Responsabilités
...
En collaboration avec la haute direction, le ou la directeur(trice) des finances aura les responsabilités suivantes :
-Superviser la gestion financière globale de l’entreprise et de ses entités (5 employés)
-Élaborer et assurer le suivi du plan stratégique financier
-Réviser et analyser les états financiers consolidés
-Analyser la performance financière, recommander des actions d’optimisation
-Présenter les résultats et stratégies au conseil d’administration
-Participer aux comités de direction et aux décisions financières de l'entité
-Mettre en place et optimiser les contrôles internes
-Gérer la trésorerie et s’assurer du respect des obligations financières
-Accompagner la direction dans les projets de fusion, acquisition ou collaboration
-Négocier certaines ententes stratégiques
-Assurer le respect des obligations légales, fiscales et réglementaires
-Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
🧾Les qualifications recherchées du Directeur(trice) des finances -distribution- Québec sont les suivantes:
-Baccalauréat en comptabilité, finances ou domaine connexe
-Titre CPA : un atout fort
-Minimum 8-9 ans d’expérience, dont 3 ans en supervision
-Expérience en fusion-acquisition, analyse financière, gestion de projets (atout)
-Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Office
-Capacité à évoluer dans un environnement en changement
-Bilinguisme (un atout)
-Personnalité recherchée :
-Leadership mobilisateur
-Rigueur, autonomie et bon jugement
-Forte capacité d’analyse et de synthèse
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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