Direction des Opérations : Pièces et Service Nouveau Défi Stratégique
Lieu : Trois-Rivières (Secteur Équipements Lourds)
🚀 Le mandat : Transformer l'ambition en résultats
Un leader de l'industrie à Trois-Rivières ouvre un chapitre inédit de sa croissance. Nous ne cherchons pas simplement un gestionnaire, mais le nouveau visage de l'excellence opérationnelle.
...
Ce rôle fraîchement redéfini vous place aux commandes d'une équipe d'expérience avec une mission claire : moderniser, mobiliser et propulser le département Pièces et Service vers des standards de classe mondiale. Si vous aimez bâtir plutôt que simplement maintenir, ce défi est taillé pour vous.
Advantages
💎 Pourquoi choisir ce rôle ?
Liberté d'innover : Profitez d'une "carte blanche" pour implanter vos idées et moderniser les processus.
Équilibre garanti : Horaire de jour, du lundi au vendredi (votre week-end vous appartient).
Bien-être immédiat : 3 semaines de vacances dès votre première année en poste.
Sécurité et avenir : Salaire à la hauteur de votre expertise et protection sociale complète (assurances collectives).
Impact réel : Devenez un pilier décisionnel au sein d'une organisation qui valorise l'audace.
Responsibilities
🎯 Votre mission au quotidien
En tant que chef d'orchestre des opérations, vos priorités seront de :
Catalyser la performance : Optimiser la logistique et l'efficacité pour transformer le département en modèle de rentabilité.
Inspirer l'humain : Agir comme un coach mobilisateur pour cultiver un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Forger les talents : Détecter le potentiel de vos collaborateurs et concevoir des parcours de développement sur mesure.
Négocier l'excellence : Piloter les relations fournisseurs et sélectionner les gammes de produits qui feront la différence sur le marché.
Sécuriser le succès : Veiller avec rigueur à la conformité des installations et aux standards de santé-sécurité (SST).
Qualifications
🛠 Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique et votre capacité à accompagner le changement ? Nous voulons vous rencontrer si vous possédez :
Formation : Diplôme en gestion, administration ou domaine connexe.
Expertise : 5 à 7 ans d'expérience solide en gestion de département (secteur pièces ou atelier, un atout majeur).
Leadership : Un talent naturel pour mobiliser les équipes et transformer les défis en opportunités.
Technologie : Une grande aisance avec les systèmes ERP et les outils numériques modernes.
Technicité : Des bases en véhicules lourds, systèmes hydrauliques ou pneumatiques.
Summary
📬 Prêt à marquer l'histoire de l'entreprise ?
Ne laissez pas passer cette opportunité de devenir l'architecte de notre succès futur.
Prime de référencement : Connaissez-vous la perle rare ? Nous offrons une prime de 250 $ si vous nous présentez un candidat qui sera retenu pour le poste !
Contactez-moi pour une discussion confidentielle : 👤 François Boivin 📞 418-525-7841 📧 francois.boivin@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Lieu : Trois-Rivières (Secteur Équipements Lourds)
🚀 Le mandat : Transformer l'ambition en résultats
Un leader de l'industrie à Trois-Rivières ouvre un chapitre inédit de sa croissance. Nous ne cherchons pas simplement un gestionnaire, mais le nouveau visage de l'excellence opérationnelle.
Ce rôle fraîchement redéfini vous place aux commandes d'une équipe d'expérience avec une mission claire : moderniser, mobiliser et propulser le département Pièces et Service vers des standards de classe mondiale. Si vous aimez bâtir plutôt que simplement maintenir, ce défi est taillé pour vous.
Advantages
💎 Pourquoi choisir ce rôle ?
Liberté d'innover : Profitez d'une "carte blanche" pour implanter vos idées et moderniser les processus.
Équilibre garanti : Horaire de jour, du lundi au vendredi (votre week-end vous appartient).
Bien-être immédiat : 3 semaines de vacances dès votre première année en poste.
Sécurité et avenir : Salaire à la hauteur de votre expertise et protection sociale complète (assurances collectives).
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Responsibilities
🎯 Votre mission au quotidien
En tant que chef d'orchestre des opérations, vos priorités seront de :
Catalyser la performance : Optimiser la logistique et l'efficacité pour transformer le département en modèle de rentabilité.
Inspirer l'humain : Agir comme un coach mobilisateur pour cultiver un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Forger les talents : Détecter le potentiel de vos collaborateurs et concevoir des parcours de développement sur mesure.
Négocier l'excellence : Piloter les relations fournisseurs et sélectionner les gammes de produits qui feront la différence sur le marché.
Sécuriser le succès : Veiller avec rigueur à la conformité des installations et aux standards de santé-sécurité (SST).
Qualifications
🛠 Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique et votre capacité à accompagner le changement ? Nous voulons vous rencontrer si vous possédez :
Formation : Diplôme en gestion, administration ou domaine connexe.
Expertise : 5 à 7 ans d'expérience solide en gestion de département (secteur pièces ou atelier, un atout majeur).
Leadership : Un talent naturel pour mobiliser les équipes et transformer les défis en opportunités.
Technologie : Une grande aisance avec les systèmes ERP et les outils numériques modernes.
Technicité : Des bases en véhicules lourds, systèmes hydrauliques ou pneumatiques.
Summary
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Prime de référencement : Connaissez-vous la perle rare ? Nous offrons une prime de 250 $ si vous nous présentez un candidat qui sera retenu pour le poste !
Contactez-moi pour une discussion confidentielle : 👤 François Boivin 📞 418-525-7841 📧 francois.boivin@randstad.ca
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Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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