DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES Système d'entreposage
TERRITOIRE: GRAND MONTRÉAL
SALAIRE GLOBALE À PARTIR DE 75 0000$ + AVANTAGES
Notre client, une entreprise familiale établie et jouissant d'une excellente réputation dans le domaine des équipements de manutention est à la recherche de son prochain représentant des ventes pour le territoire du Grand Montréal.
...
Vous avez au moins 3 années d'expérience en vente B2B, dans le domaine industriels, vous êtes motivé et désireux de vous investir au sein d'une organisation valorisant l'excellence et le partenariat, cet opportunité est pour vous !
Avantages
Joignez une entreprise humaine, dans une équipe stable et performante !
- Salaire global à partir de 75 000$ et plus, à cela s'ajoute une allocation kilométrique pour l'utilisation de votre voiture;
- 3 semaines de vacances;
- Assurances collectives, régime de retraite;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
Responsabilités
En tant que directeur du développements des affaires, vos responsabilités incluront :
- Développer de nouvelles relations d'affaires et identifier des occasions de vente;
- Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la finalisation;
- Préparer et présenter des soumissions détaillées pour des projets;
- Assurer un suivi proactif auprès de vos clients et des projets pour garantir leur satisfaction et maximiser les ventes;
- Atteindre et surpasser les objectifs de ventes établis pour le territoire du Grand Montréal;
Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle de directeur du développements des affaires est le suivant:
- Un minimum de 3 années d'expérience en vente B2B;
- Connaissance du domaine des systèmes d'entreposage industriel;
- Formation en design industriel ou connaissance du domaine ( atout);
- Profil hunter;
- Avoir une excellente gestion des priorités et un grand sens de l'organisation;
- Fortes aptitudes en négociation, communication et présentation.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Carolyne Chauvette
Partenaire en capital humain
📱 514 206-9738 (appel ou texto)
📧 carolyne.chauvette@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: 🔗 linkedin.com/in/carolyne-chauvette
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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TERRITOIRE: GRAND MONTRÉAL
SALAIRE GLOBALE À PARTIR DE 75 0000$ + AVANTAGES
Notre client, une entreprise familiale établie et jouissant d'une excellente réputation dans le domaine des équipements de manutention est à la recherche de son prochain représentant des ventes pour le territoire du Grand Montréal.
Vous avez au moins 3 années d'expérience en vente B2B, dans le domaine industriels, vous êtes motivé et désireux de vous investir au sein d'une organisation valorisant l'excellence et le partenariat, cet opportunité est pour vous !
Avantages
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- Salaire global à partir de 75 000$ et plus, à cela s'ajoute une allocation kilométrique pour l'utilisation de votre voiture;
- 3 semaines de vacances;
- Assurances collectives, régime de retraite;
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Responsabilités
En tant que directeur du développements des affaires, vos responsabilités incluront :
- Développer de nouvelles relations d'affaires et identifier des occasions de vente;
...
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- Préparer et présenter des soumissions détaillées pour des projets;
- Assurer un suivi proactif auprès de vos clients et des projets pour garantir leur satisfaction et maximiser les ventes;
- Atteindre et surpasser les objectifs de ventes établis pour le territoire du Grand Montréal;
Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle de directeur du développements des affaires est le suivant:
- Un minimum de 3 années d'expérience en vente B2B;
- Connaissance du domaine des systèmes d'entreposage industriel;
- Formation en design industriel ou connaissance du domaine ( atout);
- Profil hunter;
- Avoir une excellente gestion des priorités et un grand sens de l'organisation;
- Fortes aptitudes en négociation, communication et présentation.
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Carolyne Chauvette
Partenaire en capital humain
📱 514 206-9738 (appel ou texto)
📧 carolyne.chauvette@randstad.ca
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