🚨 Nous embauchons : Directeur du courtage en douane 🚨
📍 Lieu : Montréal
🕒 Type : Temps plein Environnement de bureau flexible et hybride
💼 Industrie : Courtage en douane / Logistique / Commerce international
...
Êtes-vous un expert en douane chevronné prêt à diriger une équipe et à avoir un impact ? Nous recherchons un responsable des douanes pour rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de courtage en douane bien établie. Si vous avez de solides connaissances en matière de réglementation, un esprit stratégique et que vous réussissez dans un environnement en évolution rapide, nous voulons avoir de vos nouvelles !
Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Environnement de travail flexible et horaires
- Salaire négociable en fonction de l’expérience
- Travailler avec une équipe de douane et logistique expérimentée !
- Paquet assurance entreprise
- Semaines de vacances négociables + jours de congé supplémentaires
Responsabilités
- Diriger et gérer les opérations quotidiennes du département des douanes
- Superviser et assurer le dédouanement conforme et en temps opportun de tous les envois d’importation/exportation
- Assurer la liaison avec l’ASFC, la GCRA et d’autres organismes gouvernementaux sur les cas complexes ou escaladés
- Restez à jour sur les changements réglementaires et assurez-vous que l’équipe et les processus restent conformes
- Former, encadrer et développer le personnel junior et les spécialistes des douanes
- Surveiller les indicateurs clés de performance, auditer les entrées et améliorer continuellement les processus
- Soutenir les clients avec des conseils douaniers et des conseils de classification selon les besoins
- Collaborer de manière croisée avec les départements d’administration et de comptabilité
Qualifications
- 10 ans d’expérience minimum en courtage en douane est un must!
- Compétences de leadership antérieures prouvées
- Connaissance approfondie des règlements de l’ASFC, de la classification SH et des exigences des autres ministères
- Compétences en leadership antérieures prouvées
- Le bilinguisme est un must
- Diplôme en chaîne d’approvisionnement ou programme douanier connexe
- Certificat CIFFA, CTCS et/ou CCS
Sommaire
🚛📦 Passionnés de transport et de logistique ? Nous aussi ! 🌍🛳️
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution ! 💼💨
Que vous soyez à la recherche de votre prochaine opportunité ou que vous souhaitiez simplement discuter de ce qui existe, contactez vos recruteurs en logistique :
đź“© Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
đź“© Cyrus Allinia - cyrus.allinia@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! đź”—đź’¬
👩‍💼 Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
🧑‍💼 Cyrus Allinia - https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
💬 Glissez-vous dans notre boîte de réception ou dans nos DM - votre prochain grand mouvement de carrière pourrait être à un clic de là ! ✨🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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