Directeur au Développement des Affaires – Services et Solutions TI
Territoire : Montréal et Québec (principalement Montréal)
Salaire de base entre 100-120k selon experience, salaire Global entre 150k-170k
...
Une firme de services-conseils spécialisée dans la transformation numérique, l'intelligence artificielle (IA) et l'optimisation des processus d'affaires. Reconnue pour sa capacité à intégrer des solutions technologiques avancées et à proposer des ressources parfaitement adaptées, cette entreprise se distingue par son expertise, sa culture axée sur la confiance, l'autonomie et un engagement fort envers la satisfaction de ses clients.. Ils travaillent à la pointe de l'innovation, aidant leurs clients à définir leurs stratégies IA et leurs feuilles de route technologiques.
Avantages
- Rémunération compétitive avec une structure de commissions attrayante et versée mensuellement.
- Grande flexibilité entre le télétravail et les déplacements chez les clients, sans bureau fixe imposé.
- Autonomie et confiance : un style de management coopératif sans microgestion.
- Remboursement des dépenses liées aux déplacements.
- Outils de travail fournis (cellulaire, ordinateur portable, compte de dépenses).
Responsabilités
- Développer de nouvelles opportunités d'affaires dans les secteurs des services-conseils TI et de l'IA..
- Organiser des ateliers de stratégie auprès des clients pour les accompagner dans leur virage IA.
- Gérer l'ensemble du cycle de vente.
- Développer des relations à long terme avec les parties prenantes chez les partenaires d'affaires.
- Assurer le suivi du pipeline de ventes dans un CRM et produire des rapports sur les indicateurs de suivi.
- Se tenir informé des tendances du marché en IA, en technologie de l'information et services-conseils; participer à des événements et contribuer aux stratégies de mise en marché.
- Cibler une clientèle variée dans les secteurs bancaire, de la distribution (détail et industriel/construction) et manufacturier.
Qualifications
- Baccalauréat en administration, informatique, ingénierie ou domaine connexe (MBA ou certification IA/technologie un atout).
- Minimum de 5 ans d’expérience en développement des affaires ou en vente dans les services-conseils TI avec des mandats en IA ou technologies émergentes.
- Expérience confirmée dans la conclusion de contrats dans un contexte B2B ou d’entreprise.
- Posséder un portefeuille de clients existant et démontré.
- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais).
- Fortes compétences en vente, avec la capacité à positionner des solutions techniques complexes.
- Excellentes habiletés en communication, négociation et gestion de la relation client.
- Esprit stratégique et grande aisance avec les concepts technologiques (données, IA, infonuagique).
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 514-219-8605
🔗 linkedin.com/in/zid-mahmoud
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Directeur au Développement des Affaires – Services et Solutions TI
Territoire : Montréal et Québec (principalement Montréal)
Salaire de base entre 100-120k selon experience, salaire Global entre 150k-170k
Une firme de services-conseils spécialisée dans la transformation numérique, l'intelligence artificielle (IA) et l'optimisation des processus d'affaires. Reconnue pour sa capacité à intégrer des solutions technologiques avancées et à proposer des ressources parfaitement adaptées, cette entreprise se distingue par son expertise, sa culture axée sur la confiance, l'autonomie et un engagement fort envers la satisfaction de ses clients.. Ils travaillent à la pointe de l'innovation, aidant leurs clients à définir leurs stratégies IA et leurs feuilles de route technologiques.
Avantages
- Rémunération compétitive avec une structure de commissions attrayante et versée mensuellement.
- Grande flexibilité entre le télétravail et les déplacements chez les clients, sans bureau fixe imposé.
- Autonomie et confiance : un style de management coopératif sans microgestion.
- Remboursement des dépenses liées aux déplacements.
...
- Outils de travail fournis (cellulaire, ordinateur portable, compte de dépenses).
Responsabilités
- Développer de nouvelles opportunités d'affaires dans les secteurs des services-conseils TI et de l'IA..
- Organiser des ateliers de stratégie auprès des clients pour les accompagner dans leur virage IA.
- Gérer l'ensemble du cycle de vente.
- Développer des relations à long terme avec les parties prenantes chez les partenaires d'affaires.
- Assurer le suivi du pipeline de ventes dans un CRM et produire des rapports sur les indicateurs de suivi.
- Se tenir informé des tendances du marché en IA, en technologie de l'information et services-conseils; participer à des événements et contribuer aux stratégies de mise en marché.
- Cibler une clientèle variée dans les secteurs bancaire, de la distribution (détail et industriel/construction) et manufacturier.
Qualifications
- Baccalauréat en administration, informatique, ingénierie ou domaine connexe (MBA ou certification IA/technologie un atout).
- Minimum de 5 ans d’expérience en développement des affaires ou en vente dans les services-conseils TI avec des mandats en IA ou technologies émergentes.
- Expérience confirmée dans la conclusion de contrats dans un contexte B2B ou d’entreprise.
- Posséder un portefeuille de clients existant et démontré.
- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais).
- Fortes compétences en vente, avec la capacité à positionner des solutions techniques complexes.
- Excellentes habiletés en communication, négociation et gestion de la relation client.
- Esprit stratégique et grande aisance avec les concepts technologiques (données, IA, infonuagique).
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 514-219-8605
🔗 linkedin.com/in/zid-mahmoud
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more