Directeur d'usine

Êtes-vous un leader naturel prêt à prendre les commandes d'une unité de production d'envergure ? Nous recherchons actuellement un Directeur d'usine passionné pour propulser les opérations d'un chef de file en fabrication de matériaux dédiés à la construction à Thetford Mines .

Ce rôle n'est pas qu'un simple poste de gestion; c'est une opportunité de bâtir une vision durable au sein d'une organisation établie depuis plus de 65 ans.

Si vous possédez une expertise en gestion manufacturière et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'autonomie et l'excellence sont encouragées, ce défi de Directeur d'usine est fait sur mesure pour vous.

Joignez une équipe où votre impact sera direct et vos possibilités d'avancement réels !

Pour plus d'informations ou postuler: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Advantages
En acceptant ce mandat de Directeur d'usine à Thetford Mines , vous recevez des conditions de travail pensées pour votre bien-être :

Un horaire de jour du lundi au vendredi offrant une flexibilité précieuse.

Possibilité de télétravail une journée par semaine pour un meilleur équilibre.

Un salaire compétitif assorti d'une gamme complète d'assurances collectives (incluant le dentaire).

Un programme de REER avec une contribution généreuse de votre employeur.

Un compte de dépenses complet pour couvrir l’ensemble de vos déplacements.

Un accès simplifié aux professionnels de la santé via une application mobile dédiée.

Responsibilities
Sous la supervision du Directeur régional, vous aurez pour mission de :

Superviser la production, la planification et la distribution optimale du béton préparé.

Gérer les ventes et entretenir des relations de confiance avec les clients de la région.

Coordonner l'approvisionnement stratégique en matières premières pour l'usine.

Assurer la gestion rigoureuse des divers projets et la maintenance préventive.

Superviser l'équipe sous votre responsabilité en favorisant la motivation et le respect.

Veiller personnellement au respect des normes de qualité du béton requises par la clientèle.

Qualifications
Détenir un diplôme d'études collégiales ou universitaire (DEC-BAC) en génie civil , Génie Mécanique, administration, Gestion des opérations où dans une discipline connexe.

Posséder entre 3 à 5 ans d'expérience en gestion des opérations ou dans un poste similaire.

Démontrer un intérêt marqué pour le développement des relations avec les clients.

Afficher de fortes aptitudes en leadership, en communication et en résolution de problèmes.

Faire preuve d'un excellent esprit d'analyse et d'une grande autonomie décisionnelle.

Être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques de gestion de production.

Summary
Le poste de Directeur d'usine situé à Thetford Mines est le tremplin idéal pour un gestionnaire de terrain souhaitant allier technique et stratégie. Vous serez au cœur de la croissance d'un partenaire majeur qui emploie plus de 2500 personnes à travers l'Est du Canada.

Si vous avez l'ambition de diriger des opérations de qualité supérieure tout en cultivant un environnement de travail humain, postulez dès aujourd'hui pour devenir notre prochain Directeur d'usine .

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.




Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.