Directeur Équipe Électrique Bâtiment

Vous êtes un(e) leader collaboratif et positif ayant à cœur votre équipe ? Vous cherchez à un nouveau défi au sein d'une équipe d'ingénierie électrique du bâtiment à Québec ? Joignez une firme d'ingénierie reconnue dont la mission est de bâtir un avenir durable. Cette entreprise en pleine croissance, avec une forte culture d'équipe, est à la recherche de son prochain Directeur(trice) de l'équipe électrique pour la région de Québec.

POSTE : Permanent
HORAIRE : Temps plein de semaine (37,5h, horaire flexible)
SALAIRE : 135 000 $- 186 000$ (Flexible selon l'expérience et le profil - Profil technique expérimenté accepté)
LIEU: Québec

Advantages
Voici ce que cette firme de génie-conseil en bâtiment vous offre dans le rôle de Directeur(trice) d'équipe :

- Rémunération très compétitive (135k-190k) et payée à l'heure
- Horaire flexible
- Mode de travail hybride
- Vacances généreuses
- Avantages sociaux avec choix du plan
- RÉER collectifs
- Fermeture pendant les Fêtes
- Banque d'heures supplémentaires
- Formation continue (coaching, mentorat, transfert de connaissances à l'interne).
- Travail sur des projets d'envergure variés (Institutionnel, Commercial, Multi-résidentiel, Industriel)
- Accès à des technologies de pointe (BIM, Revit) et un environnement d'innovation.
- Culture d'entreprise axée sur les valeurs : Intégrité, Excellence, Accomplissement et Passion.

Responsibilities
Votre rôle de Directeur(trice) d'équipe Électrique Bâtiment s'articulera autour de trois grands piliers :

Leadership Technique et Supervision de Projets ⚙️
- Superviser l'exécution technique dans la discipline Électrique pour garantir la qualité, la performance et la conformité aux processus internes et aux attentes des clients.
- Planifier, affecter, coordonner et superviser les équipes pour assurer la bonne exécution des mandats et le respect des échéances de projets complexes.
- Agir à titre de ressource technique experte et de réviseur pour les projets complexes ou les décisions critiques liées à la conception en génie du bâtiment.
- Contribuer à l'évolution des normes, procédures et outils d'ingénierie de l'entreprise.
- Analyser les inefficacités organisationnelles et mettre en place des mesures correctives pour améliorer les processus internes et l'efficacité globale du département.
- Optimiser l'allocation des ressources et gérer les priorités pour équilibrer la charge de travail entre plusieurs projets.
- Participer aux démarrages, aux révisions techniques et aux clôtures de projets pour le contrôle de la qualité et le partage des connaissances.

Leadership d'Équipe et Développement Humain 🧑‍💼
- Diriger, encadrer et développer une équipe d'une trentaine de professionnels (ingénieurs, techniciens, chargés de projets, etc.) en favorisant un haut niveau d'engagement et de performance.
- Faciliter les rétroactions régulières et les évaluations de rendement pour le développement des compétences et la formation continue.
- Identifier les besoins d'embauche

Développement des Affaires et Relations 🤝
- Soutenir le processus d'offres de services et d'appels d'offres en fournissant une expertise technique, des plans d’affectation disciplinaires et l’évaluation des risques.
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients, partenaires et les parties prenantes de l'industrie pour soutenir la croissance de la firme

Qualifications
Vos qualifications pour le poste de Directeur(trice) en Ingénierie Électrique du Bâtiment :
- Expérience professionnelle de 10 ans et plus, avec une expérience significative en direction ou gestion d'équipe.
- Expérience pertinente en génie-conseil en bâtiment
- Diplôme d'études pertinent (Baccalauréat en génie électrique ou formation connexe; profil technique très expérimenté accepté).
- Leadership collaboratif et positif
- Excellentes compétences en communication
- Une maîtrise de l'anglais (pour communication client ou interne)

Summary
Si cette opportunité de Directeur(trice) d'équipe en génie-conseil en bâtiment dans la région de Québec vous intéresse et que vous êtes prêt(e) à relever le défi de la stabilisation et de la croissance, faites-nous parvenir votre curriculum vitae sans tarder !

Contactez-nous :
Par téléphone au 418 839-6699, demande Étienne;
Faites-nous parvenir votre CV au etienne.masson@randstad.ca

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