Directeur ingénierie et affaires réglementaires

Advantages
Rejoindre cette équipe de haute direction à Drummondville, c'est faire le choix d'un milieu de travail qui valorise autant le bien-être, la confiance que la performance :

Un rôle d'influence ayant un impact majeur sur la direction d'un pôle d'innovation en pleine expansion.

Un horaire de 37,5 heures par semaine avec un modèle de télétravail hybride offrant une belle flexibilité

Un programme complet d'assurances collectives (médical, dentaire, invalidité courte et longue durée) couvert à 60 % par l'employeur.

Une contribution de l'employeur à votre REER pouvant atteindre 3 % pour soutenir vos projets d'avenir.

Un programme de partage des profits particulièrement attractif, basé sur les performances annuelles de l'entreprise.

Une allocation annuelle de 500 $ dédiée à vos activités de bien-être et sportives.

Responsibilities
En tant que Directeur ingénierie et affaires réglementaires, votre rôle sera d'orchestrer la vision globale de la conformité et de l'innovation. Vos défis incluront :

Diriger les stratégies nord-américaines en matière d'affaires réglementaires et garantir la conformité des nouveaux produits mis sur le marché.

Assurer le leadership des opérations des laboratoires de développement et de certification, en veillant à élever les méthodes et les standards d'essais.

Définir, déployer et optimiser les normes de qualité sur l'ensemble du cycle de vie des produits, de leur idéation à leur fin de vie.

Gérer la planification stratégique de votre secteur, ce qui inclut la gestion budgétaire rigoureuse et l'élaboration des demandes d'investissements majeurs (CAPEX).

Mobiliser, encadrer et inspirer des équipes techniques multidisciplinaires réparties entre le Canada et les États-Unis.

Représenter l'organisation auprès des comités techniques de l'industrie, des agences d'essais et des organismes de certification externes.

Qualifications
Le futur Directeur ingénierie et affaires réglementaires se démarquera par son leadership rassembleur, son intelligence d'affaires et son pragmatisme :

Détenir un BAC en ingénierie

Détenir plus de 8 ans d'expérience en leadership

Détenir un BAC en ingénierie

Forte capacité à bâtir une vision à long terme tout en restant connecté aux réalités opérationnelles pour soutenir efficacement vos équipes.

Expertise reconnue dans la gestion des normes, de la qualité globale et des affaires réglementaires en milieu manufacturier.

Summary
Prêt à redéfinir les standards de l'industrie ?

Si ce mandat de Directeur ingénierie et affaires réglementaires situé à Drummondville correspond à votre vision de carrière et à votre désir de diriger l'innovation technique à haut niveau, j'aimerais beaucoup échanger avec vous ! À titre de recruteuse spécialisée en ingénierie, je vous invite à me contacter directement ou à soumettre votre candidature afin que nous puissions discuter de cette opportunité en toute confidentialité.

Pour me joindre - Mon Linkedin
Par courriel : stephanie.maurice@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.