Fondée en 1992 et intégrée à un leader mondial du secteur des énergies et des services (présent dans 20 pays avec 90 000 collaborateurs), notre entreprise est spécialisée en automatisation de bâtiment, en efficacité énergétique et en entretien de systèmes électromécaniques.
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En tant que Directeur de l’ingénierie, vous assurez le leadership stratégique, la performance opérationnelle et la qualité technique du département. Vous jouez un rôle pivot en reliant l'ingénierie aux départements de la direction, de l'estimation, de la gestion de projets, du montage et de la programmation.
Advantages
💰 RÉMUNÉRATION ET ÉPARGNE
├─ 💶 Salaire compétitif Échelle rémunératrice basée sur votre expertise
├─ 🏦 Régime d’épargne-retraite Programme avantageux pour votre avenir
└─ 🌍 Envergure internationale La force et la stabilité d'un groupe mondial
🛡️ SANTE ET PROTECTION (DÈS L'EMBAUCHE)
└─ 📑 Assurances collectives payées à 50% par l'employeur :
├─ 🩺 Médical, Dentaire & Optique
├─ 🛡️ Assurance-vie
└─ ☂️ Assurance invalidité (courte et longue durée)
⚖️ ÉQUILIBRE ET FLEXIBILITÉ
├─ 🏡 Formule de travail hybride
├─ 🗓️ 13 Journées de repos payées :
│ ├─ 9 jours fériés
│ └─ 4 journées personnelles
└─ ⚖️ Culture axée sur la conciliation travail - vie personnelle
🤝 BIEN-ÊTRE ET CULTURE D'ENTREPRISE
├─ 👨👩👧👦 PAEF Programme d'aide aux employés et à la famille
├─ 🌈 Diversité & Inclusion Un milieu de travail ouvert et équitable
├─ ☕ Café gratuit sur place à volonté
└─ ✨ Et plus encore !
Responsibilities
👥 1. LEADERSHIP & GESTION DU DÉPARTEMENT
├─ 🎯 Diriger & Développer : Encadrement des ingénieurs, concepteurs, dessinateurs et stagiaires
├─ 🤝 Soutien à la Coordonnatrice : Gestion des charges de travail, priorités et livrables
├─ 📐 Standards & Qualité : Définition des bonnes pratiques et supervision de la qualité
├─ 🚀 Recruitment & Talents : Participation active à l'embauche et à l'intégration
└─ 🔄 Amélioration Continue : Optimisation constante des processus, outils et workflows
⚙️ 2. EXPERTISE & DÉCISIONS TECHNIQUES
├─ ✍️ Validations Critiques : Approbation des projets majeurs et conceptions complexes
├─ 🛠️ Soutien Chantier & QRT : Guide technique face aux questions et défis du terrain
├─ 💻 Outils & Normes : Maintien des logiciels internes et respect des normes de l'industrie
└─ 🔌 Synergie Partenaires : Collaboration avec les entrepreneurs (CVAC, Électricité, Plomberie)
🔄 3. COORDINATION INTERDÉPARTEMENTALE
├─ 📊 Estimation & Coûts : Validation des solutions techniques et optimisation budgétaire
├─ 🛡️ Gestion de Projets : Accompagnement sur le suivi technique et la maîtrise des risques
├─ 🏭 Alignement Opérationnel : Lien fluide avec la programmation, l'atelier et le chantier
└─ 🤝 Relation Client : Présence aux réunions stratégiques et promotion de la vision technique
🚀 4. VISION STRATÉGIQUE & INNOVATION
├─ 🗺️ Feuille de Route Technologique : Évolution des logiciels, outils et formations
├─ 💡 Veille & Innovation : Suivi des tendances en automatisation et efficacité énergétique
├─ 📈 Croissance & Standardisation : Optimisation des ressources pour soutenir le développement
└─ 🌐 Rayonnement Groupe : Représentation du département dans les initiatives réseau
Qualifications
🎓 FORMATION & EXPÉRIENCE REQUISES
├─ 📜 Éducation : Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou du bâtiment
├─ ⚙️ Expertise Métier : 5+ ans en automatisation du bâtiment (ou domaine connexe)
├─ 👥 Gestion & Leadership : 5+ ans en gestion d'équipes techniques
├─ 📈 Gestion Opérationnelle : Expérience en coordination multi-projets & optimisation
└─ 🇨🇦 Prérequis Légaux : Autorisé à travailler au Canada + apte aux enquêtes de sécurité
💻 COMPÉTENCES TECHNIQUES & OUTILS
├─ 🏛️ Bâtiment : Excellente connaissance de la mécanique du bâtiment & systèmes de contrôle
└─ 🛠️ Logiciels : Maîtrise de la suite Office, AutoCAD, Visio et outils internes
🧠 APTITUDES & QUALITÉS PERSONNELLES
├─ 🌟 Leadership Mobilisateur : Développer les talents et fédérer les équipes
├─ 🔍 Diagnostic & Décision : Esprit d'analyse aiguisé et prise de décision rapide
├─ 🗣️ Communication : Grande capacité de vulgarisation technique
├─ 🎯 Vision Stratégique : Sens fort de la planification et gestion des priorités
├─ ⚡ Résilience : Capacité à gérer le stress et plusieurs projets simultanés
└─ 💡 Innovation : Orientation vers l'amélioration continue et les nouvelles technologies
⭐ ATOUTS RECHERCHÉS
├─ ❄️ Régulation CVAC : Connaissance approfondie des systèmes CVAC (🔥 ATOUT MAJEUR)
├─ 🏗️ Projets Complexes : Expérience avérée en gestion de projets d'envergure
├─ ✏️ CAO Avancée : Maîtrise de logiciels spécialisés (AutoCAD Electrical, E-Plan, etc.)
└─ 🗣️ Bilinguisme : Français et Anglais maîtrisés, contact avec les clients et fournisseurs
Summary
Si tu es directeur d'ingénierie avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
#emploilevis #autocad #mecaniquedubatiment #randstad
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Fondée en 1992 et intégrée à un leader mondial du secteur des énergies et des services (présent dans 20 pays avec 90 000 collaborateurs), notre entreprise est spécialisée en automatisation de bâtiment, en efficacité énergétique et en entretien de systèmes électromécaniques.
En tant que Directeur de l’ingénierie, vous assurez le leadership stratégique, la performance opérationnelle et la qualité technique du département. Vous jouez un rôle pivot en reliant l'ingénierie aux départements de la direction, de l'estimation, de la gestion de projets, du montage et de la programmation.
Advantages
💰 RÉMUNÉRATION ET ÉPARGNE
├─ 💶 Salaire compétitif Échelle rémunératrice basée sur votre expertise
├─ 🏦 Régime d’épargne-retraite Programme avantageux pour votre avenir
└─ 🌍 Envergure internationale La force et la stabilité d'un groupe mondial
🛡️ SANTE ET PROTECTION (DÈS L'EMBAUCHE)
└─ 📑 Assurances collectives payées à 50% par l'employeur :
├─ 🩺 Médical, Dentaire & Optique
├─ 🛡️ Assurance-vie
└─ ☂️ Assurance invalidité (courte et longue durée)
⚖️ ÉQUILIBRE ET FLEXIBILITÉ
├─ 🏡 Formule de travail hybride
...
├─ 🗓️ 13 Journées de repos payées :
│ ├─ 9 jours fériés
│ └─ 4 journées personnelles
└─ ⚖️ Culture axée sur la conciliation travail - vie personnelle
🤝 BIEN-ÊTRE ET CULTURE D'ENTREPRISE
├─ 👨👩👧👦 PAEF Programme d'aide aux employés et à la famille
├─ 🌈 Diversité & Inclusion Un milieu de travail ouvert et équitable
├─ ☕ Café gratuit sur place à volonté
└─ ✨ Et plus encore !
Responsibilities
👥 1. LEADERSHIP & GESTION DU DÉPARTEMENT
├─ 🎯 Diriger & Développer : Encadrement des ingénieurs, concepteurs, dessinateurs et stagiaires
├─ 🤝 Soutien à la Coordonnatrice : Gestion des charges de travail, priorités et livrables
├─ 📐 Standards & Qualité : Définition des bonnes pratiques et supervision de la qualité
├─ 🚀 Recruitment & Talents : Participation active à l'embauche et à l'intégration
└─ 🔄 Amélioration Continue : Optimisation constante des processus, outils et workflows
⚙️ 2. EXPERTISE & DÉCISIONS TECHNIQUES
├─ ✍️ Validations Critiques : Approbation des projets majeurs et conceptions complexes
├─ 🛠️ Soutien Chantier & QRT : Guide technique face aux questions et défis du terrain
├─ 💻 Outils & Normes : Maintien des logiciels internes et respect des normes de l'industrie
└─ 🔌 Synergie Partenaires : Collaboration avec les entrepreneurs (CVAC, Électricité, Plomberie)
🔄 3. COORDINATION INTERDÉPARTEMENTALE
├─ 📊 Estimation & Coûts : Validation des solutions techniques et optimisation budgétaire
├─ 🛡️ Gestion de Projets : Accompagnement sur le suivi technique et la maîtrise des risques
├─ 🏭 Alignement Opérationnel : Lien fluide avec la programmation, l'atelier et le chantier
└─ 🤝 Relation Client : Présence aux réunions stratégiques et promotion de la vision technique
🚀 4. VISION STRATÉGIQUE & INNOVATION
├─ 🗺️ Feuille de Route Technologique : Évolution des logiciels, outils et formations
├─ 💡 Veille & Innovation : Suivi des tendances en automatisation et efficacité énergétique
├─ 📈 Croissance & Standardisation : Optimisation des ressources pour soutenir le développement
└─ 🌐 Rayonnement Groupe : Représentation du département dans les initiatives réseau
Qualifications
🎓 FORMATION & EXPÉRIENCE REQUISES
├─ 📜 Éducation : Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou du bâtiment
├─ ⚙️ Expertise Métier : 5+ ans en automatisation du bâtiment (ou domaine connexe)
├─ 👥 Gestion & Leadership : 5+ ans en gestion d'équipes techniques
├─ 📈 Gestion Opérationnelle : Expérience en coordination multi-projets & optimisation
└─ 🇨🇦 Prérequis Légaux : Autorisé à travailler au Canada + apte aux enquêtes de sécurité
💻 COMPÉTENCES TECHNIQUES & OUTILS
├─ 🏛️ Bâtiment : Excellente connaissance de la mécanique du bâtiment & systèmes de contrôle
└─ 🛠️ Logiciels : Maîtrise de la suite Office, AutoCAD, Visio et outils internes
🧠 APTITUDES & QUALITÉS PERSONNELLES
├─ 🌟 Leadership Mobilisateur : Développer les talents et fédérer les équipes
├─ 🔍 Diagnostic & Décision : Esprit d'analyse aiguisé et prise de décision rapide
├─ 🗣️ Communication : Grande capacité de vulgarisation technique
├─ 🎯 Vision Stratégique : Sens fort de la planification et gestion des priorités
├─ ⚡ Résilience : Capacité à gérer le stress et plusieurs projets simultanés
└─ 💡 Innovation : Orientation vers l'amélioration continue et les nouvelles technologies
⭐ ATOUTS RECHERCHÉS
├─ ❄️ Régulation CVAC : Connaissance approfondie des systèmes CVAC (🔥 ATOUT MAJEUR)
├─ 🏗️ Projets Complexes : Expérience avérée en gestion de projets d'envergure
├─ ✏️ CAO Avancée : Maîtrise de logiciels spécialisés (AutoCAD Electrical, E-Plan, etc.)
└─ 🗣️ Bilinguisme : Français et Anglais maîtrisés, contact avec les clients et fournisseurs
Summary
Si tu es directeur d'ingénierie avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
#emploilevis #autocad #mecaniquedubatiment #randstad
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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