Directeur régional – Équipement industriel

Une entreprise manufacturière privée, bien établie à l’échelle internationale et reconnue pour la qualité de ses solutions d’équipements industriels, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) régional(e) pour superviser ses activités dans l’Est du Canada (Québec et provinces maritimes). Le ou la titulaire du poste dirigera une équipe locale multidisciplinaire et assurera l’alignement stratégique avec la direction nationale. L’environnement est dynamique, structuré et collaboratif, avec une forte culture d’entreprise et une clientèle fidèle dans les secteurs industriels et municipaux.


Avantages
•Salaire de base concurrentiel entre 100 000 $ et 110 000 $
•Bonus annuel
•Allocation automobile mensuelle + carte essence
•REER collectif avec contribution de l’employeur (4%)
•Assurances collectives complètes
•Cellulaire, ordinateur portable, stationnement gratuit
•Horaire stable du lundi au vendredi
•Environnement corporatif avec présence locale forte
•Événements d’entreprise et opportunités de développement

Responsabilités
•Superviser les ventes, le service après-vente et l’administration pour la région de l’Est du Canada
•Diriger, encadrer et faire croître une équipe régionale performante
•Contribuer à la stratégie commerciale nationale et assurer son déploiement local
•Maintenir des relations solides avec les comptes stratégiques (OEMs, municipalités, clients industriels)
•Participer à la gestion budgétaire et aux prévisions de ventes
•Collaborer avec les départements internes pour optimiser les opérations et l’expérience client
•Se déplacer régulièrement pour renforcer les relations avec les clients clés (voyagement 25–30 %)


Qualifications
•7+ années d’expérience dans un rôle lié aux équipements industriels (pompes, compresseurs, HVAC, etc.)
•5+ années d’expérience en gestion d’équipe technique ou commerciale
•Expérience dans la vente consultative avec des cycles longs
•Leadership reconnu, capacité à aligner une équipe sur des objectifs d’affaires
•Excellente connaissance du marché québécois et bilinguisme requis (français maternel fortement souhaité)
•Bonne maîtrise des outils technologiques (CRM, suite Microsoft, etc.)
•Formation universitaire ou équivalence en administration ou ingénierie un atout

Sommaire
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