Notre client, une entreprise d'envergure bien établie à Montréal, recherche activement un directeur trésorerie pour un mandat stratégique d'une durée de 3 mois. En tant que directeur trésorerie, vous prendrez rapidement les commandes de la gestion des liquidités et des relations bancaires durant une période charnière pour l'organisation. Si vous aimez plonger au cœur de l'action et apporter une valeur ajoutée immédiate au sein d'une équipe financière chevronnée, ce mandat contractuel est taillé sur mesure pour vous.
...
Titre du poste: Directeur trésorerie - rôle contractuel
Localisation: Montréal centre-ville
Salaire: à discuter
Mandat contractuel
Avantages
Le rôle de directeur trésorerie vous offre les avantages suivants:
- Possibilité d'avoir des assurances collectives;
- Flexibilité dans les horaires de travail et la possibilité de prendre des vacances après la fin de votre mandat sans restriction;
- Un taux horaire avantageux, selon les années d'expérience.
Responsabilités
Le directeur trésorerie aura sous sa responsabilité les éléments suivants:
- Assurer la gestion quotidienne des flux de trésorerie, des prévisions de liquidités et du fonds de roulement;
- Superviser et optimiser la structure des facilités de crédit et les relations avec les partenaires bancaires;
- Identifier et mitiger les risques financiers, notamment le risque de change (FX) et de taux d'intérêt;
- Produire les tableaux de bord et rapports de trésorerie destinés à la haute direction;
- Épauler l'équipe dans l'optimisation des outils et des processus internes propres au rôle de directeur trésorerie
Qualifications
Nous recherchons chez le directeur trésorerie les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Titre de CPA, un atout important;
- Minimum de 5 années d'expérience en trésorerie;
- Capacité de s'adapter rapidement à de nouveaux environnements;
- Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités et professionnalisme.
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description de directeur trésorerie contractuel? Je vous invite donc à appliquer directement sur cette offre ou à communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Notre client, une entreprise d'envergure bien établie à Montréal, recherche activement un directeur trésorerie pour un mandat stratégique d'une durée de 3 mois. En tant que directeur trésorerie, vous prendrez rapidement les commandes de la gestion des liquidités et des relations bancaires durant une période charnière pour l'organisation. Si vous aimez plonger au cœur de l'action et apporter une valeur ajoutée immédiate au sein d'une équipe financière chevronnée, ce mandat contractuel est taillé sur mesure pour vous.
Titre du poste: Directeur trésorerie - rôle contractuel
Localisation: Montréal centre-ville
Salaire: à discuter
Mandat contractuel
Avantages
Le rôle de directeur trésorerie vous offre les avantages suivants:
- Possibilité d'avoir des assurances collectives;
- Flexibilité dans les horaires de travail et la possibilité de prendre des vacances après la fin de votre mandat sans restriction;
- Un taux horaire avantageux, selon les années d'expérience.
Responsabilités
Le directeur trésorerie aura sous sa responsabilité les éléments suivants:
- Assurer la gestion quotidienne des flux de trésorerie, des prévisions de liquidités et du fonds de roulement;
...
- Superviser et optimiser la structure des facilités de crédit et les relations avec les partenaires bancaires;
- Identifier et mitiger les risques financiers, notamment le risque de change (FX) et de taux d'intérêt;
- Produire les tableaux de bord et rapports de trésorerie destinés à la haute direction;
- Épauler l'équipe dans l'optimisation des outils et des processus internes propres au rôle de directeur trésorerie
Qualifications
Nous recherchons chez le directeur trésorerie les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Titre de CPA, un atout important;
- Minimum de 5 années d'expérience en trésorerie;
- Capacité de s'adapter rapidement à de nouveaux environnements;
- Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités et professionnalisme.
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description de directeur trésorerie contractuel? Je vous invite donc à appliquer directement sur cette offre ou à communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
