Electrical Designer

Dans ce rôle de concepteur électrique, vous rejoindrez une équipe d'ingénierie dynamique spécialisée dans les projets clés en main, de la conception initiale de panneaux de contrôle jusqu'à leur mise en service sur le terrain.

Vous aurez l'opportunité de concevoir des systèmes de contrôle pour des clients d'envergure nationale, tout en bénéficiant d'une grande autonomie, d'un salaire horaire avec temps supplémentaire payé et d'un horaire de travail hybride flexible. Si vous maîtrisez le code électrique canadien et désirez voir l'impact concret de votre travail, ce poste en ingénierie est fait pour vous.

Advantages
• Rémunération au taux horaire très compétitive avec temps supplémentaire payé.
• Mode de travail hybride (3 jours au bureau à Valleyfield, 2 jours en télétravail).
• Horaire flexible avec un noyau obligatoire de présence entre 9h00 et 15h30.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 4.5%.
• Assurances collectives complètes payées à 50% par l'employeur (maladie, dentaire, vision, invalidité).
• 13 jours fériés payés (incluant la fermeture pour les Fêtes) et 3 congés mobiles.
• Remboursement des cotisations professionnelles, allocation de vêtements, traiteur sur place et activités sociales fréquentes.

Responsibilities
• Définir l'architecture technique des panneaux de commande et de puissance en concertation avec les clients et les intervenants internes.
• Analyser le cahier des charges et établir les paramètres de conception des équipements.
• Sélectionner les composantes électriques appropriées selon les normes de l'industrie, les accords fournisseurs et les besoins du projet.
• Établir la nomenclature complète des matériels et équipements requis pour la réalisation.
• Réaliser la modélisation des schémas électriques, des diagrammes de raccordement et de la disposition spatiale des boîtiers.
• Rédiger l'ensemble du dossier d'ingénierie (fiches de spécifications, notes de calculs et documentation technique).
• Approuver, valider et authentifier les plans et documents d'ingénierie.
• Assurer un accompagnement continu auprès de l'équipe d'assemblage en atelier et effectuer le suivi des ajustements en cours de fabrication.
• Agir comme référence technique pour appuyer le bureau de projet, le service, la production et l'équipe d'électriciens.
• Intervenir lors du dépannage technique (troubleshooting) et participer à la mise en marche des panneaux sur le terrain si requis.

Qualifications
• Formation universitaire en génie électrique (membre de l'OIQ) OU diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique/automatisation avec solide expérience pratique.
• Expérience canadienne confirmée en ingénierie électrique et conception de panneaux de contrôle.
• Maîtrise parfaite du code électrique canadien et québécois (exigence essentielle).
• Excellente maîtrise d'AutoCAD et d'AutoCAD Electrical (la connaissance de E-Plan, Easy Power ou de la modélisation 3D est un atout).
• Permis de conduire valide (classe 5) pour les déplacements chez les clients.

Summary
Ce défi de concepteur électrique te permettra d'intégrer une culture d'entreprise saura définitivement te séduire! Applique dès maintenant ou communique avec moi directement :


Mon LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Mon email :
cynthia.vezina@randstad.ca

Au plaisir de discuter avec toi!

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.