Électromécanicien Chef d'équipe - Licence C
recherché pour occuper un poste permanent de soir à Terrebonne.
Salaire de 36$ à 42$
poste permanent de soir à Terrebonne. Nous recherchons notre futur collègue!
Pour cette belle opportunité a Terrebonne:
Avantages sociaux complets après probation de 3 mois et prime à l'embauche! (1500$)
...
Nous sommes une entreprise bien implantée à Terrebonne dans l'industrie de l'emballage souple et nous recherchons un électromécanicien - Chef d'équipe et possédant sa licence C pour occuper un poste permanent de soir dans la région de Terrebonne.
Nous demandons un minimum de 4 ans d'expérience avec un profil qui a du leadership.
Avoir déjà réussi dans le passé l'optitest est un atout
Advantages
- Poste permanent de soir à Terrebonne comme électromécanicien chef d'équipe possédant sa licence C
- Avantages sociaux complets
- Entreprise bien implantée sur le marché
- facile d'accès
- Prime d'embauche
Responsibilities
Effectuer les maintenances correctives à partir des diagnostics et soutenir l'équipe en place.
Respecter les plans de prévention préventive avec l'équipe.
Faire la gestion et le support d'une équipe d'électromécanicien.
Veillez à ce que le volet santé sécurité soit bien appliqué et respecté.
Valider les heures des employés.
Remplir les différents rapports
Qualifications
Détenir un DEP en électromécanique ou toutes formations équivalentes et pertinentes.
Avoir absolument sa Licence C
Expérience dans l'industrie plastique : UN ATOUT
Expérience comme chef d'équipe
Bonne condition physique générale
Possédez un minimum de 5 ans d'expérience (OBLIGATOIRE)
Avoir réussi l'optitest ou être prêt à le réussir
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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