Vous êtes un expert en résolution de problèmes techniques et vous cherchez un défi à la hauteur de vos compétences à Saint-Hubert ?
Cette entreprise visionnaire dans le secteur de l'agriculture verticale recherche un Électromécanicien passionné pour rejoindre une équipe où la polyvalence et l'autonomie sont valorisées.
...
En intégrant ce poste, vous devenez un pilier de la performance opérationnelle, veillant au bon fonctionnement d'équipements automatisés de pointe.
Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'un environnement moderne et non syndiqué à Saint-Hubert, cette opportunité est faite pour vous.
!!!!!!! Salaire entre 36 $et 42$ l'heure selon votre expérience !!!!!!!!!
!! Rotation 3-2-2-3 (6h à 18h) !!
Avantages
- Rémunération compétitive : Salaire entre 36 $et 42$ l'heure selon votre expérience.
- Protection complète : Assurances collectives (vie, dentaire, vision, médicale) payées à 60 % par l'employeur.
- Équilibre travail-vie : Horaire stable de jour en rotation 3-2-2-3 (6h à 18h).
- Stabilité d'emploi : Poste permanent à temps plein avec de nombreuses possibilités de temps supplémentaire.
- Environnement stimulant : Travaillez dans une usine moderne de 100 personnes située à Saint-Hubert.
- Bien-être au travail : Accès à un programme d'aide aux employés et stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
- Dépanner et réparer les systèmes électriques et mécaniques de la ferme verticale (irrigation, CVAC, éclairage).
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements automatisés de transformation alimentaire.
- Diagnostiquer les problèmes liés aux automates programmables, notamment avec les systèmes Allen Bradley.
- Collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour installer et améliorer les nouveaux systèmes de contrôle.
- Documenter rigoureusement toutes les interventions dans le système de gestion de la maintenance.
- Veiller au respect strict des normes de sécurité alimentaire et de santé et sécurité au travail (SST).
Qualifications
- Détenir un diplôme ou certificat en électromécanique, électrotechnique ou dans un domaine connexe.
- Posséder une Licence C ou avoir cumulé les heures nécessaires pour passer l'examen prochainement.
- Maîtriser le dépannage de contrôles (PLC, Ladder Logic, VFD, servomoteurs) et l'instrumentation.
- Démontrer une excellente capacité d'adaptation et une grande polyvalence technique.
- Être capable de travailler physiquement (travail en hauteur, espaces confinés, charges jusqu'à 50 lb).
- Avoir un esprit d'équipe naturel et une attitude proactive face aux imprévus.
Sommaire
Prêt à propulser votre carrière ?
Ne manquez pas cette opportunité unique de devenir notre prochain électromécanicien à Saint-Hubert.
Pour postuler, c'est simple :
✉️ Courriel : marie-josee.robinson@randstad.ca
📱 Texto : 438-334-6566
🌐 En ligne : randstad.ca/chercheurs-demplois
💰 Prime de référencement : Vous connaissez la perle rare ? Recevez 500 $ si vous nous référez un candidat qualifié (ami, famille ou collègue) qui décroche le poste !
Au plaisir de discuter avec vous,
Marie-Josée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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Qualifications
- Détenir un diplôme ou certificat en électromécanique, électrotechnique ou dans un domaine connexe.
- Posséder une Licence C ou avoir cumulé les heures nécessaires pour passer l'examen prochainement.
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📱 Texto : 438-334-6566
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Marie-Josée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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