Vous êtes un électromécanicien avec un profil polyvalent et possédez quelques années d'expérience et recherchez un poste à Ste-Sophie dans Lanaudière?
Nous sommes situés à Ste-Sophie et sommes présentement à la recherche d'un électromécanicien polyvalent possédant de l'expérience pour occuper un poste permanent dans le secteur alimentaire.
...
Située à Ste-Sophie, notre entreprise est solide et bien implantée sur le marché.
Ayant besoin d'un électromécanicien polyvalent pour rejoindre notre équipe de jour de 7h00 à 15h30.
Nous recherchons un profil polyvalent et expérimenté.
Secteur: Ste-Sophie
Durée: permanent
Horaire: Jour
Salaire: 32 à 35$ selon expérience.
Avantages
Poste permanent
Horaire de jour du lundi au vendredi
Entreprise bien implantée sur le marché
Vacances discutables selon expérience
salaire: 32 à 35$ selon expérience
Assurances complètes payées à 60% par l'employeur
Responsabilités
Effectuer la maintenance préventive et corrective sur la machinerie de l'usine.
Faire le dépannage
Faire quelques soudures au TIG sur du stainless
Faire les suivis avec l'équipe
être collaboratif avec le reste de l'équipe
Faire la maintenance mécanique et électrique sur la machinerie
Qualifications
DEP en électromécanique
Habileté également à effectuer quelques soudures au TIG
Avoir un minimum de 4 ans d'expérience dans un poste similaire.
Usine à 4 degrés
Désirer un poste de jour permanent
Environnement alimentaire.
Être au fait des Normes HACCEP ( un atout)
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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