Électromécanicien de service après-vente - route. 🚚
Poste permanent de jour.
(entreprise basée à Laval)
Vous aimez sortir des sentiers battus, vous aimez que les journées passent rapidement et un emploi à plusieurs facettes, donc où l'ennuie n'a pas sa place?
Vous êtes un électromécanicien ou un mécanicien industriel et avez envie de relever un nouveau défi sur la route.
...
Voici ce que nous offrons!
Nous recherchons un technicien de service après-vente pour assurer la mise en service, le support de réparations techniques, la formation aux partenaires, Fidéliser la clientèle en faisant la promotion de nos produits connexes.
Salaire concurrentiel selon expérience
Advantages
Poste permanent de jour (entreprise basée à laval)
poste stimulant
avantages sociaux complets
Postes avec grande autonomie
Poste en voyagement, changer la routine en vous déplaçant constamment
entreprise solidement implantée dans le marché
Responsibilities
Participer au démarrage de nos systèmes chez les clients.
S'assurer que nous offrons notre support lors des démarrages.
Participer a la maintenance de nos systèmes chez les clients.
Aider a la formation sur nos produits chez les clients.
Faire l'entretien et la réparation des produits et machinerie.
Diagnostic et maintenance chez les clients.
Promouvoir nos produits
Qualifications
DEP en mécanique industriel ou en électromécanique
Expérience de 2 ans et + dans un poste similaire (expérience sur des vannes industrielles, un atout)
Bilingue (francais-anglais)
Excellentes compétences de communications et de relations.
Expérience en maintenance et soutien technique.
Capacité d'autonomie et de se déplacer au canada
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi: Vous pouvez me faire parvenir directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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