Electromecanicien

Informations sur l’entreprise : Joignez-vous à un employeur de choix situé à Joliette, reconnu pour son environnement de travail tempéré et dynamique. Cette entreprise se distingue par sa culture axée sur le respect des gens et la collaboration, offrant une stabilité d'emploi exceptionnelle au sein d'une équipe passionnée.

Êtes-vous un électromécanicien passionné, prêt à propulser votre carrière au sein d'une équipe engagée à Joliette ? C'est l'occasion idéale pour un électromécanicien de s'illustrer dans le secteur alimentaire, au sein d'une entreprise avant-gardiste qui valorise réellement l'esprit d'équipe. Que vous soyez en début de carrière ou un expert chevronné, ce rôle d'électromécanicien vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant où votre implication fera une réelle différence au quotidien à Joliette.

Advantages
Salaire compétitif de 34 $ l'heure avec augmentation prévue en mars

Gamme d'assurances collectives pour votre tranquillité d'esprit.

Vêtements de travail fournis et entretien inclus.

Accès à un programme d'aide aux employés complet.

Rabais généreux et gratuités sur nos produits alimentaires de qualité.

Stationnement gratuit et café à volonté dans un climat tempéré.

Responsibilities
En tant qu'électromécanicien, votre expertise sera au cœur de notre efficacité opérationnelle :

Réaliser la maintenance corrective et préventive des équipements de production.

Participer activement aux projets spéciaux d'amélioration et de remplacement.

Assurer l'entretien du bâtiment et des divers équipements roulants.

Intervenir sur les systèmes pneumatiques, les moteurs et les panneaux électriques.

Apporter votre soutien technique lors de l'automatisation des processus.

Collaborer avec l'équipe pour optimiser les flux de travail à Joliette

Qualifications
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique ou mécanique industrielle.

Expérience pertinente dans le milieu manufacturier ou alimentaire.

Solides connaissances en pneumatique et systèmes électriques.

Capacité à travailler de façon autonome et esprit d'initiative marqué.

Curiosité technique et désir d'apprendre continuellement.

Disponibilité pour travailler sur les quarts de soir ou de jour.

Avoir son coffre à outils de base

Summary
Ce poste d'électromécanicien est une invitation à bâtir une carrière durable chez l'un des employeurs les plus respectés de Lanaudière. Si vous cherchez un environnement où vos compétences techniques sont reconnues et où l'humain est au centre des priorités, nous voulons vous rencontrer.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Vous aspirez à de nouveaux horizons professionnels, mais ce rôle ne semble pas correspondre parfaitement à vos attentes ? En tant que partenaire de votre succès, nous souhaitons vous accompagner vers l'opportunité idéale. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de vos ambitions de carrière afin que nous puissions dénicher ensemble le poste qui propulsera votre avenir.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à marise.hains@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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