Électromécanicien

Poste: Électromécanicien
Lieu: Montmagny
Horaire: Jour
Salaire: 27-33$ de l'heure selon compétences et expériences

Advantages
​- Assurances collectives
- Horaire flexible de jour
- Régime retraite
- Vacances, journées fériées, congés mobiles et congés maladie
- Programme d'aide aux employés
- Formation interne
- Possibilité d'avancement
- Ambiance stimulante et défi professionnel
- Plusieurs autres

Responsibilities
- Accomplit des réparations mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques;
- Effectuer de la maintenance préventive sur les équipements de l’usine;
- Réalise des réparations mineures sur des matrices de poinçonnage lorsque requises;
- Opère différentes machines;
- Conçoit et améliore de la machinerie et de l’outillage;
- Effectuer des réparations et de la maintenance préventive sur le bâtiment;
- Remplir les bons de travail;
- Suivre les procédures d’achat de pièces et de maintien d’inventaire.

Qualifications
- Détenir un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou une équivalence.
- Manifester une grande capacité à planifier et exécuter des travaux techniques complexes.
- Faire preuve d'un excellent jugement et d'une ingéniosité marquée face aux imprévus.
- Posséder un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire (atout majeur).
- Avoir des connaissances de base dans la réparation de matrices (atout).
- Être prêt à s'investir durablement au sein d'une équipe à Montmagny.

Summary
Cette opportunité de poste d'électromécanicien à Montmagny vous intéresse? Ne manquez pas votre chance de joindre une belle équipe.

Communiquez dès maintenant avec Catherine Côté au 418-525-7841 ou envoyez votre CV directement à catherine.cote@randstad.ca.

De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de 500$.

Si ce poste n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés à Montmagny et dans les environs : https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-metiers-specialises-et-gestion-industrielle/quebec/quebec/km-50/

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.