Rôle: Électromécanicien – Temps plein, soir du lundi au jeudi
Emplacement: À proximité de St-Esprit, secteur Lanaudière
Horaire : Du lundi au jeudi de 15h45 a 2h15 du matin.
Profitez de long week-end de repos.
Salaire: 30$ a 35$
...
Nous sommes une entreprise bien établie dans la région de Lanaudière, en pleine croissance et nous cherchons à renforcer notre équipe de soir. Si vous êtes un électromécanicien, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et stable, ce poste pourrait bien être fait pour vous !
Salaire : entre 30 $ et 35 $ de l'heure, selon l'expérience
Expérience minimale requise : 2-3 ans
Poste permanent, de soir du lundi au jeudi.
profitez de long week-end.
Avantages
Avantages reliés du poste :
Horaire stable : Poste permanent, de soir avec des horaires de 15h45 a 2h15 du matin du lundi au jeudi.
Assurances collectives : Contributions de l'employeur de 40%.
REER : Participation de l'employeur
Congé d'anniversaire : Profitez d'une journée de congé pour célébrer votre anniversaire en toute tranquilité.
Environnement de travail : Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre collaboratif et agréable.
Accessibilité : Notre entreprise est facile d'accès.
Responsabilités
Effectuer l’entretien préventif et correctif de la machinerie dans l'usine.
Diagnostiquer les pannes sur les équipements électromécaniques et résoudre les problèmes rapidement.
Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe pour assurer une production fluide et de qualité.
Réaliser des ajustements sur les équipements en fonction des besoins.
Si vous avez déjà de l’expérience avec la programmation Allen-Bradley, c’est un atout ! Sinon, nous vous formons à cet aspect.
Respecter les normes de sécurité et veiller à la qualité des travaux effectués.
L'autonomie est indispensable
Qualifications
DEP en électromécanique ou toutes expériences pertinentes
Recherchez un poste permanent de soir sur du 4 soirs semaine
Avoir au moins 2-3 ans d'expérience.
Être dynamique
Avoir un bel esprit d'équipe
L'autonomie est primordial pour ce rôle
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement: À proximité de St-Esprit, secteur Lanaudière
Horaire : Du lundi au jeudi de 15h45 a 2h15 du matin.
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Salaire: 30$ a 35$
Nous sommes une entreprise bien établie dans la région de Lanaudière, en pleine croissance et nous cherchons à renforcer notre équipe de soir. Si vous êtes un électromécanicien, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et stable, ce poste pourrait bien être fait pour vous !
Salaire : entre 30 $ et 35 $ de l'heure, selon l'expérience
Expérience minimale requise : 2-3 ans
Poste permanent, de soir du lundi au jeudi.
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Avantages
Avantages reliés du poste :
Horaire stable : Poste permanent, de soir avec des horaires de 15h45 a 2h15 du matin du lundi au jeudi.
Assurances collectives : Contributions de l'employeur de 40%.
REER : Participation de l'employeur
Congé d'anniversaire : Profitez d'une journée de congé pour célébrer votre anniversaire en toute tranquilité.
Environnement de travail : Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre collaboratif et agréable.
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Accessibilité : Notre entreprise est facile d'accès.
Responsabilités
Effectuer l’entretien préventif et correctif de la machinerie dans l'usine.
Diagnostiquer les pannes sur les équipements électromécaniques et résoudre les problèmes rapidement.
Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe pour assurer une production fluide et de qualité.
Réaliser des ajustements sur les équipements en fonction des besoins.
Si vous avez déjà de l’expérience avec la programmation Allen-Bradley, c’est un atout ! Sinon, nous vous formons à cet aspect.
Respecter les normes de sécurité et veiller à la qualité des travaux effectués.
L'autonomie est indispensable
Qualifications
DEP en électromécanique ou toutes expériences pertinentes
Recherchez un poste permanent de soir sur du 4 soirs semaine
Avoir au moins 2-3 ans d'expérience.
Être dynamique
Avoir un bel esprit d'équipe
L'autonomie est primordial pour ce rôle
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Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
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Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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