Électromécanicien

Industrie : Fabrication et assemblage d'équipements industriels de pointe.

Raison d’ouverture du poste : Soutenir la croissance continue des activités d'assemblage et de production mécanique.
Informations sur l’entreprise : Organisation manufacturière solide et reconnue, offrant un milieu de travail stimulant, propre et hautement sécuritaire.

Êtes-vous un mécanicien industriel ou un électromécanicien passionné par la mécanique de pointe et prêt à faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise manufacturière de premier plan à Saint-Eustache? Notre client cherche à joindre à son équipe un mécanicien industriel rigoureux pour participer activement à l'assemblage et au réglage d'équipements spécialisés. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne, sécuritaire et axé sur l'innovation industrielle à Saint-Eustache, cette opportunité de mécanicien industriel est idéale pour propulser vos ambitions professionnelles dès aujourd'hui.

Advantages
Régime complet d'assurance collective incluant les soins dentaires et de la vue.
Régime d'épargne-retraite très avantageux avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 8%.
Programme d'heures banquées offrant une grande flexibilité personnelle.
3 semaines de vacances payées dès votre première année.
2 journées mobiles ainsi que 2 journées familiales offertes chaque année.
Installations modernes avec cafétéria sur place et stationnement gratuit à Saint-Eustache.
Travaillez sur du neuf et propre.
Belle culture d'entreprise.
Ici, nous prenons soin de nos gens.

Responsibilities
Effectuer l'assemblage mécanique complet de machineries complexes à partir de plans techniques précis.
Installer et ajuster les systèmes hydrauliques, les moteurs et le tuyautage souple.
Vérifier et régler les engrenages ainsi que l'ensemble des composants mécaniques.
Manipuler les pièces imposantes en toute sécurité à l'aide de ponts roulants et de palans.
Réaliser les tests de conformité et les essais finaux avant la livraison des équipements.
Veiller au respect rigoureux des normes de santé et sécurité au travail

Qualifications
Diplôme d'études professionnelles en mécanique industrielle ou en électromécanique.
Excellente maîtrise de la lecture de plans mécaniques et de schémas hydrauliques.
Expérience pratique pertinente en assemblage de composants industriels et systèmes hydrauliques.
Esprit minutieux, autonomie et forte aptitude pour le travail d'équipe Connaissance des équipements de manutention et de levage (un atout apprécié)
Ouverture aux candidatures de tous niveaux d'expérience recherchant un milieu stable

Summary
Ce rôle permanent de mécanicien industriel à Saint-Eustache représente une occasion exceptionnelle d'allier stabilité professionnelle et conditions de travail avantageuses. En occupant ce poste de mécanicien industriel, vous travaillerez sur des équipements de haute technologie tout en bénéficiant d'un horaire de jour favorisant un bel équilibre personnel à Saint-Eustache. Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. Vous souhaitez faire progresser votre carrière, mais ce rôle ne correspond pas parfaitement à vos aspirations actuelles? Chez Randstad, nous collaborons étroitement avec les leaders de l'industrie pour vous donner accès à un vaste réseau d'opportunités sur mesure. Contactez notre équipe dès aujourd'hui afin de découvrir comment nous pouvons propulser votre parcours professionnel vers de nouveaux sommets.Pour postuler : Contactez moi par courriel en tout temps à marise.hains@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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