L'Estimateur, c'est celui qui sauve la marge du projet à 16h le vendredi en trouvant l'alternative technique parfaite que personne n'avait vue. C’est un peu le cerveau de l'opération, mais avec un téléphone greffé à l'oreille et un bilinguisme qui ferait rougir un traducteur de l’ONU.
...
On cherche justement ce profil hybride capable d'analyser des plans complexes le matin et de convaincre un entrepreneur l'après-midi. En échange ? Une culture de PME où le mot "silo" a été banni du dictionnaire et où le mode hybride est une réalité, pas une promesse en l'air.
Prêt·e à gérer 25 dossiers sans transpirer ? Faites-moi signe en commentaire ou en privé pour qu'on analyse votre prochain plan de carrière.
Souhaitez-vous propulser votre carrière au sein d’une organisation dynamique où l’expertise technique rencontre l’art de la négociation ? Notre client, un leader reconnu dans la conception et la fabrication de solutions textiles spécialisées pour les secteurs institutionnel et commercial, recherche un·e Estimateur·trice talentueux·se pour joindre son équipe de administration des affaires et d'estimation.
Ce rôle est une création de poste stratégique pour soutenir une croissance exceptionnelle. En rejoignant cette équipe, vous ne ferez pas que calculer des coûts : vous deviendrez un partenaire clé pour des projets d’envergure, allant de centres hospitaliers modernes à des salles de spectacles prestigieuses. Si vous possédez une rigueur exemplaire et un profil de bâtisseur de relations, ce défi au sein de la catégorie Randstad Professionnel est pour vous.
Pourquoi choisir ce poste d'Estimateur·trice ?
Travailler pour notre client, c'est choisir un environnement humain où la collaboration remplace les silos. En tant qu'Estimateur·trice, vous bénéficierez d'une flexibilité rare dans le domaine de la construction et de l'administration des affaires, incluant un mode hybride pour favoriser votre équilibre vie-travail.
Avantages
Avantages offerts
En joignant cette entreprise innovante en tant qu'Estimateur·trice, vous profiterez de :
• Salaire compétitif établi selon votre expérience, avec révisions annuelles.
• Mode de travail hybride (2 jours au bureau) après la période de formation initiale.
• Horaire flexible de 40 heures par semaine du lundi au vendredi.
• Programme d'avantages sociaux complet incluant des options de REER collectif.
• Congés de maladie et vacances durant la période des Fêtes et de la construction.
• Environnement de travail dynamique, moderne et favorisant la fin des silos.
Responsabilités
Vos responsabilités en tant qu'Estimateur·trice
Sous la supervision de la direction, l'Estimateur·trice aura des responsabilités variées touchant à la fois l'analyse technique et le soutien à l'administration des affaires :
• Analyser rigoureusement les plans et devis pour comprendre les spécifications techniques des projets de construction.
• Effectuer des relevés de quantités (take-offs) précis pour les matériaux, la main-d'œuvre et l'équipement.
• Répondre proactivement aux demandes des clients institutionnels par courriel et téléphone.
• Élaborer des propositions et soumissions compétitives dans les délais prescrits.
• Collaborer étroitement avec les intervenants externes pour clarifier les besoins et proposer des alternatives innovantes.
• Gérer l'ouverture des dossiers, la préparation des feuilles de production et la commande des matériaux après l'obtention des contrats.
• Calculer les extras et ajustements de prix en cours de projet en fonction des réalités du chantier.
• Piloter simultanément jusqu'à 25 dossiers actifs avec une organisation hors pair.
Qualifications
Compétences et profil recherchés
Pour exceller dans ce rôle au sein de la division administration des affaires et estimation, vous devez démontrer :
• Un talent inné pour le relationnel et la capacité de convaincre vos interlocuteurs.
• Une excellente maîtrise de la lecture de plans et devis techniques.
• Une rigueur mathématique absolue et un esprit analytique.
• Une grande autonomie et une capacité à gérer les priorités dans un environnement multitâche.
• Une maîtrise avancée de Microsoft Excel.
• Une curiosité technique pour les produits sur mesure et les réalités de chantier.
Exigences du poste
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en estimation de projets de construction ou manufacturiers.
• Diplôme ou formation technique en architecture, estimation ou domaine connexe.
• Maîtrise des logiciels de la Suite Office (particulièrement Excel).
• Connaissance ou base sur AutoCAD (un atout majeur pour la lecture technique).
Sommaire
On ne va pas se mentir : tout le monde peut compter des carreaux de plafond, mais peu de gens savent transformer un devis complexe en une victoire stratégique pour l'entreprise tout en gardant le sourire.
Si vous avez lu jusqu’ici, c’est que vous avez probablement déjà repéré trois optimisations possibles dans cette offre. C’est exactement cette vivacité d'esprit qu'il nous faut. Vous ne serez pas un simple numéro dans un tableur, mais bien le pivot central entre la vision de l’architecte et la réalité du terrain.
Alors, on enfile la cape (ou on ouvre Excel, c'est selon) ? Contactez-moi pour qu'on vérifie ensemble si vos ambitions sont à la hauteur de nos projets. Promis, on ne vous demandera pas de calculer le coût de revient du café, il est offert !
Faites le saut vers une carrière stimulante en administration des affaires et estimation technique dès aujourd'hui ! Nos consultant·e·s expert·e·s en recrutement sont impatient·e·s de découvrir votre profil et de vous accompagner vers ce nouveau défi au sein de la famille Randstad Professionnel.
david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
L'Estimateur, c'est celui qui sauve la marge du projet à 16h le vendredi en trouvant l'alternative technique parfaite que personne n'avait vue. C’est un peu le cerveau de l'opération, mais avec un téléphone greffé à l'oreille et un bilinguisme qui ferait rougir un traducteur de l’ONU.
On cherche justement ce profil hybride capable d'analyser des plans complexes le matin et de convaincre un entrepreneur l'après-midi. En échange ? Une culture de PME où le mot "silo" a été banni du dictionnaire et où le mode hybride est une réalité, pas une promesse en l'air.
Prêt·e à gérer 25 dossiers sans transpirer ? Faites-moi signe en commentaire ou en privé pour qu'on analyse votre prochain plan de carrière.
Souhaitez-vous propulser votre carrière au sein d’une organisation dynamique où l’expertise technique rencontre l’art de la négociation ? Notre client, un leader reconnu dans la conception et la fabrication de solutions textiles spécialisées pour les secteurs institutionnel et commercial, recherche un·e Estimateur·trice talentueux·se pour joindre son équipe de administration des affaires et d'estimation.
...
Ce rôle est une création de poste stratégique pour soutenir une croissance exceptionnelle. En rejoignant cette équipe, vous ne ferez pas que calculer des coûts : vous deviendrez un partenaire clé pour des projets d’envergure, allant de centres hospitaliers modernes à des salles de spectacles prestigieuses. Si vous possédez une rigueur exemplaire et un profil de bâtisseur de relations, ce défi au sein de la catégorie Randstad Professionnel est pour vous.
Pourquoi choisir ce poste d'Estimateur·trice ?
Travailler pour notre client, c'est choisir un environnement humain où la collaboration remplace les silos. En tant qu'Estimateur·trice, vous bénéficierez d'une flexibilité rare dans le domaine de la construction et de l'administration des affaires, incluant un mode hybride pour favoriser votre équilibre vie-travail.
Avantages
Avantages offerts
En joignant cette entreprise innovante en tant qu'Estimateur·trice, vous profiterez de :
• Salaire compétitif établi selon votre expérience, avec révisions annuelles.
• Mode de travail hybride (2 jours au bureau) après la période de formation initiale.
• Horaire flexible de 40 heures par semaine du lundi au vendredi.
• Programme d'avantages sociaux complet incluant des options de REER collectif.
• Congés de maladie et vacances durant la période des Fêtes et de la construction.
• Environnement de travail dynamique, moderne et favorisant la fin des silos.
Responsabilités
Vos responsabilités en tant qu'Estimateur·trice
Sous la supervision de la direction, l'Estimateur·trice aura des responsabilités variées touchant à la fois l'analyse technique et le soutien à l'administration des affaires :
• Analyser rigoureusement les plans et devis pour comprendre les spécifications techniques des projets de construction.
• Effectuer des relevés de quantités (take-offs) précis pour les matériaux, la main-d'œuvre et l'équipement.
• Répondre proactivement aux demandes des clients institutionnels par courriel et téléphone.
• Élaborer des propositions et soumissions compétitives dans les délais prescrits.
• Collaborer étroitement avec les intervenants externes pour clarifier les besoins et proposer des alternatives innovantes.
• Gérer l'ouverture des dossiers, la préparation des feuilles de production et la commande des matériaux après l'obtention des contrats.
• Calculer les extras et ajustements de prix en cours de projet en fonction des réalités du chantier.
• Piloter simultanément jusqu'à 25 dossiers actifs avec une organisation hors pair.
Qualifications
Compétences et profil recherchés
Pour exceller dans ce rôle au sein de la division administration des affaires et estimation, vous devez démontrer :
• Un talent inné pour le relationnel et la capacité de convaincre vos interlocuteurs.
• Une excellente maîtrise de la lecture de plans et devis techniques.
• Une rigueur mathématique absolue et un esprit analytique.
• Une grande autonomie et une capacité à gérer les priorités dans un environnement multitâche.
• Une maîtrise avancée de Microsoft Excel.
• Une curiosité technique pour les produits sur mesure et les réalités de chantier.
Exigences du poste
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en estimation de projets de construction ou manufacturiers.
• Diplôme ou formation technique en architecture, estimation ou domaine connexe.
• Maîtrise des logiciels de la Suite Office (particulièrement Excel).
• Connaissance ou base sur AutoCAD (un atout majeur pour la lecture technique).
Sommaire
On ne va pas se mentir : tout le monde peut compter des carreaux de plafond, mais peu de gens savent transformer un devis complexe en une victoire stratégique pour l'entreprise tout en gardant le sourire.
Si vous avez lu jusqu’ici, c’est que vous avez probablement déjà repéré trois optimisations possibles dans cette offre. C’est exactement cette vivacité d'esprit qu'il nous faut. Vous ne serez pas un simple numéro dans un tableur, mais bien le pivot central entre la vision de l’architecte et la réalité du terrain.
Alors, on enfile la cape (ou on ouvre Excel, c'est selon) ? Contactez-moi pour qu'on vérifie ensemble si vos ambitions sont à la hauteur de nos projets. Promis, on ne vous demandera pas de calculer le coût de revient du café, il est offert !
Faites le saut vers une carrière stimulante en administration des affaires et estimation technique dès aujourd'hui ! Nos consultant·e·s expert·e·s en recrutement sont impatient·e·s de découvrir votre profil et de vous accompagner vers ce nouveau défi au sein de la famille Randstad Professionnel.
david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
