Généraliste RH et SST
Présentiel
Laval
Êtes-vous une personne polyvalente, débrouillarde et prête à relever de nombreux défis ? Nous recherchons un généraliste dynamique et adaptable pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de porter plusieurs chapeaux et de toucher à différents aspects de notre entreprise. Si vous aimez la diversité et que vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort, ce poste est fait pour vous !
...
Avantages
•Avantages sociaux incluant assurance groupe (médicale, vie, voyage, dentaire)
•RVER
•4 semaines de vacances
•Horaire flexible
•Salaire basé sur votre expérience
Responsabilités
Le Gestionnaire RH et SST sera responsable d'un large éventail de tâches liées aux ressources humaines et à la santé et sécurité au travail, incluant :
RESSOURCES HUMAINES
•Accompagner les gestionnaires (rôle-conseil)
•Gérer les dossiers des employés (cycle de vie complet des employés)
• Prendre charge du volet des avantages sociaux (assurances collectives, REER volontaire, banque de congés).
•Relations avec le syndicat et gestion des conventions collectives (1 convention collective)
•Gestion de l'équité salariale et des dossiers des employés
•Collaborer avec le comité paritaire
•Responsable du volet relations de travail (griefs et des dossiers disciplinaires)
•Travail conjoint avec les gestionnaires sur les dossiers de formation et de qualification des employés de chantier
•Recrutement
•Collaborer à la gestion de la paie
•Tâches administratives en support à l'équipe et aux gestionnaires (gestion de contrat, projet, ti)
SANTÉ SÉCURITÉ
•Prévention, formation SST
•Assurer l'entretien du bâtiment
•Suivi des dossiers CNESST, de la mutuelle de prévention et de la médecine préventive
•Participer à la gestion des dossiers d'indemnisation
•Supervision de la SST sur le terrain et au bureau
Qualifications
•BAC en RH ou RI ou l'équivalent
•Polyvalence et débrouillardise.
•10 ans d'expérience dans un rôle similaire.
•Connaissance de la paie et de Nethris, un atout.
•Fort bilinguisme (anglais et français) essentiel.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
Connectons-nous : https://www.linkedin.com/in/karolyne-c%C3%B4t%C3%A9-43aa356b/
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous une personne polyvalente, débrouillarde et prête à relever de nombreux défis ? Nous recherchons un généraliste dynamique et adaptable pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de porter plusieurs chapeaux et de toucher à différents aspects de notre entreprise. Si vous aimez la diversité et que vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort, ce poste est fait pour vous !
Avantages
•Avantages sociaux incluant assurance groupe (médicale, vie, voyage, dentaire)
•RVER
•4 semaines de vacances
•Horaire flexible
•Salaire basé sur votre expérience
Responsabilités
Le Gestionnaire RH et SST sera responsable d'un large éventail de tâches liées aux ressources humaines et à la santé et sécurité au travail, incluant :
RESSOURCES HUMAINES
•Accompagner les gestionnaires (rôle-conseil)
•Gérer les dossiers des employés (cycle de vie complet des employés)
• Prendre charge du volet des avantages sociaux (assurances collectives, REER volontaire, banque de congés).
•Relations avec le syndicat et gestion des conventions collectives (1 convention collective)
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•Collaborer avec le comité paritaire
•Responsable du volet relations de travail (griefs et des dossiers disciplinaires)
•Travail conjoint avec les gestionnaires sur les dossiers de formation et de qualification des employés de chantier
•Recrutement
•Collaborer à la gestion de la paie
•Tâches administratives en support à l'équipe et aux gestionnaires (gestion de contrat, projet, ti)
SANTÉ SÉCURITÉ
•Prévention, formation SST
•Assurer l'entretien du bâtiment
•Suivi des dossiers CNESST, de la mutuelle de prévention et de la médecine préventive
•Participer à la gestion des dossiers d'indemnisation
•Supervision de la SST sur le terrain et au bureau
Qualifications
•BAC en RH ou RI ou l'équivalent
•Polyvalence et débrouillardise.
•10 ans d'expérience dans un rôle similaire.
•Connaissance de la paie et de Nethris, un atout.
•Fort bilinguisme (anglais et français) essentiel.
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À très bientôt, j'espère !
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*Seules les candidatures retenues seront contactées.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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