Gérant de projets
Montréal ou Québec
Vous êtes un leader passionné par le domaine de la construction et souhaitez relever des défis stimulants sur des chantiers d'envergure ? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Gérant de projet dynamique et structuré pour rejoindre une équipe reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
...
En tant que Gérant de projet, vous jouerez un rôle clé au cœur de projets variés (institutionnels, industriels, commerciaux et résidentiels) au sein d'un entrepreneur général d'envergure. Ce poste de Gérant de projet offre une belle autonomie, une ambiance conviviale et l'opportunité de travailler en mode hybride (présence au chantier ou au bureau requise au minimum 2 jours par semaine).
Avantages
Salaire compétitif basé sur les années d'expérience, entre 80k et 150k
4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste (respectant les vacances de la construction, avec possibilité d'ajouter 1 semaine sans solde) ;
Possibilité de télétravail (mode hybride avec un minimum de 2 jours au bureau ou au chantier) ;
Programme complet d’assurances collectives modulaire dès le premier jour ;
Accès instantané à un médecin virtuel (télémédecine) 24h/24 dès l'embauche ;
REER collectif avec cotisation de l’employeur (jusqu'à 5 %) dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
Programme d’aide aux employés ;
Report possible des jours fériés du 25 décembre et du 1er janvier durant l'année ;
Programme de vêtements corporatifs et programmes de formation continue ;
Milieu de travail diversifié, innovant et convivial avec club social et comité santé mieux-être actifs.
Responsabilités
À titre de gérant de projets vos principales responsabilités seront de :
Préparer et suivre les appels d’offres pour les lots de sous-traitance ;
Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants ;
Préparer l’échéancier du projet avec le surintendant et le mettre à jour tout au long du projet ;
Élaborer le programme de prévention CNESST et en assurer le suivi rigoureux sur le chantier ;
Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis ;
Gérer les demandes de paiement au client ainsi que celles des sous-traitants ;
Gérer et revoir les dessins d’atelier et les échantillons ;
Gérer le suivi des « Détections de conflits » lorsque le projet est réalisé en BIM ;
Organiser et animer les réunions de chantier avec les sous-traitants et le client ;
Gérer les changements demandés par le client et les demandes de changement des sous-traitants ;
Suivre et gérer les déficiences en fin de projet.
Qualifications
Expérience pertinente d'un minimum de 4 ans en gestion de projets dans le secteur du bâtiment, idéalement acquise au sein d'un entrepreneur général (un parcours terrain solide peut compenser la formation académique) ;
Baccalauréat en architecture, génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente ;
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ) (un atout) ;
Maîtrise des outils informatiques : MS Project et Suite Microsoft Office (connaissance de Procore ou BIM, un atout) ;
Fortes habiletés en gestion, négociation et résolution de problèmes ;
Leadership naturel, esprit d’initiative, sens de l'organisation, rigueur et excellente gestion des priorités ;
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un leader passionné par le domaine de la construction et souhaitez relever des défis stimulants sur des chantiers d'envergure ? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Gérant de projet dynamique et structuré pour rejoindre une équipe reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
En tant que Gérant de projet, vous jouerez un rôle clé au cœur de projets variés (institutionnels, industriels, commerciaux et résidentiels) au sein d'un entrepreneur général d'envergure. Ce poste de Gérant de projet offre une belle autonomie, une ambiance conviviale et l'opportunité de travailler en mode hybride (présence au chantier ou au bureau requise au minimum 2 jours par semaine).
Avantages
Salaire compétitif basé sur les années d'expérience, entre 80k et 150k
4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste (respectant les vacances de la construction, avec possibilité d'ajouter 1 semaine sans solde) ;
Possibilité de télétravail (mode hybride avec un minimum de 2 jours au bureau ou au chantier) ;
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...
Accès instantané à un médecin virtuel (télémédecine) 24h/24 dès l'embauche ;
REER collectif avec cotisation de l’employeur (jusqu'à 5 %) dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
Programme d’aide aux employés ;
Report possible des jours fériés du 25 décembre et du 1er janvier durant l'année ;
Programme de vêtements corporatifs et programmes de formation continue ;
Milieu de travail diversifié, innovant et convivial avec club social et comité santé mieux-être actifs.
Responsabilités
À titre de gérant de projets vos principales responsabilités seront de :
Préparer et suivre les appels d’offres pour les lots de sous-traitance ;
Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants ;
Préparer l’échéancier du projet avec le surintendant et le mettre à jour tout au long du projet ;
Élaborer le programme de prévention CNESST et en assurer le suivi rigoureux sur le chantier ;
Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis ;
Gérer les demandes de paiement au client ainsi que celles des sous-traitants ;
Gérer et revoir les dessins d’atelier et les échantillons ;
Gérer le suivi des « Détections de conflits » lorsque le projet est réalisé en BIM ;
Organiser et animer les réunions de chantier avec les sous-traitants et le client ;
Gérer les changements demandés par le client et les demandes de changement des sous-traitants ;
Suivre et gérer les déficiences en fin de projet.
Qualifications
Expérience pertinente d'un minimum de 4 ans en gestion de projets dans le secteur du bâtiment, idéalement acquise au sein d'un entrepreneur général (un parcours terrain solide peut compenser la formation académique) ;
Baccalauréat en architecture, génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente ;
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ) (un atout) ;
Maîtrise des outils informatiques : MS Project et Suite Microsoft Office (connaissance de Procore ou BIM, un atout) ;
Fortes habiletés en gestion, négociation et résolution de problèmes ;
Leadership naturel, esprit d’initiative, sens de l'organisation, rigueur et excellente gestion des priorités ;
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Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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