Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de la planification de la demande pour soutenir nos activités à l’échelle canadienne. Ce rôle stratégique est responsable de la gestion du processus de prévision de la demande pour plusieurs catégories de produits, en fournissant des projections précises et fondées sur les données afin de soutenir les décisions des équipes marketing, commerciales, financières et logistiques.
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La personne retenue jouera un rôle clé dans l’amélioration continue de la précision des prévisions, la réduction des biais et la collaboration interfonctionnelle, tout en soutenant activement le processus S&OP.
Avantages
Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une organisation offrant une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux exceptionnels conçus pour soutenir tant votre carrière que votre bien-être personnel. Parmi les avantages offerts :
- Salaire compétitif et primes incitatives.
- Contribution à un régime de retraite (DCPP) allant jusqu’à 11 % du salaire de base.
- Assurance médicale et dentaire flexible, entièrement financée par l’employeur (incluant invalidité et assurance vie).
- Accès à des soins de santé virtuels 24/7 pour vous et vos personnes à charge.
- Banque de vacances généreuse, en plus de 13 jours fériés d’entreprise.
- Complément salarial à 100 % pendant 18 semaines pour les nouveaux parents.
- Accès sur site à un centre de remise en forme, un centre médical, un stationnement gratuit et une garderie (CPE).
- Fourniture d’un iPhone et outils numériques à la fine pointe de la technologie.
- Accès à des programmes mondiaux de formation, de coaching en leadership et de mentorat.
- Cadre de développement de carrière favorisant l’accès à des opportunités locales et internationales.
- Modèle de travail hybride alliant télétravail et présence au bureau.
Responsabilités
- Diriger le cycle mensuel de planification de la demande, en assurant des prévisions précises et alignées sur les cibles de l’entreprise.
- Animer les rencontres de consensus dans le cadre du processus S&OP, en assurant la clarté des hypothèses, des risques et des opportunités.
- Agir à titre de partenaire stratégique auprès de parties prenantes de haut niveau (marketing, finance, chaîne d’approvisionnement).
- Analyser les ventes historiques, les tendances du marché, les prix et les lancements de produits pour affiner les modèles de prévision.
- Suivre et améliorer la performance des prévisions (précision, biais), avec un objectif d’amélioration continue.
- Intégrer les perspectives qualitatives des équipes commerciales et marketing aux prévisions statistiques.
- Veiller au respect des standards, outils et bonnes pratiques en matière de prévision.
- Encadrer les planificateurs juniors et favoriser le développement de leurs compétences analytiques et de leur sens des affaires.
- Collaborer avec les équipes TI et analytiques pour améliorer les outils, l’automatisation et la qualité des données.
Qualifications
Profil recherché
Compétences techniques et interpersonnelles :
- Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de modélisation statistique.
- Maîtrise d’Excel et des outils de prévision (SAP, APO) – la connaissance de Kinaxis est un atout.
- Capacité à influencer et à faire adhérer des parties prenantes interfonctionnelles.
- Excellentes habiletés de communication, incluant la négociation et la gestion des relations avec des parties prenantes de niveau exécutif.
- Esprit stratégique, orientation vers l’amélioration continue et aisance dans la gestion de la complexité.
- Leadership démontré : encadrement, mentorat, développement des talents.
- Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale.
Expérience :
- 5 à 10 ans d’expérience en planification de la demande, prévision ou analytique de la chaîne d’approvisionnement, idéalement dans les secteurs des produits de grande consommation (FMCG) ou du commerce de détail.
- Expérience avérée dans la gestion de portefeuilles multicatégories et la collaboration interfonctionnelle.
- Connaissance des processus S&OP/IBP, des prévisions quantitatives et qualitatives, et de l’analyse concurrentielle.
- Expérience avec les réseaux de vente au détail et de distribution au Canada (un atout).
Formation :
- Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, affaires, statistiques, économie ou tout domaine connexe.
- Formation complémentaire en prévision statistique ou en science des données (un atout).
Sommaire
Si vous êtes une personne analytique, orientée vers la collaboration et motivée par l’idée de faire progresser les décisions d’affaires à l’aide des données, nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès aujourd’hui pour contribuer à un environnement stimulant, en constante évolution.
N’hésitez pas à m’envoyer votre CV à l'adresse suivante : maude.maheux@randstadsourceright.ca
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la manière de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos principales priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne totalement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de la planification de la demande pour soutenir nos activités à l’échelle canadienne. Ce rôle stratégique est responsable de la gestion du processus de prévision de la demande pour plusieurs catégories de produits, en fournissant des projections précises et fondées sur les données afin de soutenir les décisions des équipes marketing, commerciales, financières et logistiques.
La personne retenue jouera un rôle clé dans l’amélioration continue de la précision des prévisions, la réduction des biais et la collaboration interfonctionnelle, tout en soutenant activement le processus S&OP.
Avantages
Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une organisation offrant une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux exceptionnels conçus pour soutenir tant votre carrière que votre bien-être personnel. Parmi les avantages offerts :
- Salaire compétitif et primes incitatives.
- Contribution à un régime de retraite (DCPP) allant jusqu’à 11 % du salaire de base.
- Assurance médicale et dentaire flexible, entièrement financée par l’employeur (incluant invalidité et assurance vie).
...
- Accès à des soins de santé virtuels 24/7 pour vous et vos personnes à charge.
- Banque de vacances généreuse, en plus de 13 jours fériés d’entreprise.
- Complément salarial à 100 % pendant 18 semaines pour les nouveaux parents.
- Accès sur site à un centre de remise en forme, un centre médical, un stationnement gratuit et une garderie (CPE).
- Fourniture d’un iPhone et outils numériques à la fine pointe de la technologie.
- Accès à des programmes mondiaux de formation, de coaching en leadership et de mentorat.
- Cadre de développement de carrière favorisant l’accès à des opportunités locales et internationales.
- Modèle de travail hybride alliant télétravail et présence au bureau.
Responsabilités
- Diriger le cycle mensuel de planification de la demande, en assurant des prévisions précises et alignées sur les cibles de l’entreprise.
- Animer les rencontres de consensus dans le cadre du processus S&OP, en assurant la clarté des hypothèses, des risques et des opportunités.
- Agir à titre de partenaire stratégique auprès de parties prenantes de haut niveau (marketing, finance, chaîne d’approvisionnement).
- Analyser les ventes historiques, les tendances du marché, les prix et les lancements de produits pour affiner les modèles de prévision.
- Suivre et améliorer la performance des prévisions (précision, biais), avec un objectif d’amélioration continue.
- Intégrer les perspectives qualitatives des équipes commerciales et marketing aux prévisions statistiques.
- Veiller au respect des standards, outils et bonnes pratiques en matière de prévision.
- Encadrer les planificateurs juniors et favoriser le développement de leurs compétences analytiques et de leur sens des affaires.
- Collaborer avec les équipes TI et analytiques pour améliorer les outils, l’automatisation et la qualité des données.
Qualifications
Profil recherché
Compétences techniques et interpersonnelles :
- Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de modélisation statistique.
- Maîtrise d’Excel et des outils de prévision (SAP, APO) – la connaissance de Kinaxis est un atout.
- Capacité à influencer et à faire adhérer des parties prenantes interfonctionnelles.
- Excellentes habiletés de communication, incluant la négociation et la gestion des relations avec des parties prenantes de niveau exécutif.
- Esprit stratégique, orientation vers l’amélioration continue et aisance dans la gestion de la complexité.
- Leadership démontré : encadrement, mentorat, développement des talents.
- Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale.
Expérience :
- 5 à 10 ans d’expérience en planification de la demande, prévision ou analytique de la chaîne d’approvisionnement, idéalement dans les secteurs des produits de grande consommation (FMCG) ou du commerce de détail.
- Expérience avérée dans la gestion de portefeuilles multicatégories et la collaboration interfonctionnelle.
- Connaissance des processus S&OP/IBP, des prévisions quantitatives et qualitatives, et de l’analyse concurrentielle.
- Expérience avec les réseaux de vente au détail et de distribution au Canada (un atout).
Formation :
- Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, affaires, statistiques, économie ou tout domaine connexe.
- Formation complémentaire en prévision statistique ou en science des données (un atout).
Sommaire
Si vous êtes une personne analytique, orientée vers la collaboration et motivée par l’idée de faire progresser les décisions d’affaires à l’aide des données, nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès aujourd’hui pour contribuer à un environnement stimulant, en constante évolution.
N’hésitez pas à m’envoyer votre CV à l'adresse suivante : maude.maheux@randstadsourceright.ca
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la manière de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos principales priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne totalement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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