Gestionnaire de production, Projets Mécano-Soudé

Salaire: 65K-70k+ % sur le développement de nouveaux clients\ gestion de projet
Profil: Tu aimerais avoir ton atelier, toutefois c'est beaucoup $$$

Tu as de l'expérience comme chef d'équipe atelier de soudure, tu es entrepreneur dans l'âme et tu es celui qui offre que de la QUALITÉ à ses clients.

Voici l'occasion de montrer ton savoir faire, tu aimerais être gestionnaire de l'atelier où le rendement, te permet également d'augmenter tes revenus?

Cette entreprise recherche leur acolyte, quelqu'un qui dirigera l'atelier de fabrication pour les projets internes et qui pourra développer de nouveaux clients afin de profiter d'un % sur le profit.

Tu aimerais en savoir davantage? Contacte-moi dominic.c.maltais@randstad.ca

Avantages
Assurances collectives Jour 1
REER collectif avec cotisation Jour 1
4 semaines de vacances
horaire 40h semaine avec horaire flexible selon les projets

Responsabilités
Dans ce rôle, tu devras sans t'y restreindre :

• Suivre les projets clients du début à la fin : besoin, production, livraison, qualité, rentabilité (projet interne et externe, en sous-traitance)
• Contribuer au développement de l’entreprise en trouvant de nouvelles opportunités
• Gérer les projets techniques et t'assurer que tout se passe bien
• Motiver ton équipe pour atteindre les objectifs de production
• Utiliser ton expérience en mécano-soudé
• Superviser les tâches de découpe au laser et de soudage selon les normes CWB, avec les procédés FCAW et MCAW
• Former et guider les soudeurs pour garantir la qualité et le respect des normes
• Lire et comprendre des plans techniques et dessins industriels (Essentiel), avec AutoCAD ou SolidWorks (Un atout)
• Programmer et ajuster les machines de découpe automatique (plasma, laser, etc.) selon les demandes des clients
• Améliorer les délais de production, réduire les pertes de matériel et augmenter l’efficacité
• Gérer les achats d’acier, de pièces, de consommables et d’équipements liés à la soudure
• Vérifier les étapes de fabrication, l’organisation du travail et assurer un bon suivi avec la planification
• Travailler sur des projets pour améliorer les façons de faire (plans, achats, outils, personnel)
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail
• Gérer les stocks et les équipements pour s’assurer qu’ils fonctionnent bien
• Garder une bonne communication avec les clients pour répondre à leurs attentes

Qualifications
Étude: DEP en soudure, Certification CWB-FCAW\MCAW,
Expérience: 5 ans + en gestion de projets mécano-soudé,
Développement des affaires pour la recherche de nouveaux clients, très impliqué dans le rendement de production.
Lecture de plan
Capacité de correction et de dessin via Autocad ou SolidWorks ou autres DAO-CAO (ATOUT)
Suite Office

Sommaire
Le plus plaisant, c'est que ton environnement de travail sera créé de toutes pièces, car la construction de l'atelier comprenant un tout nouvel équipement sera une extension de celle déjà opérante. Elle sera complétée d'ici les 2 prochains mois et donc une entrée en fonction possible en juillet ou après les vacances de la construction!!!

Intéressant.....intéressé?

Vous êtes un leader à la mobilisation, une personne qui communique les actions à prendre et qui aime être l'agent solution, j'attends votre candidature!!!!!!!!

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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