Gestionnaire de territoire Solutions D'approvisionnement Montreal
Territoire: Bas St-Laurent
Salaire global: À partir de 100 000$ + avantages
Prenez les commandes d'un territoire stratégique
...
Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise qui combine l'agilité d'une PME québécoise et la puissance d'achat d'un géant ? Notre client, un leader incontesté de la distribution de solutions d'approvisionnement, recherche un(e) intrapreneur pour piloter la croissance sur le secteur de Montréal et l'Ouest de la province. Dans un environnement où la réactivité est la clé, vous intégrerez une équipe de direction humaine et une force de vente reconnue pour sa stabilité exceptionnelle.
Avantages
- Rémunération globale compétitive : Salaire de base + commissions sur profits sans plafond et bonification basée sur vos performances de vente;
- Programme complet d'assurances collectives : Incluant les volets santé et dentaire;
- Allocation pour vos déplacements : Remboursement kilométrique;
- Tous les outils professionnels fournis : Cellulaire, ordinateur, compte de dépenses (carte de crédit corporative) et cartes d'affaires.
Un modèle d’équipe gagnant : stabilité et expertise
Cohésion et performance : intégrez une équipe stable (moyenne d'ancienneté de 10 ans+), reconnue pour son expertise et sa culture de soutien mutuel.
Flexibilité (modèle hybride) : un équilibre conçu pour l'efficacité :
- 60% sur le terrain pour les visites clients et le développement d’affaires;
- 20% en télétravail (maison) pour l'efficacité administrative;
- 20% au bureau pour maximiser la collaboration avec l'équipe interne.
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées :
- Vous participez activement à la croissance du territoire; vous êtes la référence auprès des clients actifs et potentiels;
- Gestion de portefeuille : maintenir une relation d'affaires solide avec le portefeuille de clients existants (100+ comptes) et maximiser leur potentiel commercial;
- Développement proactif : assurer une veille active des opportunités de marché, contacter les preneurs de décisions pour positionner les solutions d'approvisionnement;
- Formation continue : participer activement aux formations techniques des manufacturiers pour maintenir une expertise à la fine pointe.
Qualifications
Le profil recherché
- Expérience commerciale en distribution : minimum de deux à cinq (2-5) années d'expérience dans une fonction similaire (vente B2B consultative), dans un contexte de succès pour le secteur commercial, industriel et/ou institutionnel;
- Formation pertinente : Études en administration, vente ou domaine technique pertinent;
- Bilinguisme : Anglais fonctionnel, essentiel pour la documentation technique et les échanges avec les manufacturiers.
Personnalité recherchée
- Vous êtes reconnu pour votre aisance à établir des partenariats durables;
- Vous êtes rigoureux dans le suivi de projets, vous avez une éthique de travail impeccable et avez un profil "Hunter" (intrapreneur);
- Vous êtes autonome (gestion stratégique de votre temps et de votre territoire).
Sommaire
Tout cela vous parle ?
Faites parvenir votre cv: felix.labelle@randstad.ca
Des questions ?
Par téléphone (appel ou message texte): 438.470.8545
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Propulser la performance de vente en activant votre capital humain!
Félix Labelle
Consultant Senior en Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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- Programme complet d'assurances collectives : Incluant les volets santé et dentaire;
- Allocation pour vos déplacements : Remboursement kilométrique;
- Tous les outils professionnels fournis : Cellulaire, ordinateur, compte de dépenses (carte de crédit corporative) et cartes d'affaires.
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Cohésion et performance : intégrez une équipe stable (moyenne d'ancienneté de 10 ans+), reconnue pour son expertise et sa culture de soutien mutuel.
Flexibilité (modèle hybride) : un équilibre conçu pour l'efficacité :
- 60% sur le terrain pour les visites clients et le développement d’affaires;
- 20% en télétravail (maison) pour l'efficacité administrative;
- 20% au bureau pour maximiser la collaboration avec l'équipe interne.
Responsabilités
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- Vous participez activement à la croissance du territoire; vous êtes la référence auprès des clients actifs et potentiels;
- Gestion de portefeuille : maintenir une relation d'affaires solide avec le portefeuille de clients existants (100+ comptes) et maximiser leur potentiel commercial;
- Développement proactif : assurer une veille active des opportunités de marché, contacter les preneurs de décisions pour positionner les solutions d'approvisionnement;
- Formation continue : participer activement aux formations techniques des manufacturiers pour maintenir une expertise à la fine pointe.
Qualifications
Le profil recherché
- Expérience commerciale en distribution : minimum de deux à cinq (2-5) années d'expérience dans une fonction similaire (vente B2B consultative), dans un contexte de succès pour le secteur commercial, industriel et/ou institutionnel;
- Formation pertinente : Études en administration, vente ou domaine technique pertinent;
- Bilinguisme : Anglais fonctionnel, essentiel pour la documentation technique et les échanges avec les manufacturiers.
Personnalité recherchée
- Vous êtes reconnu pour votre aisance à établir des partenariats durables;
- Vous êtes rigoureux dans le suivi de projets, vous avez une éthique de travail impeccable et avez un profil "Hunter" (intrapreneur);
- Vous êtes autonome (gestion stratégique de votre temps et de votre territoire).
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* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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