Gestionnaire Qualité

Notre client, un leader industriel et technologique en pleine effervescence, est à la recherche de son prochain Gestionnaire qualité pour se joindre à son usine située dans la grande région de Sherbrooke. Vous intégrerez une entreprise qui se démarque par ses procédés uniques et agirez à titre d'expert interne, en travaillant main dans la main avec le département de R&D.

Advantages
Salaire hautement compétitif allant de 85000$ à 103 000$ accompagné d'un boni de performance d'environ 4 %.

Généreux programme de congés : 4 semaines de vacances annuelles, plus une fermeture payée lors de la période des Fêtes.
Assurances collectives complètes accessibles dès le jour 1 (
Programme REER avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 5 %

Responsibilities
En tant que Gestionnaire qualité, vos journées seront dynamiques et orientées vers l'excellence opérationnelle :

Gérer, développer et optimiser le système d'assurance qualité.

Superviser, encadrer et coacher une équipe de techniciens qualité.

Réviser les plans de contrôle (CTP) et analyser les tendances ainsi que les non-conformités.

Agir comme agent de changement dans l’implantation d’une véritable culture d’amélioration continue.

Effectuer des analyses statistiques et proposer des actions correctives ou préventives

Collaborer étroitement avec la R&D lors de l'intégration de nouveaux équipements et valider les conceptions de produits.

Qualifications
Pour relever ce défi à Sherbrooke, nous recherchons un profil équilibré alliant technique et leadership :
Baccalauréat dans un domaine du génie ou une solide expérience technique équivalente en milieu manufacturier.
Excellentes habiletés analytiques et maîtrise des outils d'assurance qualité.
Une formation Lean Six Sigma est un atout important.
Être bilingue (français et anglais) pour interagir aisément avec nos partenaires et fournisseurs internationaux.
Aptitude marquée pour le travail d'équipe et forte capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.

Summary
Ce rôle de Gestionnaire qualité est une occasion en or de laisser votre marque dans une organisation où vos idées seront écoutées.

Notre client exerce ses activités [au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays]. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].
couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français
gère les autres employés situés hors du Québec qui ne parlent pas le français
relèvent de leur gestionnaire [et de l'équipe de gestion [canadienne/mondiale]], qui sont situés à l'extérieur du Québec et ne parlent pas français, et communiquent régulièrement avec eux
collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
participer aux réunions générales et aux séances d'information de la direction organisées à l'échelle de l'entreprise [canadienne/mondiale] et présentées en [anglais]


Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.