Nous recherchons un(e) Gestionnaire senior en planification et analyse financière, doté(e) d’une solide expérience, pour superviser la planification financière, l’analyse et la production des rapports relatifs aux activités canadiennes. Placé(e) sous la responsabilité du Contrôleur financier d’entreprise, vous prendrez en charge la consolidation, la révision ainsi que le développement de stratégies d’atténuation concernant les sensibilités du compte de résultat (P&L) et des flux de trésorerie.
...
Vous serez responsable de la préparation et de l’optimisation des rapports trimestriels, des rapports mensuels SOP et Pre-SOP, ainsi que de la coordination des résultats financiers semestriels et annuels en adéquation avec les objectifs commerciaux, tout en garantissant un alignement efficace avec les différentes parties prenantes. Ce poste requiert une collaboration transversale étroite entre les diverses fonctions, entités et interlocuteurs de haut niveau.
Grâce à la fourniture d’analyses pertinentes et au maintien d’un contrôle financier rigoureux, vous contribuerez à renforcer la qualité de la prise de décisions stratégiques et à améliorer l’efficacité opérationnelle au sein des opérations canadiennes.
Avantages
Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une organisation offrant une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux exceptionnels conçus pour soutenir tant votre carrière que votre bien-être personnel. Parmi les avantages offerts :
- Salaire compétitif et primes incitatives.
- Contribution à un régime de retraite (DCPP) allant jusqu’à 11 % du salaire de base.
- Assurance médicale et dentaire flexible, entièrement financée par l’employeur (incluant invalidité et assurance vie).
- Accès à des soins de santé virtuels 24/7 pour vous et vos personnes à charge.
- Banque de vacances généreuse, en plus de 13 jours fériés d’entreprise.
- Complément salarial à 100 % pendant 18 semaines pour les nouveaux parents.
- Accès sur site à un centre de remise en forme, un centre médical, un stationnement gratuit et une garderie (CPE).
- Fourniture d’un iPhone et outils numériques à la fine pointe de la technologie.
- Accès à des programmes mondiaux de formation, de coaching en leadership et de mentorat.
- Cadre de développement de carrière favorisant l’accès à des opportunités locales et internationales.
- Modèle de travail hybride alliant télétravail et présence au bureau.
Responsabilités
- Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions du compte de résultat, identifier les causes et proposer des actions correctives. Superviser l’analyse des écarts de trésorerie pour assurer une bonne gestion de la liquidité. Examiner les rapports de clôture et assurer une communication claire sur les enjeux financiers. Valider les écritures de clôture mensuelle pour garantir la fiabilité des comptes.
- Préparer et améliorer les documents SOP, communiquer clairement les indicateurs financiers importants, gérer le calendrier SOP, et développer les outils Pre-SOP pour faciliter la planification. Organiser les revues avec les équipes concernées.
- Suivre quotidiennement les résultats financiers et les flux de trésorerie, identifier rapidement les écarts et diffuser les mises à jour nécessaires.
- Contrôler les postes du bilan et du compte de résultat, notamment les opérations inter-entreprises. Réaliser des analyses financières et répondre aux questions liées aux tests de dépréciation et autres aspects comptables. Superviser les rapports de paie et analyser les coûts liés aux effectifs. Effectuer des analyses techniques liées aux risques financiers.
- Fournir des informations financières précises en respectant les normes comptables. Réaliser des modélisations et analyses d’impact pour les stratégies envisagées. Collaborer avec les équipes financières régionales et les services support. Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de planification et des analyses financière. Soutenir la trésorerie et gérer les relations avec les différents départements.
- Préparer et présenter les rapports destinés aux instances dirigeantes, organiser les réunions internes et répondre aux demandes ponctuelles, y compris sur des sujets stratégiques et d’actualité.
- Participer aux projets de transformation, soutenir les audits et gérer les demandes spécifiques de la direction. Suivre les objectifs et le développement de l’équipe en charge des rapports financier
Qualifications
Profil recherché
- Au moins 7 ans d’expérience en gestion financière, idéalement dans un secteur FMCG ou similaire.
- Diplôme universitaire et qualification professionnelle en comptabilité souhaités.
- Bonne maîtrise des outils financiers et systèmes comme SAP et les plateformes d’analyse.
- Capacités d’analyse solides, rigueur et sens du détail.
- Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais.
- Autonomie, proactivité et adaptabilité dans un environnement changeant.
- Bonnes qualités relationnelles pour collaborer avec différents interlocuteurs.
- Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale.
Atouts
- Expérience avec les équipes financières internationales.
- Connaissance des fonctions opérations et marketing.
Sommaire
Si vous êtes analytique, rigoureux et passionné par l’excellence financière et les analyses stratégiques dans un environnement dynamique et collaboratif, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui et à rejoindre notre équipe !
N’hésitez pas à m’envoyer votre CV à l'adresse suivante : maude.maheux@randstadsourceright.ca
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la manière de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos principales priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne totalement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) Gestionnaire senior en planification et analyse financière, doté(e) d’une solide expérience, pour superviser la planification financière, l’analyse et la production des rapports relatifs aux activités canadiennes. Placé(e) sous la responsabilité du Contrôleur financier d’entreprise, vous prendrez en charge la consolidation, la révision ainsi que le développement de stratégies d’atténuation concernant les sensibilités du compte de résultat (P&L) et des flux de trésorerie.
Vous serez responsable de la préparation et de l’optimisation des rapports trimestriels, des rapports mensuels SOP et Pre-SOP, ainsi que de la coordination des résultats financiers semestriels et annuels en adéquation avec les objectifs commerciaux, tout en garantissant un alignement efficace avec les différentes parties prenantes. Ce poste requiert une collaboration transversale étroite entre les diverses fonctions, entités et interlocuteurs de haut niveau.
Grâce à la fourniture d’analyses pertinentes et au maintien d’un contrôle financier rigoureux, vous contribuerez à renforcer la qualité de la prise de décisions stratégiques et à améliorer l’efficacité opérationnelle au sein des opérations canadiennes.
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Avantages
Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une organisation offrant une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux exceptionnels conçus pour soutenir tant votre carrière que votre bien-être personnel. Parmi les avantages offerts :
- Salaire compétitif et primes incitatives.
- Contribution à un régime de retraite (DCPP) allant jusqu’à 11 % du salaire de base.
- Assurance médicale et dentaire flexible, entièrement financée par l’employeur (incluant invalidité et assurance vie).
- Accès à des soins de santé virtuels 24/7 pour vous et vos personnes à charge.
- Banque de vacances généreuse, en plus de 13 jours fériés d’entreprise.
- Complément salarial à 100 % pendant 18 semaines pour les nouveaux parents.
- Accès sur site à un centre de remise en forme, un centre médical, un stationnement gratuit et une garderie (CPE).
- Fourniture d’un iPhone et outils numériques à la fine pointe de la technologie.
- Accès à des programmes mondiaux de formation, de coaching en leadership et de mentorat.
- Cadre de développement de carrière favorisant l’accès à des opportunités locales et internationales.
- Modèle de travail hybride alliant télétravail et présence au bureau.
Responsabilités
- Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions du compte de résultat, identifier les causes et proposer des actions correctives. Superviser l’analyse des écarts de trésorerie pour assurer une bonne gestion de la liquidité. Examiner les rapports de clôture et assurer une communication claire sur les enjeux financiers. Valider les écritures de clôture mensuelle pour garantir la fiabilité des comptes.
- Préparer et améliorer les documents SOP, communiquer clairement les indicateurs financiers importants, gérer le calendrier SOP, et développer les outils Pre-SOP pour faciliter la planification. Organiser les revues avec les équipes concernées.
- Suivre quotidiennement les résultats financiers et les flux de trésorerie, identifier rapidement les écarts et diffuser les mises à jour nécessaires.
- Contrôler les postes du bilan et du compte de résultat, notamment les opérations inter-entreprises. Réaliser des analyses financières et répondre aux questions liées aux tests de dépréciation et autres aspects comptables. Superviser les rapports de paie et analyser les coûts liés aux effectifs. Effectuer des analyses techniques liées aux risques financiers.
- Fournir des informations financières précises en respectant les normes comptables. Réaliser des modélisations et analyses d’impact pour les stratégies envisagées. Collaborer avec les équipes financières régionales et les services support. Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de planification et des analyses financière. Soutenir la trésorerie et gérer les relations avec les différents départements.
- Préparer et présenter les rapports destinés aux instances dirigeantes, organiser les réunions internes et répondre aux demandes ponctuelles, y compris sur des sujets stratégiques et d’actualité.
- Participer aux projets de transformation, soutenir les audits et gérer les demandes spécifiques de la direction. Suivre les objectifs et le développement de l’équipe en charge des rapports financier
Qualifications
Profil recherché
- Au moins 7 ans d’expérience en gestion financière, idéalement dans un secteur FMCG ou similaire.
- Diplôme universitaire et qualification professionnelle en comptabilité souhaités.
- Bonne maîtrise des outils financiers et systèmes comme SAP et les plateformes d’analyse.
- Capacités d’analyse solides, rigueur et sens du détail.
- Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais.
- Autonomie, proactivité et adaptabilité dans un environnement changeant.
- Bonnes qualités relationnelles pour collaborer avec différents interlocuteurs.
- Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale.
Atouts
- Expérience avec les équipes financières internationales.
- Connaissance des fonctions opérations et marketing.
Sommaire
Si vous êtes analytique, rigoureux et passionné par l’excellence financière et les analyses stratégiques dans un environnement dynamique et collaboratif, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui et à rejoindre notre équipe !
N’hésitez pas à m’envoyer votre CV à l'adresse suivante : maude.maheux@randstadsourceright.ca
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la manière de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos principales priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne totalement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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