Nous recherchons un(e) Gestionnaire de programme visionnaire et expérimenté(e) pour piloter une initiative de transformation numérique majeure au sein d'une organisation de premier plan dans le secteur des services financiers. Dans ce rôle stratégique, vous dirigerez un programme à grande échelle visant à moderniser les opérations de notre clien
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t en utilisant des méthodologies Agiles. Vous stimulerez l'adoption de nouvelles solutions numériques, en favorisant un environnement de collaboration entre les équipes d'affaires et technologiques pour atteindre les objectifs stratégiques. Bien qu'il s'agisse d'un poste axé sur le télétravail, le pôle principal est Toronto, et les candidatures de Vancouver, Calgary ou Montréal sont fortement encouragées. Des déplacements occasionnels à Toronto pour des rencontres clés seront requis.
Avantages
Pilotez un programme stratégique à fort impact pour un leader de l'industrie.
Profitez de la flexibilité d'un poste en télétravail, ouvert aux candidats partout au Canada.
Obtenez un contrat stable et renouvelable de 12 mois avec une rémunération concurrentielle.
Collaborez directement avec la haute direction et les partenaires technologiques clés.
Enrichissez votre expérience en gérant une transformation complexe dans le secteur financier.
Responsabilités
Piloter la gestion de bout en bout du programme de transformation numérique, en assurant l'alignement avec le budget, l'échéancier et les ressources dans un cadre Agile.
Définir et exécuter une feuille de route complète pour la transformation numérique, en établissant des objectifs, des jalons et des indicateurs de succès clairs.
Favoriser un environnement hautement collaboratif entre les parties prenantes d'affaires et les experts TI pour garantir que les solutions répondent aux besoins de l'entreprise.
Superviser des équipes interfonctionnelles, en les guidant dans la mise en œuvre technologique, l'optimisation des processus et les activités de gestion du changement.
Gérer les relations avec les fournisseurs technologiques externes pour assurer la livraison réussie des exigences du projet.
Assurer un suivi proactif de l'avancement du programme, gérer les risques et présenter des rapports sur les indicateurs de performance clés à la haute direction.
Promouvoir l'adoption de nouveaux outils et processus numériques au sein de l'unité d'affaires par une communication et un soutien efficaces.
Qualifications
10 à 15 ans d'expérience approfondie en gestion de projets et de portefeuilles TI, avec une feuille de route démontrée en tant que Gestionnaire de programme ayant mené des transformations numériques complexes et à grande échelle.
Une expérience pratique des projets d'implantation de la plateforme Salesforce est essentielle.
Solide maîtrise des méthodologies Agiles et expérience avérée de leur application dans un environnement de grande entreprise.
Excellente connaissance des principes et pratiques de la gestion du changement.
Baccalauréat en technologie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Excellentes compétences en leadership, en gestion des parties prenantes et en communication.
Atouts :
Expérience dans les secteurs des services financiers, de l'assurance ou de l'automobile.
La certification PMP (Project Management Professional) ou similaire est fortement souhaitée.
La maîtrise de l'anglais et du français est un atout important.
Sommaire
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de programme aguerri(e) pour orchestrer une initiative de transformation numérique fondamentale. Il s'agit d'une occasion unique de mettre à profit vos compétences en leadership pour générer des changements et des innovations significatifs. Votre expertise en Agile, en gestion des parties prenantes et avec Salesforce sera essentielle pour redéfinir les modes de fonctionnement de notre client. Si vous êtes un leader stratégique prêt(e) à avoir un impact durable, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) Gestionnaire de programme visionnaire et expérimenté(e) pour piloter une initiative de transformation numérique majeure au sein d'une organisation de premier plan dans le secteur des services financiers. Dans ce rôle stratégique, vous dirigerez un programme à grande échelle visant à moderniser les opérations de notre client en utilisant des méthodologies Agiles. Vous stimulerez l'adoption de nouvelles solutions numériques, en favorisant un environnement de collaboration entre les équipes d'affaires et technologiques pour atteindre les objectifs stratégiques. Bien qu'il s'agisse d'un poste axé sur le télétravail, le pôle principal est Toronto, et les candidatures de Vancouver, Calgary ou Montréal sont fortement encouragées. Des déplacements occasionnels à Toronto pour des rencontres clés seront requis.
Avantages
Pilotez un programme stratégique à fort impact pour un leader de l'industrie.
Profitez de la flexibilité d'un poste en télétravail, ouvert aux candidats partout au Canada.
Obtenez un contrat stable et renouvelable de 12 mois avec une rémunération concurrentielle.
Collaborez directement avec la haute direction et les partenaires technologiques clés.
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Enrichissez votre expérience en gérant une transformation complexe dans le secteur financier.
Responsabilités
Piloter la gestion de bout en bout du programme de transformation numérique, en assurant l'alignement avec le budget, l'échéancier et les ressources dans un cadre Agile.
Définir et exécuter une feuille de route complète pour la transformation numérique, en établissant des objectifs, des jalons et des indicateurs de succès clairs.
Favoriser un environnement hautement collaboratif entre les parties prenantes d'affaires et les experts TI pour garantir que les solutions répondent aux besoins de l'entreprise.
Superviser des équipes interfonctionnelles, en les guidant dans la mise en œuvre technologique, l'optimisation des processus et les activités de gestion du changement.
Gérer les relations avec les fournisseurs technologiques externes pour assurer la livraison réussie des exigences du projet.
Assurer un suivi proactif de l'avancement du programme, gérer les risques et présenter des rapports sur les indicateurs de performance clés à la haute direction.
Promouvoir l'adoption de nouveaux outils et processus numériques au sein de l'unité d'affaires par une communication et un soutien efficaces.
Qualifications
10 à 15 ans d'expérience approfondie en gestion de projets et de portefeuilles TI, avec une feuille de route démontrée en tant que Gestionnaire de programme ayant mené des transformations numériques complexes et à grande échelle.
Une expérience pratique des projets d'implantation de la plateforme Salesforce est essentielle.
Solide maîtrise des méthodologies Agiles et expérience avérée de leur application dans un environnement de grande entreprise.
Excellente connaissance des principes et pratiques de la gestion du changement.
Baccalauréat en technologie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Excellentes compétences en leadership, en gestion des parties prenantes et en communication.
Atouts :
Expérience dans les secteurs des services financiers, de l'assurance ou de l'automobile.
La certification PMP (Project Management Professional) ou similaire est fortement souhaitée.
La maîtrise de l'anglais et du français est un atout important.
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Nous recherchons un(e) Gestionnaire de programme aguerri(e) pour orchestrer une initiative de transformation numérique fondamentale. Il s'agit d'une occasion unique de mettre à profit vos compétences en leadership pour générer des changements et des innovations significatifs. Votre expertise en Agile, en gestion des parties prenantes et avec Salesforce sera essentielle pour redéfinir les modes de fonctionnement de notre client. Si vous êtes un leader stratégique prêt(e) à avoir un impact durable, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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