Vous possédez une curiosité naturelle pour les domaines techniques ? Vous aimez aider les clients à trouver des solutions concrètes ?
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Notre client, une entreprise chef de file dans le domaine CVAC, recherche un Commis de comptoir pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle basé à Saint-Bruno-de-Montarville, vous serez au cœur de l'action, alliant service client spécialisé et support administratif dans un environnement de travail moderne et haut de gamme. Si vous cherchez un poste de Commis de comptoir à Saint-Bruno-de-Montarville où votre désir d'apprendre sera récompensé par une formation complète, cette opportunité est pour vous !
Avantages
Salaire compétitif entre 24 $et 25$ l’heure selon votre expérience.
Poste permanent à temps plein (40h/semaine) avec un horaire stable de jour.
Deux semaines de congé rémunéré entre Noël et le jour de l’An (deux années sur trois).
Quatre jours de maladie personnels par an.
Environnement de travail neuf, propre et stimulant à Saint-Bruno-de-Montarville.
Formation graduelle et structurée sur les produits et les systèmes internes .
Responsabilités
Accueillir les clients au comptoir et répondre aux besoins techniques concernant les pièces et équipements.
Consulter les devis et plans techniques pour identifier avec précision les pièces de remplacement.
Assurer la saisie de données et la gestion rigoureuse des commandes dans le système SAP Business One.
Gérer les communications par courriel et répondre aux appels des clients et des succursales partenaires.
Collaborer étroitement avec l'équipe technique pour offrir un service d'excellence.
Qualifications
Formation ou Expérience : Un DEP en électricité, électromécanique ou électronique, OU une expérience de 2 à 3 ans dans un rôle de service client technique.
Aptitudes techniques : Capacité à lire des informations techniques de base et une grande aisance avec les outils informatiques (Excel, ERP).
Langues : Un bon niveau d'anglais est requis pour communiquer avec les fournisseurs et les succursales hors Québec.
Profil recherché : Vous êtes une personne proactive, reconnue pour sa "soif d'apprendre" et son esprit d'équipe.
Sommaire
Le défi vous intéresse ? Vous croyez être le Commis de comptoir que nous recherchons ? Envoyez dès maintenant votre CV à Marie à l'adresse suivante : marie.hanne@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une entreprise chef de file dans le domaine CVAC, recherche un Commis de comptoir pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle basé à Saint-Bruno-de-Montarville, vous serez au cœur de l'action, alliant service client spécialisé et support administratif dans un environnement de travail moderne et haut de gamme. Si vous cherchez un poste de Commis de comptoir à Saint-Bruno-de-Montarville où votre désir d'apprendre sera récompensé par une formation complète, cette opportunité est pour vous !
Avantages
Salaire compétitif entre 24 $et 25$ l’heure selon votre expérience.
Poste permanent à temps plein (40h/semaine) avec un horaire stable de jour.
Deux semaines de congé rémunéré entre Noël et le jour de l’An (deux années sur trois).
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Qualifications
Formation ou Expérience : Un DEP en électricité, électromécanique ou électronique, OU une expérience de 2 à 3 ans dans un rôle de service client technique.
Aptitudes techniques : Capacité à lire des informations techniques de base et une grande aisance avec les outils informatiques (Excel, ERP).
Langues : Un bon niveau d'anglais est requis pour communiquer avec les fournisseurs et les succursales hors Québec.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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