Hydro-Québec Technicien en génie civil ou électrique Poste Matapédia
Ce que ce rôle vous offre :
Une implication directe dans le remplacement d'appareillage critique (disjoncteurs et sectionneurs).
Un rôle pivot entre l'ingénierie et la réalisation terrain.
Lieu : Matapédia, Gaspésie (Québec) — Au confluent des rivières et aux portes de la Baie-des-Chaleurs.
...
Aida Kadiric
courriel: aida.kadiric@randstad.ca
téléphone: 514-208-0779
Avantages
Hydro-Québec Technicien en génie civil ou électrique Poste Matapédia
- Date de début: Février 2026
- Horaire: à confirmer selon l'entrepreneur
- Salaire à partir de 31$ de l'heure;
- Contrat via Randstad;
- Assurances;
- REER;
- Horaire : à confirmer en début de chantier;
- Travaillez sur des projets stimulants !
Responsabilités
Hydro-Québec Technicien en génie civil ou électrique Poste Matapédia
Nature des travaux : Le projet principal concerne le remplacement de 5 disjoncteurs et 10 sectionneurs au poste de Matapédia.
- Surveillance technique : Vérifier que l'installation de l'appareillage électrique ou les travaux civils respectent les plans et devis.
- Santé et Sécurité : Appliquer les normes strictes d'Hydro-Québec (cadenassage, travail en hauteur, espaces clos).
- Documentation : Rapporter les non-conformités (NC) et les questions techniques (QMT) au chargé de projet.
Qualifications
Hydro-Québec Technicien en génie civil ou électrique Poste Matapédia
- Tu détiens un DEC en génie civil ou électrique;
- Posséder de l'expérience en Poste;
- Tu as ta carte ASP (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction);
- Tu as ton permis de travail valide et une voiture (classe 5);
- Tu as de l'expérience Hydro-Québec; (un atout)
- Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques.
Sommaire
Hydro-Québec Technicien en génie civil ou électrique Poste Matapédia
Tu aimerais en savoir plus? N'hésite pas à me contacter!
Tu peux facilement me joindre par téléphone, texto au 514-208-0779
Tu peux aussi m'envoyer un courriel: aida.kadiric@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce que ce rôle vous offre :
Une implication directe dans le remplacement d'appareillage critique (disjoncteurs et sectionneurs).
Un rôle pivot entre l'ingénierie et la réalisation terrain.
Lieu : Matapédia, Gaspésie (Québec) — Au confluent des rivières et aux portes de la Baie-des-Chaleurs.
Aida Kadiric
courriel: aida.kadiric@randstad.ca
téléphone: 514-208-0779
Avantages
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- Date de début: Février 2026
- Horaire: à confirmer selon l'entrepreneur
- Salaire à partir de 31$ de l'heure;
- Contrat via Randstad;
- Assurances;
- REER;
- Horaire : à confirmer en début de chantier;
- Travaillez sur des projets stimulants !
Responsabilités
Hydro-Québec Technicien en génie civil ou électrique Poste Matapédia
Nature des travaux : Le projet principal concerne le remplacement de 5 disjoncteurs et 10 sectionneurs au poste de Matapédia.
- Surveillance technique : Vérifier que l'installation de l'appareillage électrique ou les travaux civils respectent les plans et devis.
...
- Santé et Sécurité : Appliquer les normes strictes d'Hydro-Québec (cadenassage, travail en hauteur, espaces clos).
- Documentation : Rapporter les non-conformités (NC) et les questions techniques (QMT) au chargé de projet.
Qualifications
Hydro-Québec Technicien en génie civil ou électrique Poste Matapédia
- Tu détiens un DEC en génie civil ou électrique;
- Posséder de l'expérience en Poste;
- Tu as ta carte ASP (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction);
- Tu as ton permis de travail valide et une voiture (classe 5);
- Tu as de l'expérience Hydro-Québec; (un atout)
- Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques.
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Tu peux aussi m'envoyer un courriel: aida.kadiric@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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