Ingénieur Amélioration Continue - Fabrication

Nous recrutons un Ingénieur Industriel dynamique pour notre client, un leader manufacturier international basé à Montréal. Le candidat idéal pilotera des projets d'amélioration continue, optimisera les processus de production à l'aide de méthodologies Lean et contribuera directement à l'efficacité opérationnelle et à la croissance de l'entreprise. Ce poste est une opportunité unique d'avoir un impact stratégique au sein d'une organisation innovante.


Avantages
- Rejoindre une entreprise québécoise de renommée internationale, reconnue pour sa créativité et son impact positif sur les communautés
- Intégrer une organisation qui valorise l'excellence opérationnelle, l'innovation constante et la collaboration
- Avoir un rôle stratégique avec un impact direct et tangible sur la performance de l'entreprise
- Opportunité de travailler sur des projets stimulants et de piloter l'intégration de nouvelles technologies

Responsabilités
- Analyse et optimisation : Évaluer les méthodes de fabrication existantes, identifier les goulots d'étranglement et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue (Lean, Six Sigma)
- Gestion de projets techniques : Piloter l'intégration de nouveaux équipements, de la conception des plans d'aménagement (layout) à la supervision de l'installation et à la planification de la montée en cadence
- Résolution de problèmes : Agir comme expert technique pour résoudre les enjeux opérationnels et assurer la fluidité de la production
- Planification stratégique : Anticiper les besoins futurs de la production et formuler des recommandations sur les technologies et les méthodes à adopter
- Optimisation de l'espace : Concevoir et implanter des réaménagements d'usine pour optimiser les flux de travail et la productivité, en conformité avec les normes réglementaires

Qualifications
- Baccalauréat en génie industriel ou dans un domaine pertinent
- Minimum de 2 à 4 années d'expérience en environnement de fabrication, spécifiquement en génie industriel ou amélioration continue
- Solide connaissance des méthodologies Lean Manufacturing et/ou Six Sigma
- Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO/CAD)
- Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément
- Esprit analytique, rigueur et orientation vers les résultats
- Membre de l'OIQ (un atout)
- Bilinguisme essentiel (Français/Anglais) : Une maîtrise avancée de l'anglais est requise, car le poste implique des communications fréquentes (environ 50%) avec des collègues et partenaires aux États-Unis et en Europe

Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.

Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :
Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien technique
annick.dodier@randstad.ca

J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.