Ingénieur électrique

Dans ce rôle stimulant, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des infrastructures électriques, la réalisation des projets d'immobilisation et l'optimisation des réseaux industriels.

Rôle : Ingénieur électrique
Ville : Région de Portneuf / Capitale-Nationale
Expérience : 6 à 9 ans

Advantages
En tant qu'ingénieur électrique, vous aurez accès à :
🔷 Un salaire compétitif reflétant votre expertise et votre contribution.
🔷 Un régime complet d’avantages sociaux pour prendre soin de votre bien-être.
🔷 REER Collectifs
🔷 L'opportunité unique de participer à un projet d'envergure
🔷 Un environnement de travail stimulant et axé sur l'innovation.

Responsibilities
En tant qu'ingénieur électrique, vous devrez :

🔷 Sélectionner et collaborer étroitement avec les sous-traitants pour les travaux électriques spécifiques (conception et chantier)
🔷 Faire la conception et le suivi de nouvelles installations électriques de basse et moyenne tension (4.16KV, 2.4KV, 600V) ainsi que le remplacement d’installation existante
🔷 Faire la conception et le suivi du système d’instrumentation et contrôle;
🔷 Participer à des études de risques, à la mise en place de procédure de cadenassage et d’autres mesures de sécurité;
🔷 Travailler conjointement avec l'équipe de maintenance pour optimiser la fiabilité des équipements de l'usine

Qualifications
En tant qu'ingénieur électrique, vous aurez :

🔷 Bac en génie électrique
🔷 Membre de l'OIQ ou en voie de l'obtention
🔷 Logiciels : Easypower, Eplan ou Autocad Electrical
🔷 Posséder de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en électricité industrielle et haute puissance
♦️ Anglais intermédiaire afin de pouvoir discuter avec les équipes multi-culturel sur le plancher et les relations fournisseurs à l'international

Summary
Cette opportunité d'Ingénieur électrique vous intéresse ?

Contactez-moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca

Au plaisir

#ingenieurelectrique #genieelectrique #hautepuissance #easypower #autocad #eplan #oiq #manufacturier #emploi #portneuf #capitalenationale

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.