ce constructeur de référence façonne l'avenir de la route grâce à des solutions de transport innovantes et durables. Spécialisée dans la conception de structures robustes et de carrosseries haut de gamme, l'entreprise se distingue par un savoir-faire technique qui allie sécurité maximale et fiabilité à long terme.
Nos piliers fondamentaux :
...
ingénieur électronique et logiciel
- Sainte-Claire, Québec
- posted today
- permanent
job details
summary
- Sainte-Claire, Québec
- Permanent
- sectorEngineering
- reference numberV7CBPJ2PROEN
job details
Conception Avant-gardiste : Une architecture de carrosserie intégrée offrant une stabilité exceptionnelle et une longévité accrue.
Performance Technologique : Intégration des dernières avancées en matière de motorisation propre et de systèmes d'aide à la conduite.
Fiabilité Opérationnelle : Un engagement constant envers la qualité de fabrication pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser l'efficacité.
Innover pour déplacer le monde : nous concevons les solutions les plus solides et les plus avancées pour répondre aux défis de la mobilité moderne.
Advantages
Stabilité et Rémunération
Engagement sur un poste permanent.
Rémunération concurrentielle alignée sur le marché.
Système de bonis annuels récompensant la performance.
Santé et Bien-être
Couverture d'assurances collectives complètes, entièrement prise en charge (100%) par l'employeur.
Accès direct à un programme de télémédecine.
Équilibre Vie Professionnelle/Personnelle
Banque de vacances généreuse : minimum de 5 semaines par année.
Flexibilité grâce à un mode de travail hybride.
Avenir et Environnement
Préparation de votre retraite avec une cotisation employeur généreuse (jusqu'à 7%).
Évolution au sein d'un environnement de travail unique.
Responsibilities
Architecture et Vision Produit
Gouvernance technique : Agir à titre de propriétaire des systèmes électroniques et logiciels embarqués.
Conception d'architecture : Définir et maintenir l’architecture logicielle et électronique globale du produit.
Ingénierie des exigences : Établir et documenter les contraintes fonctionnelles, réglementaires et sécuritaires.
Approbation : Valider les changements techniques et les nouvelles conceptions stratégiques.
Ingénierie Systèmes et Sûreté
Sûreté fonctionnelle : Établir les niveaux ISO 26262 (ASIL) et piloter les analyses de risques associées.
Cycle de vie logiciel : Définir les stratégies de validation (Unitaires, HIL, SIL) et assurer la robustesse des solutions en service.
Gestion post-déploiement : Superviser les mises à jour logicielles et le support technique en opération.
Validation, Qualité et Sécurité
Stratégies de tests : Élaborer les plans de validation (DV/PV) et superviser les essais sur bancs et véhicules.
Maîtrise des risques : Piloter les analyses de défaillance (AMDEC / SFMEA) et les actions correctives terrain.
Vigilance : Contribuer aux protocoles de cybersécurité et assurer une veille technologique continue.
Leadership Technique et Rayonnement
Mentorat : Agir comme référence technique et guider les équipes de conception et d’intégration.
Synergie internationale : Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires et multisites à l'échelle mondiale.
Interface experte : Représenter l'expertise technique auprès des partenaires stratégiques, fournisseurs et clients.
Qualifications
Formation et Accréditation
Diplôme universitaire : Baccalauréat en génie électrique, génie électronique ou dans une discipline connexe (génie informatique ou logiciel avec spécialisation en systèmes embarqués).
Ordre professionnel : Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Expertise Technique
Expérience métier : Solide parcours en développement de produits électroniques et de systèmes logiciels embarqués.
Architecture et Protocoles : Maîtrise approfondie des architectures électroniques et des protocoles de communication standards (CAN, J1939, UDS, LIN, Ethernet).
Validation et Essais : Expérience concrète en intégration de systèmes, essais (bancs et véhicules) et processus de validation.
Normes et Méthodologies
Sûreté fonctionnelle : Maîtrise de la norme ISO 26262 et des analyses HARA.
Analyse de risques : Connaissance appliquée des méthodologies AMDEC / SFMEA.
Sécurité : Sensibilité et connaissances aux enjeux de la cybersécurité des systèmes.
Compétences Transversales
Qualité rédactionnelle : Excellence dans la rédaction de documentation technique (cahiers des charges, plans d’essais, rapports de conformité).
Communication : Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour évoluer dans un environnement de collaboration multisite.
Summary
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes ingénieur produit
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-vous parvenir votre CV directement par courriel.
anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?
Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show morePerformance Technologique : Intégration des dernières avancées en matière de motorisation propre et de systèmes d'aide à la conduite.
Fiabilité Opérationnelle : Un engagement constant envers la qualité de fabrication pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser l'efficacité.
Innover pour déplacer le monde : nous concevons les solutions les plus solides et les plus avancées pour répondre aux défis de la mobilité moderne.
Advantages
Stabilité et Rémunération
Engagement sur un poste permanent.
Rémunération concurrentielle alignée sur le marché.
Système de bonis annuels récompensant la performance.
Santé et Bien-être
Couverture d'assurances collectives complètes, entièrement prise en charge (100%) par l'employeur.
Accès direct à un programme de télémédecine.
Équilibre Vie Professionnelle/Personnelle
Banque de vacances généreuse : minimum de 5 semaines par année.
Flexibilité grâce à un mode de travail hybride.
Avenir et Environnement
Préparation de votre retraite avec une cotisation employeur généreuse (jusqu'à 7%).
Évolution au sein d'un environnement de travail unique.
Responsibilities
Architecture et Vision Produit
Gouvernance technique : Agir à titre de propriétaire des systèmes électroniques et logiciels embarqués.
Conception d'architecture : Définir et maintenir l’architecture logicielle et électronique globale du produit.
Ingénierie des exigences : Établir et documenter les contraintes fonctionnelles, réglementaires et sécuritaires.
Approbation : Valider les changements techniques et les nouvelles conceptions stratégiques.
Ingénierie Systèmes et Sûreté
Sûreté fonctionnelle : Établir les niveaux ISO 26262 (ASIL) et piloter les analyses de risques associées.
Cycle de vie logiciel : Définir les stratégies de validation (Unitaires, HIL, SIL) et assurer la robustesse des solutions en service.
Gestion post-déploiement : Superviser les mises à jour logicielles et le support technique en opération.
Validation, Qualité et Sécurité
Stratégies de tests : Élaborer les plans de validation (DV/PV) et superviser les essais sur bancs et véhicules.
Maîtrise des risques : Piloter les analyses de défaillance (AMDEC / SFMEA) et les actions correctives terrain.
Vigilance : Contribuer aux protocoles de cybersécurité et assurer une veille technologique continue.
Leadership Technique et Rayonnement
Mentorat : Agir comme référence technique et guider les équipes de conception et d’intégration.
Synergie internationale : Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires et multisites à l'échelle mondiale.
Interface experte : Représenter l'expertise technique auprès des partenaires stratégiques, fournisseurs et clients.
Qualifications
Formation et Accréditation
Diplôme universitaire : Baccalauréat en génie électrique, génie électronique ou dans une discipline connexe (génie informatique ou logiciel avec spécialisation en systèmes embarqués).
Ordre professionnel : Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Expertise Technique
Expérience métier : Solide parcours en développement de produits électroniques et de systèmes logiciels embarqués.
Architecture et Protocoles : Maîtrise approfondie des architectures électroniques et des protocoles de communication standards (CAN, J1939, UDS, LIN, Ethernet).
Validation et Essais : Expérience concrète en intégration de systèmes, essais (bancs et véhicules) et processus de validation.
Normes et Méthodologies
Sûreté fonctionnelle : Maîtrise de la norme ISO 26262 et des analyses HARA.
Analyse de risques : Connaissance appliquée des méthodologies AMDEC / SFMEA.
Sécurité : Sensibilité et connaissances aux enjeux de la cybersécurité des systèmes.
Compétences Transversales
Qualité rédactionnelle : Excellence dans la rédaction de documentation technique (cahiers des charges, plans d’essais, rapports de conformité).
Communication : Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour évoluer dans un environnement de collaboration multisite.
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Si vous êtes ingénieur produit
1. Postulez dès aujourd'hui
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anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
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3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
ce constructeur de référence façonne l'avenir de la route grâce à des solutions de transport innovantes et durables. Spécialisée dans la conception de structures robustes et de carrosseries haut de gamme, l'entreprise se distingue par un savoir-faire technique qui allie sécurité maximale et fiabilité à long terme.
Nos piliers fondamentaux :
Conception Avant-gardiste : Une architecture de carrosserie intégrée offrant une stabilité exceptionnelle et une longévité accrue.
Performance Technologique : Intégration des dernières avancées en matière de motorisation propre et de systèmes d'aide à la conduite.
Fiabilité Opérationnelle : Un engagement constant envers la qualité de fabrication pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser l'efficacité.
Innover pour déplacer le monde : nous concevons les solutions les plus solides et les plus avancées pour répondre aux défis de la mobilité moderne.
Advantages
Stabilité et Rémunération
Engagement sur un poste permanent.
Rémunération concurrentielle alignée sur le marché.
Système de bonis annuels récompensant la performance.
Santé et Bien-être
...
Nos piliers fondamentaux :
Conception Avant-gardiste : Une architecture de carrosserie intégrée offrant une stabilité exceptionnelle et une longévité accrue.
Performance Technologique : Intégration des dernières avancées en matière de motorisation propre et de systèmes d'aide à la conduite.
Fiabilité Opérationnelle : Un engagement constant envers la qualité de fabrication pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser l'efficacité.
Innover pour déplacer le monde : nous concevons les solutions les plus solides et les plus avancées pour répondre aux défis de la mobilité moderne.
Advantages
Stabilité et Rémunération
Engagement sur un poste permanent.
Rémunération concurrentielle alignée sur le marché.
Système de bonis annuels récompensant la performance.
Santé et Bien-être
...
Couverture d'assurances collectives complètes, entièrement prise en charge (100%) par l'employeur.
Accès direct à un programme de télémédecine.
Équilibre Vie Professionnelle/Personnelle
Banque de vacances généreuse : minimum de 5 semaines par année.
Flexibilité grâce à un mode de travail hybride.
Avenir et Environnement
Préparation de votre retraite avec une cotisation employeur généreuse (jusqu'à 7%).
Évolution au sein d'un environnement de travail unique.
Responsibilities
Architecture et Vision Produit
Gouvernance technique : Agir à titre de propriétaire des systèmes électroniques et logiciels embarqués.
Conception d'architecture : Définir et maintenir l’architecture logicielle et électronique globale du produit.
Ingénierie des exigences : Établir et documenter les contraintes fonctionnelles, réglementaires et sécuritaires.
Approbation : Valider les changements techniques et les nouvelles conceptions stratégiques.
Ingénierie Systèmes et Sûreté
Sûreté fonctionnelle : Établir les niveaux ISO 26262 (ASIL) et piloter les analyses de risques associées.
Cycle de vie logiciel : Définir les stratégies de validation (Unitaires, HIL, SIL) et assurer la robustesse des solutions en service.
Gestion post-déploiement : Superviser les mises à jour logicielles et le support technique en opération.
Validation, Qualité et Sécurité
Stratégies de tests : Élaborer les plans de validation (DV/PV) et superviser les essais sur bancs et véhicules.
Maîtrise des risques : Piloter les analyses de défaillance (AMDEC / SFMEA) et les actions correctives terrain.
Vigilance : Contribuer aux protocoles de cybersécurité et assurer une veille technologique continue.
Leadership Technique et Rayonnement
Mentorat : Agir comme référence technique et guider les équipes de conception et d’intégration.
Synergie internationale : Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires et multisites à l'échelle mondiale.
Interface experte : Représenter l'expertise technique auprès des partenaires stratégiques, fournisseurs et clients.
Qualifications
Formation et Accréditation
Diplôme universitaire : Baccalauréat en génie électrique, génie électronique ou dans une discipline connexe (génie informatique ou logiciel avec spécialisation en systèmes embarqués).
Ordre professionnel : Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Expertise Technique
Expérience métier : Solide parcours en développement de produits électroniques et de systèmes logiciels embarqués.
Architecture et Protocoles : Maîtrise approfondie des architectures électroniques et des protocoles de communication standards (CAN, J1939, UDS, LIN, Ethernet).
Validation et Essais : Expérience concrète en intégration de systèmes, essais (bancs et véhicules) et processus de validation.
Normes et Méthodologies
Sûreté fonctionnelle : Maîtrise de la norme ISO 26262 et des analyses HARA.
Analyse de risques : Connaissance appliquée des méthodologies AMDEC / SFMEA.
Sécurité : Sensibilité et connaissances aux enjeux de la cybersécurité des systèmes.
Compétences Transversales
Qualité rédactionnelle : Excellence dans la rédaction de documentation technique (cahiers des charges, plans d’essais, rapports de conformité).
Communication : Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour évoluer dans un environnement de collaboration multisite.
Summary
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes ingénieur produit
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-vous parvenir votre CV directement par courriel.
anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
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Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Équilibre Vie Professionnelle/Personnelle
Banque de vacances généreuse : minimum de 5 semaines par année.
Flexibilité grâce à un mode de travail hybride.
Avenir et Environnement
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Évolution au sein d'un environnement de travail unique.
Responsibilities
Architecture et Vision Produit
Gouvernance technique : Agir à titre de propriétaire des systèmes électroniques et logiciels embarqués.
Conception d'architecture : Définir et maintenir l’architecture logicielle et électronique globale du produit.
Ingénierie des exigences : Établir et documenter les contraintes fonctionnelles, réglementaires et sécuritaires.
Approbation : Valider les changements techniques et les nouvelles conceptions stratégiques.
Ingénierie Systèmes et Sûreté
Sûreté fonctionnelle : Établir les niveaux ISO 26262 (ASIL) et piloter les analyses de risques associées.
Cycle de vie logiciel : Définir les stratégies de validation (Unitaires, HIL, SIL) et assurer la robustesse des solutions en service.
Gestion post-déploiement : Superviser les mises à jour logicielles et le support technique en opération.
Validation, Qualité et Sécurité
Stratégies de tests : Élaborer les plans de validation (DV/PV) et superviser les essais sur bancs et véhicules.
Maîtrise des risques : Piloter les analyses de défaillance (AMDEC / SFMEA) et les actions correctives terrain.
Vigilance : Contribuer aux protocoles de cybersécurité et assurer une veille technologique continue.
Leadership Technique et Rayonnement
Mentorat : Agir comme référence technique et guider les équipes de conception et d’intégration.
Synergie internationale : Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires et multisites à l'échelle mondiale.
Interface experte : Représenter l'expertise technique auprès des partenaires stratégiques, fournisseurs et clients.
Qualifications
Formation et Accréditation
Diplôme universitaire : Baccalauréat en génie électrique, génie électronique ou dans une discipline connexe (génie informatique ou logiciel avec spécialisation en systèmes embarqués).
Ordre professionnel : Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Expertise Technique
Expérience métier : Solide parcours en développement de produits électroniques et de systèmes logiciels embarqués.
Architecture et Protocoles : Maîtrise approfondie des architectures électroniques et des protocoles de communication standards (CAN, J1939, UDS, LIN, Ethernet).
Validation et Essais : Expérience concrète en intégration de systèmes, essais (bancs et véhicules) et processus de validation.
Normes et Méthodologies
Sûreté fonctionnelle : Maîtrise de la norme ISO 26262 et des analyses HARA.
Analyse de risques : Connaissance appliquée des méthodologies AMDEC / SFMEA.
Sécurité : Sensibilité et connaissances aux enjeux de la cybersécurité des systèmes.
Compétences Transversales
Qualité rédactionnelle : Excellence dans la rédaction de documentation technique (cahiers des charges, plans d’essais, rapports de conformité).
Communication : Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour évoluer dans un environnement de collaboration multisite.
Summary
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Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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the application process.
Learn what’s next in the application process and find out how we help you land the right job.
1 of 7the application process.
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2 of 7we’ll give you a call.
A consultant will call you at a suitable time to discuss your application and career aspirations.
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If you’ve never worked with us before, we collect some basic information and confirm your eligibility to work in Canada.
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Our team will arrange an interview for the role you’ve applied for, or suggest an alternative, if they believe there’s an opportunity that’s a better fit.
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We ensure you’re fully prepared for your interview and know what to expect. We know you’ll ace it!
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Congratulations, you’re ready to begin your new job! We ensure you’re fully prepared for your first day.
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