Notre partenaire est un leader reconnu dans l'industrie de l'extrusion de polymères de haute performance, spécialisé dans la conception et la fabrication de profilés et de systèmes innovants pour portes et fenêtres de qualité supérieure.
...
Avec une histoire riche de plusieurs décennies et une équipe de plus de 300 employés, nous nous sommes forgé une solide réputation en tant que partenaire fiable qui offre à ses clients un avantage concurrentiel grâce à notre expertise technique et nos services à valeur ajoutée.
✨ Leur Engagement
Innovation et R&D : Nous investissons massivement dans la recherche et le développement. Nous détenons plusieurs brevets pour des technologies qui ont redéfini les normes de l'industrie, notamment des formules de matériaux exclusives et des technologies de recyclage de pointe. Nous ne nous contentons jamais du statu quo.
Qualité Supérieure : De la conception à la livraison, nous réunissons tous les services sous un même toit pour garantir une qualité et une performance énergétique inégalées, respectant ou dépassant les normes les plus strictes de l'industrie (FGIA, CSA, etc.).
Partenariat : Nous sommes le partenaire de choix pour les fabricants nationaux et régionaux de portes et fenêtres, reconnus pour notre approche intégrée et notre capacité à réaliser les projets les plus complexes.
💼 Un Environnement de Travail Stimulant
Nous offrons un environnement de travail sécuritaire et dynamique où le bien-être des employés est une priorité. Vous aurez l'opportunité de :
Travailler en équipe avec des professionnels créatifs et passionnés.
Bénéficier de possibilités de perfectionnement et d'avancement de carrière.
Profiter d'avantages compétitifs (salaire compétitif, assurance collective complète, REER collectif avec contribution de l'employeur, congés personnels, PAE, etc.).
Nous recherchons des candidats qui partagent notre passion pour l'excellence, la créativité, le souci du travail bien fait et le service à la clientèle.
Advantages
🌟 Ce qu'ils offrent
Chez nous, vous ne faites pas que trouver un emploi, vous trouvez un milieu de vie professionnelle qui prend soin de vous et de votre avenir. Nous vous proposons un ensemble complet d'avantages compétitifs et un environnement de travail exceptionnel :
💰 Avantages financiers et sécurité
Rémunération et REER : Un salaire compétitif et un REER collectif avec contribution de l’employeur pour vous aider à bâtir votre avenir financier.
Assurance collective : Un plan d’assurance collective avantageux pour vous et votre famille.
💖 Santé et bien-être
Télémédecine : Accès rapide et facile à des soins de santé via la télémédecine.
Soutien : Un Programme d’aide aux employés et familles (PAEF).
Équilibre vie professionnelle/personnelle : Horaire flexible et des vacances et congés personnels qui reconnaissent votre besoin de repos.
📈 Carrière et développement
Croissance : Accès à de la formation payée pour développer vos compétences et de réelles possibilités de progression de carrière au sein de l'entreprise.
🏢 Environnement de travail
Climat et Culture : Un climat de travail stimulant où l'autonomie est valorisée et les défis sont au rendez-vous.
Accès facile : Stationnement gratuit, incluant des bornes de recharge électrique. Nous sommes également accessibles en transport en commun.
Responsibilities
En tant que pilier de l'amélioration continue, vous jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation de nos opérations. Vos principales responsabilités incluront :
🏭 Optimisation de la Production et des Processus
Gestion de Projets d'Amélioration : Diriger des projets visant l'amélioration des processus, des méthodes de travail et de l'aménagement des usines pour accroître la productivité et la capacité de production.
Analyse et Réduction des Pertes : Analyser les indicateurs de performance et les données de production pour déterminer, puis implanter, des actions d'amélioration concrètes visant à réduire les pertes de productivité.
Structuration du Travail : Structurer, documenter et optimiser les méthodes de travail pour assurer la standardisation et l'efficacité.
📊 Mesure et Systèmes
Indicateurs et Standards : Développer et implanter des indicateurs de performance (KPI) pertinents. Mesurer, définir et maintenir les temps standards de fabrication.
Intégration ERP : Développer et implanter différentes améliorations dans le module de production du système ERP.
🛠️ Support Technique et Changement
Support Opérationnel : Fournir un soutien technique essentiel aux équipes de production et des opérations pour la résolution de problématiques techniques spécifiques.
Gestion du Changement : Assurer l'implantation en production des changements d’ingénierie apportés aux produits.
Qualifications
🔑 Profil et Qualifications Requises
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et orienté(e) vers l'excellence opérationnelle, possédant les atouts suivants :
🎓 Formation et Expérience
Formation : Baccalauréat en génie industriel ou une combinaison jugée équivalente de formation et d'expérience pertinente.
profil : OIQ ou cpi en cours
Expérience : Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement acquis dans un milieu manufacturier.
⚙️ Compétences Techniques
Méthodologies : Bonne connaissance des principes du Lean Manufacturing.
Systèmes : Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office, etc.) et connaissance solide des systèmes ERP.
Linguistique : Anglais avancé (parlé et écrit) est requis en raison de nos opérations et de nos partenaires.
💡 Aptitudes et Savoir-Être
Analyse : Démontrer de solides aptitudes en analyse et en résolution de problème.
Leadership et Collaboration : Avoir de la facilité à communiquer, une excellente capacité à travailler en équipe et faire preuve d'un leadership naturel.
Autonomie : Être capable de travailler de manière autonome et d'être fortement orienté(e) sur les résultats.
Summary
🚀 Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous soyez ingénieur industriel , votre profil nous intéresse !
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.
anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?
Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Notre partenaire est un leader reconnu dans l'industrie de l'extrusion de polymères de haute performance, spécialisé dans la conception et la fabrication de profilés et de systèmes innovants pour portes et fenêtres de qualité supérieure.
Avec une histoire riche de plusieurs décennies et une équipe de plus de 300 employés, nous nous sommes forgé une solide réputation en tant que partenaire fiable qui offre à ses clients un avantage concurrentiel grâce à notre expertise technique et nos services à valeur ajoutée.
✨ Leur Engagement
Innovation et R&D : Nous investissons massivement dans la recherche et le développement. Nous détenons plusieurs brevets pour des technologies qui ont redéfini les normes de l'industrie, notamment des formules de matériaux exclusives et des technologies de recyclage de pointe. Nous ne nous contentons jamais du statu quo.
Qualité Supérieure : De la conception à la livraison, nous réunissons tous les services sous un même toit pour garantir une qualité et une performance énergétique inégalées, respectant ou dépassant les normes les plus strictes de l'industrie (FGIA, CSA, etc.).
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Partenariat : Nous sommes le partenaire de choix pour les fabricants nationaux et régionaux de portes et fenêtres, reconnus pour notre approche intégrée et notre capacité à réaliser les projets les plus complexes.
💼 Un Environnement de Travail Stimulant
Nous offrons un environnement de travail sécuritaire et dynamique où le bien-être des employés est une priorité. Vous aurez l'opportunité de :
Travailler en équipe avec des professionnels créatifs et passionnés.
Bénéficier de possibilités de perfectionnement et d'avancement de carrière.
Profiter d'avantages compétitifs (salaire compétitif, assurance collective complète, REER collectif avec contribution de l'employeur, congés personnels, PAE, etc.).
Nous recherchons des candidats qui partagent notre passion pour l'excellence, la créativité, le souci du travail bien fait et le service à la clientèle.
Advantages
🌟 Ce qu'ils offrent
Chez nous, vous ne faites pas que trouver un emploi, vous trouvez un milieu de vie professionnelle qui prend soin de vous et de votre avenir. Nous vous proposons un ensemble complet d'avantages compétitifs et un environnement de travail exceptionnel :
💰 Avantages financiers et sécurité
Rémunération et REER : Un salaire compétitif et un REER collectif avec contribution de l’employeur pour vous aider à bâtir votre avenir financier.
Assurance collective : Un plan d’assurance collective avantageux pour vous et votre famille.
💖 Santé et bien-être
Télémédecine : Accès rapide et facile à des soins de santé via la télémédecine.
Soutien : Un Programme d’aide aux employés et familles (PAEF).
Équilibre vie professionnelle/personnelle : Horaire flexible et des vacances et congés personnels qui reconnaissent votre besoin de repos.
📈 Carrière et développement
Croissance : Accès à de la formation payée pour développer vos compétences et de réelles possibilités de progression de carrière au sein de l'entreprise.
🏢 Environnement de travail
Climat et Culture : Un climat de travail stimulant où l'autonomie est valorisée et les défis sont au rendez-vous.
Accès facile : Stationnement gratuit, incluant des bornes de recharge électrique. Nous sommes également accessibles en transport en commun.
Responsibilities
En tant que pilier de l'amélioration continue, vous jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation de nos opérations. Vos principales responsabilités incluront :
🏭 Optimisation de la Production et des Processus
Gestion de Projets d'Amélioration : Diriger des projets visant l'amélioration des processus, des méthodes de travail et de l'aménagement des usines pour accroître la productivité et la capacité de production.
Analyse et Réduction des Pertes : Analyser les indicateurs de performance et les données de production pour déterminer, puis implanter, des actions d'amélioration concrètes visant à réduire les pertes de productivité.
Structuration du Travail : Structurer, documenter et optimiser les méthodes de travail pour assurer la standardisation et l'efficacité.
📊 Mesure et Systèmes
Indicateurs et Standards : Développer et implanter des indicateurs de performance (KPI) pertinents. Mesurer, définir et maintenir les temps standards de fabrication.
Intégration ERP : Développer et implanter différentes améliorations dans le module de production du système ERP.
🛠️ Support Technique et Changement
Support Opérationnel : Fournir un soutien technique essentiel aux équipes de production et des opérations pour la résolution de problématiques techniques spécifiques.
Gestion du Changement : Assurer l'implantation en production des changements d’ingénierie apportés aux produits.
Qualifications
🔑 Profil et Qualifications Requises
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et orienté(e) vers l'excellence opérationnelle, possédant les atouts suivants :
🎓 Formation et Expérience
Formation : Baccalauréat en génie industriel ou une combinaison jugée équivalente de formation et d'expérience pertinente.
profil : OIQ ou cpi en cours
Expérience : Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement acquis dans un milieu manufacturier.
⚙️ Compétences Techniques
Méthodologies : Bonne connaissance des principes du Lean Manufacturing.
Systèmes : Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office, etc.) et connaissance solide des systèmes ERP.
Linguistique : Anglais avancé (parlé et écrit) est requis en raison de nos opérations et de nos partenaires.
💡 Aptitudes et Savoir-Être
Analyse : Démontrer de solides aptitudes en analyse et en résolution de problème.
Leadership et Collaboration : Avoir de la facilité à communiquer, une excellente capacité à travailler en équipe et faire preuve d'un leadership naturel.
Autonomie : Être capable de travailler de manière autonome et d'être fortement orienté(e) sur les résultats.
Summary
🚀 Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous soyez ingénieur industriel , votre profil nous intéresse !
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.
anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
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3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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