summary

Saint-Jérôme, Québec
Permanent

sector
Engineering
reference number
L4WWBFZPROEN

job details

Avantages : Environnement & Flexibilité
Horaires flexibles, ambiance dynamique et axée sur l'innovation.
Rémunération & Avantage :Salaire compétitif, gamme complète d'assurances collectives, reconnaissance de l'expérience.
Développement : Accès à de la formation continue et réelles opportunités d'avancement.
Impact
Un rôle clé au cœur de la transition énergétique locale.

Responsibilities
Votre rôle
Rattaché(e) à l'ingénierie de service, vous serez au cœur des processus de sécurité et de l'amélioration continue de nos flotte de véhicules.Sécurité & Réglementation : Évaluer les risques terrain, mener les investigations préliminaires, piloter les rappels/campagnes de sécurité et assurer la relation avec les autorités réglementaires. Analyse & Fiabilité : Analyser la télémétrie et les données de service pour identifier les tendances, modéliser les impacts (techniques, financiers) et suivre les KPI clés. Résolution de problèmes : Coordonner les analyses de causes racines avec des équipes multidisciplinaires, déployer des correctifs et valider leur efficacité. Influence & Stratégie : Présenter vos recommandations à la direction, piloter des projets d'amélioration et agir en support technique de 2ᵉ niveau.

Qualifications
Profil recherché

Les essentiels :Baccalauréat en génie mécanique, électrique, logiciel ou équivalent. Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou CPI mais membtre dans les prochains 6 mois.

Minimum 5 ans d'expérience en fiabilité, qualité, sécurité produit ou ingénierie de service.
Expérience dans le secteur automobile, des véhicules commerciaux ou électriques.
Maîtrise des outils d'analyse (Excel, Power BI) et des méthodes RCA (8D, 5 Whys, AMDEC/FMEA, DMAIC). Solides bases multidisciplinaires (mécanique,
électrique, logiciel).

Summary
Si tu souhaites mettre ton talent au service d’un projet porteur d’avenir, embarque avec nous ! Écrit moi Eva.zubrzycki@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Propulsez la mobilité durable et mettez votre expertise en ingénierie au service d'un grand projet d'électrification des transports au Québec ! Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) fiabilité et sécurité produit pour faire évoluer nos véhicules électriques et garantir une performance terrain irréprochable.

Advantages
Ce qui vous attend
Avantages : Environnement & Flexibilité
Horaires flexibles, ambiance dynamique et axée sur l'innovation.
Rémunération & Avantage :Salaire compétitif, gamme complète d'assurances collectives, reconnaissance de l'expérience.
Développement : Accès à de la formation continue et réelles opportunités d'avancement.
Impact
Un rôle clé au cœur de la transition énergétique locale.

Responsibilities
Votre rôle ...

Rattaché(e) à l'ingénierie de service, vous serez au cœur des processus de sécurité et de l'amélioration continue de nos flotte de véhicules.Sécurité & Réglementation : Évaluer les risques terrain, mener les investigations préliminaires, piloter les rappels/campagnes de sécurité et assurer la relation avec les autorités réglementaires. Analyse & Fiabilité : Analyser la télémétrie et les données de service pour identifier les tendances, modéliser les impacts (techniques, financiers) et suivre les KPI clés. Résolution de problèmes : Coordonner les analyses de causes racines avec des équipes multidisciplinaires, déployer des correctifs et valider leur efficacité. Influence & Stratégie : Présenter vos recommandations à la direction, piloter des projets d'amélioration et agir en support technique de 2ᵉ niveau.

Qualifications
Profil recherché

Les essentiels :Baccalauréat en génie mécanique, électrique, logiciel ou équivalent. Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou CPI mais membtre dans les prochains 6 mois.

Minimum 5 ans d'expérience en fiabilité, qualité, sécurité produit ou ingénierie de service.
Expérience dans le secteur automobile, des véhicules commerciaux ou électriques.
Maîtrise des outils d'analyse (Excel, Power BI) et des méthodes RCA (8D, 5 Whys, AMDEC/FMEA, DMAIC). Solides bases multidisciplinaires (mécanique,
électrique, logiciel).

Summary
Si tu souhaites mettre ton talent au service d’un projet porteur d’avenir, embarque avec nous ! Écrit moi Eva.zubrzycki@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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