Journalier-assembleur

📍 Saint-Jean-Sur-Richelieu
🕒 Horaire : 6 h 45 à 15 h 30




Avantages
Voici quelques-uns des avantages du rôle d'assembleur à Saint-Jean-sur-Richelieu :

- Possibilité de primes
- Tu évolueras dans un agréable environnement de travail
- Une équipe de travail motivée
- Assurances collectives complètes



Responsabilités
Voici quelques-unes des tâches du poste d'assembleur à Saint-Jean-sur-Richelieu :

-Monter des panneaux de métal
-Vérifier la qualité des panneaux
-Utiliser les équipements adéquats pour les pièces à fabriquer
-Manier de manière adéquate les matériaux.

Qualifications
As-tu les compétences pour appliquer sur le rôle d'assembleur à Saint-Jean-sur-Richelieu ?

-Lecture de ruban à mesurer
-Lecture de schémas
-Diplôme d'études secondaires
-Aptitude à travailler physiquement sur de longues périodes
-Esprit d'équipe


Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer ?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :
✉️ Courriel : carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca
📲Par internet : Créez un profil sur randstad.ca et appliquer directement sur le poste

Au plaisir de faire ta connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.