Journalier - Contrat 2 semaines

eileen.kantel@randstad.ca
gregory.holland@randstad.ca

Avantages
- $18/h
- Poste de jour, lundi-vendredi 8h-16h
- Mandat à court terme pour 2 semaines
- Rémunération hebdomadaire
- Possibilité d'un poste de production à temps plein et à long terme par la suite (selon le rendement)
- Situé à Vaudreuil-Dorion

Responsabilités
- Chargement et déchargement des commandes (tâches répétitives)
D'autres tâches peuvent être assignées, notamment
- Emballage
- l'emballage
- Travail général

Qualifications
- Aucune expérience n'est nécessaire
- Capacité de voyager à Vaudreuil-Dorion
- Capacité de soulever, pousser et tirer 50lbs si nécessaire
- Disponible pour un contrat de 2 semaines

Sommaire
Journalier - Contrat 2 semaines - Vaudreuil-Dorion - 18 $/h

- No experience necessary
- Ability to travel within Vaudreuil-Dorion
- Ability to lift, push and pull 50lbs if necessary
- Available for a 2 week contract

Si vous êtes intéressé par un travail contractuel à court terme, veuillez nous contacter immédiatement en envoyant votre CV avec le titre « Journalier - 2 semaine - Vaudreuil-Dorion » à :
jessica.lovelace@randstad.ca
eileen.kantel@randstad.ca
gregory.holland@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.