journalier de production - cariste

Rejoignez un leader dans la production et la distribution d'époxy au sein d’une équipe jeune et dynamique où votre sérieux et votre cadence seront enfin reconnus à leur juste valeur. Ici, on ne fait pas que remplir des pots, on bâtit l’avenir d’une entreprise en pleine expansion !

Avantages
Ambiance de feu : Une équipe soudée, énergique et positive.

Environnement Premium : Oubliez les usines sombres; travaillez dans un espace éclairé et impeccable.

Opportunités réelles : Avec notre restructuration actuelle, les possibilités d'avancement sont multiples pour les employés motivés.

Stabilité : Un poste permanent (TTP) avec une entrée en poste rapide le 30 mars.

Responsabilités
1. Emballage et Assemblage des "Kits" (50%)

Préparer et monter les boîtes de carton.

Apposer les étiquettes avec précision (le coup d'œil esthétique est important !).

Mettre les produits en boîte et sceller le tout.

Monter les palettes selon une méthode spécifique pour garantir la sécurité du transport.

Documenter rigoureusement les commandes complétées.

2. Remplissage Automatisé (50%)

Opérer la station de remplissage (positionner les contenants sous la machine).

Acheminement vers le convoyeur de scellage.

Emballage final et palettisation.

3. Support Logistique

Utilisation occasionnelle du chariot élévateur assis pour le déplacement du matériel.

Qualifications
Expérience : Minimum 1 an en production ou en entrepôt.

Conduite de Lift : Expérience de 1 an minimum sur chariot assis (cartes internes acceptées).

Forme physique : Capacité à rester debout toute la journée et à soulever des charges allant jusqu'à 50 lbs.

Souci du détail : Vous êtes minutieux (une étiquette de travers, ça ne passe pas chez vous !).

Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en duo et maintenir une cadence constante.

Transport : Voiture obligatoire (le site n'est pas accessible en transport en commun).

Sommaire
Date de début : 30 mars.

Processus : Entrevue avec le superviseur de production et la responsable RH.

Superviseur : Vous travaillerez sous la direction de Ghazwan, un leader qui valorise ceux qui veulent apprendre et qui sont sérieux dans leur engagement.

Ce poste est fait pour vous ? Ne tardez pas, nous recrutons par bouche-à-oreille et les places s'envolent vite !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.