Journalier de production JOUR

Entreprise manufacturière spécialisée dans le moulage par injection de plastique, en croissance et à la recherche de personnel stable et rigoureux pour consolider son équipe de production. Ambiance de travail dynamique, avec de belles perspectives d’avancement.

Avantages
🎁 Avantages:

- Prime d’assiduité de 1 $/h (versée aux 2 semaines)
- Possibilité d'overtime et flexibilité d’horaire
- Vacances : 2 semaines à l’embauche
- Journées maladie (équivalent à une semaine)
- Réévaluation salariale régulière et opportunités d’avancement
- Environnement non syndiqué
- Cafétéria sur place
- Vêtements de travail fournis (chaussures de sécurité requises seulement)



Responsabilités
🛠️ Responsabilités principales:

- Effectuer les finitions sur les pièces en plastique
- Vérifier la qualité des produits selon les normes établies
- Aviser immédiatement le superviseur en cas d’anomalie ou non-conformité
- Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire
- Participer à d'autres tâches connexes en soutien à la production

Qualifications
🎯 Profil recherché:

- Personne autonome et TRÈS minutieuse
- Excellente forme physique : capable de rester debout longtemps
- À l’aise avec le travail sous pression et la chaleur (environnement non climatisé)
- Bonne dextérité manuelle
- Expérience en entreprise manufacturière : un atout
- Langue requise : français (lu, parlé)
- Aucun diplôme requis

Sommaire
📩 Tu veux faire partie d’une équipe stable et travailler dans une entreprise qui valorise l’assiduité et la minutie ? Postule dès maintenant !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.