Journalier d'entrepôt

Tu chercher un horaire de jour et un lieu de travail facilement accessible en voiture ou en transport en commun?
Nous avons un job fait pour toi !




Avantages
Les avantages pour un journalier d'entrepôt dans le Nord Est de Montréal
Horaire de Jour
Salaire de 19$
Facilement accessible en auto ou en transport
Stationnement disponible
Entretien votre forme physique

Responsabilités
Les responsabilités pour un journalier d'entrepôt dans le Nord Est de Montréal
Charger et décharger le conteneur
Manutentionner et ranger le stock faire des palettes
Préparer les commandes
Réaliser l'emballage de contenants

Qualifications
Avoir le souci du détail et précision

Doit être comfortable à travailler debout et physiquement tout au long du quart de travail.


Sommaire
Si tu est intéressé a travailler manuellement comme journalier d'entrepôt dans le Nord Est de Montreal. Communique avec Jules par téléphone au 514-252-5159
L"équipe de Randstad Saint Léonard

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.