Vous avez un permis de travail classe 5 ?
Vous cherchez un travail qui se fait à l'extérieur d'un bâtiment et qui vous fait déplacer à Laval ?
Vous cherchez un poste de jour et de semaine ?
Un contrat de 4 à 6 semaines vous intéresse ?
N'attendez pas et contactez nous.
Pour postuler, veuillez communiquer avec Brigitte, ou Jonathan du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30:
...
- Appliquer directement sur cette offre
- Par téléphone : 450-437-3038 , poste 2
- Par courriel :- indus.5033@randstad.ca
Avantages
Les avantages pour ce poste de journalier à St-Eustache :
- Convivialité et travail d'équipe en duo
- Salaire de 21 $ de l'heure
- Horaire de jour et conduite dans les rues de Laval
- Travail assis et debout
Responsabilités
Quelles seront vos tâches à ce poste de journalier à Saint-Eustache :
- nettoyer les panneaux
- graisser les boulons
- poser des étiquettes
- manutentionner et placer le produit
Qualifications
Les qualités recherchées pour ce poste de journalier à Saint-Eustache :
- La minutie et la dextérité
- L'habilité manuelle pour tenir des petits outils
- La fiabilité et l'assuidité
- Avoir le permis classe 5
Sommaire
Ce poste de journalier à Saint-Eustache vous intéresse ? Vous avez les compétences recherchées et vous êtes disponible dès maintenant? Contactez-nous rapidement,
Pour postuler, veuillez communiquer avec Brigitte, Sara ou Jonathan du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30:
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- Par téléphone : 450-437-3038 , poste 2
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Ce poste n’est pas ce que vous recherchez ? Contactez-nous, nous avons assurément un autre poste pour vous!
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad, l’humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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