Journalier

Grosse augmentation : Le salaire passe à 23,37 $/h dès l'obtention de la permanence !

Choix d'horaire : * JOUR : Lundi au vendredi (7h00 à 15h30).

SOIR : Lundi au jeudi (14h45 à 1h15) – Week-ends de 3 jours !

Avantages sociaux : Complet (dentaire, médical, vision) après seulement 3 mois, si devient permament

Avantages
TES AVANTAGES :

Contrat du 4 mai 2026 au 31 juillet 2026, possibilité de permanence
Salaire compétitif : 20,79 $/h + prime de soir (1,50 $) = 22,29 $/h.
Grosse augmentation : Le salaire passe à 23,37 $/h dès l'obtention de la permanence !
Choix d'horaire : * JOUR : Lundi au vendredi (7h00 à 15h30).
SOIR : Lundi au jeudi (14h45 à 1h15) – Week-ends de 3 jours !
Avantages sociaux : Complet (dentaire, médical, vision) après seulement 3 mois, si devient permament

Responsabilités
TES TÂCHES AU QUOTIDIEN :
C'est un travail simple et méthodique qui demande de la minutie :
Mettre des seringues dans des boîtes unitaires.
Emballer les petites boîtes dans des formats plus grands pour l'expédition.
Utiliser un pistolet à colle (gun à colle) pour sceller les emballages.
Travailler avec des gants de protection tout au long de la journée.

Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ :

Bonne dextérité manuelle et rapidité d'exécution.
Capacité à travailler avec des gants de protection en continu.
Fiabilité et ponctualité.

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
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Joanick

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Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.