Manutentionnaire

Dans ce rôle, vous participerez activement aux opérations quotidiennes de réception, de déplacement et d'expédition des marchandises, tout en veillant au maintien d'un environnement de travail propre et sécuritaire.


Avantages
Ce que nous offrons à notre manutentionnaire à Drummondville:

Horaire avantageux : Finissez votre semaine de travail le vendredi à 11 h 30 !
Salaire concurrentiel établi selon l'expérience.
Emploi stable dans une entreprise bien établie à Drummondville.
Milieu de travail dynamique, axé sur la collaboration et la sécurité.
Intégration et formation sur place dès l'embauche.

Responsabilités
Ce que tu auras a accomplir dans ton nouveau travail de manutentionnaire à Drummondville:

- Manœuvrer le chariot élévateur
- Procéder au chargement et au déchargement des camions de transports
-Assurer l’expédition et la réception des marchandises
- Vérifier la concordance de la marchandises reçues avec les bons de commandes et procéder à l’identification
- Effectuer l’ajustement de l’inventaire des produits reçus dans le système ERP
- Procéder à l’emballage des palettes et ou colis de produits finis
- Identifier les produits finis

Qualifications
Qu'est-ce qui fait de toi le meilleur profil pour ce poste de manutentionnaire à Drummondville?

- 2 ans d’expérience un atout
- Détenir une certification en conduite de chariot élévateur
- Être ordonné et posséder un bon sens de l’organisation
- Connaissance des mesures métriques/ impériales un atout

Sommaire
Ce poste t'intéresse ?

Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca


Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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