Manutentionnaire

Une entreprise d'envergure et leader dans la distribution de produits métalliques recherche actuellement des candidats motivés pour combler plusieurs postes d'opérateurs de pont roulant, de responsables du chargement et de manutentionnaires pour ses succursales de la Rive-Sud de Montréal, de la Chaudière-Appalaches et de Lanaudière. Offrant un environnement de travail dynamique, moderne et sécuritaire, notre client recherche des personnes fiables souhaitant s'investir à long terme au sein d'une équipe unie et respectueuse. Que vous cherchiez un horaire de jour, de soir ou de nuit, nous avons une opportunité stable de 40 heures par semaine adaptée à vos besoins.

40h semaine

15:30 à 00:00

lundi au vendredi



Avantages
Conditions salariales compétitives : Salaire attractif allant jusqu'à 30 $/h selon le poste, l'expérience et le quart de travail (primes de soir et de nuit incluses).

Équilibre et temps de qualité : 3 semaines de vacances dès la première année, fermeture annuelle payée de 1 à 2 semaines durant la période des Fêtes, banques d'heures accumulables et 2 journées de maladie.

Assurances et protection : Assurance collective complète dès l'embauche (couverture pour l'invalidité, maladies graves, assurance vie et DMA) payée à 50 % par l'employeur.

Compte Flex (Santé & Loisirs) : Montant annuel allant de 250 $(individuel) à 500$ (familial) pour soins dentaires/visuels, cumulable sur 2 ans.

Santé globale et mise en forme : Accès gratuit 24/7 à une salle d'entraînement privée sur place, service de télémédecine et Programme d'Aide aux Employés (PAE).

Équipements et uniformes : T-shirts et cotons ouatés dès l'embauche, uniforme complet fourni après 3 mois, manteau haute visibilité et allocation annuelle de 200 $ pour les bottes de sécurité.

Reconnaissance : Plan de bonus basé sur la performance et événements sociaux réguliers.


Responsabilités
Manipuler, charger et décharger les matériaux métalliques en toute sécurité à l'aide d'un pont roulant et d'équipements spécialisés.

Préparer, emballer et sécuriser les commandes (notamment sur des remorques plateformes / flatbed) selon les bons de livraison.

Effectuer la coupe de matériaux à l'aide de scies numériques et d'outils appropriés.

Valider les quantités et effectuer la saisie de données de base dans le système informatique d'entrepôt.

Respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail et maintenir un espace de travail propre

Qualifications
Posséder la capacité physique de soulever régulièrement des charges pouvant atteindre 50 livres.

Être disponible pour une formation payée de deux semaines sur l'équipe de jour.

Démontrer une aisance de base avec l'informatique pour la saisie de données simples.

Faire preuve d'autonomie, de minutie et d'une attitude positive au quotidien.

Avoir un intérêt marqué pour le travail manuel et l'opération de machinerie.

Habiter ou pouvoir se déplacer facilement pour travailler sur place à Varennes.


Sommaire
Vous cherchez un emploi stable dans un environnement stimulant où la sécurité et l'humain sont prioritaires ? Cette opportunité au sein d'une entreprise de premier plan est faite pour vous ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca.

Vous connaissez quelqu'un qui cherche un emploi ? Notre programme de référencement vous permet d'obtenir une prime financière avantageuse en nous recommandant vos amis, membres de votre famille ou connaissances !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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