Adjoint(e) Marketing Bilingue - Montréal Est - Métro Radisson
Vous avez un sens aigu du service client, faites preuve d'une grande polyvalence et êtes parfaitement bilingue français-anglais ? Vous souhaitez rejoindre une institution du magasinage à Montréal ?
...
Un centre commercial réputé, avec plus de 50 ans d'histoire, est à la recherche d'un (e) adjoint (e) marketing pour son équipe basée dans l'Est de Montréal.
Au sein du siège social, vous serez responsable de la coordination des campagnes publicitaires et de la planification des événements promotionnels.
Ce que nous offrons :
L'opportunité de rejoindre une entreprise familiale au sein d'une institution reconnue dans l'Est de Montréal.
Un lieu de travail facilement accessible en transport en commun métro Radisson
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Avantages
Voici ce qui t’est offert pour ce poste d’adjoint(e) marketing :
Bureau dans l’est de Montréal, accessible en transport en commun, près de la station de métro Radisson.
Salaire entre 24 $ et 28 $ de l’heure.
Horaires du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (35 heures par semaine).
Contrat avec possibilité de permanence.
Stationnement sur place.
Responsabilités
Gestion du marketing et de la publicité:
Préparer les calendriers annuels des campagnes pour la radio, les journaux et les réseaux sociaux.
Gérer le contenu des panneaux électroniques et des affiches.
Mettre à jour le site Internet de l'entreprise.
Coordination d'événements:
Planifier et organiser les événements promotionnels saisonniers, les concours et les événements spéciaux (par exemple, l'arrivée du Père Noël en hélicoptère).
Gérer les communications avec les fournisseurs et recruter le personnel nécessaire pour les événements (maquilleurs, mascottes, etc.).
Gérer les budgets de promotion.
Soutien administratif:
Effectuer des tâches d'archivage des dossiers et des documents.
Assurer le remplacement de la réceptionniste en son absence, en gérant l'accueil des visiteurs, le courrier et les appels téléphoniques.
Qualifications
-2 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
-Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
-Sens de l’organisation.
-Maîtrise de MS Office.
Sommaire
Si ce poste permanent d'adjoint marketing situé dans l'Est de Montréal vous intéresse veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca
La maîtrise de la langue anglaise est demandée, car certains clients et partenaires sont anglophones.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez un sens aigu du service client, faites preuve d'une grande polyvalence et êtes parfaitement bilingue français-anglais ? Vous souhaitez rejoindre une institution du magasinage à Montréal ?
Un centre commercial réputé, avec plus de 50 ans d'histoire, est à la recherche d'un (e) adjoint (e) marketing pour son équipe basée dans l'Est de Montréal.
Au sein du siège social, vous serez responsable de la coordination des campagnes publicitaires et de la planification des événements promotionnels.
Ce que nous offrons :
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Un lieu de travail facilement accessible en transport en commun métro Radisson
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Avantages
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Bureau dans l’est de Montréal, accessible en transport en commun, près de la station de métro Radisson.
Salaire entre 24 $ et 28 $ de l’heure.
Horaires du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (35 heures par semaine).
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Contrat avec possibilité de permanence.
Stationnement sur place.
Responsabilités
Gestion du marketing et de la publicité:
Préparer les calendriers annuels des campagnes pour la radio, les journaux et les réseaux sociaux.
Gérer le contenu des panneaux électroniques et des affiches.
Mettre à jour le site Internet de l'entreprise.
Coordination d'événements:
Planifier et organiser les événements promotionnels saisonniers, les concours et les événements spéciaux (par exemple, l'arrivée du Père Noël en hélicoptère).
Gérer les communications avec les fournisseurs et recruter le personnel nécessaire pour les événements (maquilleurs, mascottes, etc.).
Gérer les budgets de promotion.
Soutien administratif:
Effectuer des tâches d'archivage des dossiers et des documents.
Assurer le remplacement de la réceptionniste en son absence, en gérant l'accueil des visiteurs, le courrier et les appels téléphoniques.
Qualifications
-2 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
-Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
-Sens de l’organisation.
-Maîtrise de MS Office.
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La maîtrise de la langue anglaise est demandée, car certains clients et partenaires sont anglophones.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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